Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
⚡️БПРЗ: Больше предложений – лучше условия для медиков!⚡️
☝️В 2024 году Белорусский профсоюз работников здравоохранения значительно увеличил количество предложений в проекты нормативных актов, направленных на улучшение условий труда и социальной защиты медицинских работников.
➡️ 2️⃣4️⃣7️⃣ рассмотренных проектов НПА!
➡️ Особое 🔎 внимание – оплате ❗️ труда, условиям труда, социальной защите и безопасности!
– отметила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.
#БПРЗ #профсоюз #здравоохранение #нормотворчество #медики #защитаправ
☝️В 2024 году Белорусский профсоюз работников здравоохранения значительно увеличил количество предложений в проекты нормативных актов, направленных на улучшение условий труда и социальной защиты медицинских работников.
➡️ 2️⃣4️⃣7️⃣ рассмотренных проектов НПА!
➡️ Особое 🔎 внимание – оплате ❗️ труда, условиям труда, социальной защите и безопасности!
– Отраслевой профсоюз уделяет особое внимание проектам, касающимся оплаты труда, условий труда, социальной защиты и безопасности работников здравоохранения,
– отметила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.
–
И намерен и далее активно участвовать в нормотворческой деятельности для обеспечения достойных условий труда и социальной защиты медицинских работников Беларуси.
#БПРЗ #профсоюз #здравоохранение #нормотворчество #медики #защитаправ
👍4
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА
📢 Правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего предупреждает: принимать молодых специалистов на работу с неполным рабочим временем или устанавливать им неполное рабочее время – 🚫 запрещено!
☝️Работа на 0,5 ставки и другие варианты неполной занятости возможны только в случаях, когда наниматель❗️обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательством.
☝️ Это связано с изменениями в Положении о порядке распределения (Постановление Совета Министров от 31.08.2022 № 572).
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время:
• По просьбе беременной женщины или женщины с ребенком до 14 лет.
• Работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи (по медсправке).
• Инвалидам (согласно индивидуальной программе реабилитации).
• При приеме на работу по совместительству.
#МолодыеСпециалисты #ТрудовоеЗаконодательство #НеполноеРабочееВремя #Запрет #БПРЗ #ПравоваяИнспекция #Работа #Выпускники #ЗащитаПрав #ТКРБ #Беларусь
📢 Правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего предупреждает: принимать молодых специалистов на работу с неполным рабочим временем или устанавливать им неполное рабочее время – 🚫 запрещено!
☝️Работа на 0,5 ставки и другие варианты неполной занятости возможны только в случаях, когда наниматель❗️обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательством.
☝️ Это связано с изменениями в Положении о порядке распределения (Постановление Совета Министров от 31.08.2022 № 572).
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время:
• По просьбе беременной женщины или женщины с ребенком до 14 лет.
• Работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи (по медсправке).
• Инвалидам (согласно индивидуальной программе реабилитации).
• При приеме на работу по совместительству.
#МолодыеСпециалисты #ТрудовоеЗаконодательство #НеполноеРабочееВремя #Запрет #БПРЗ #ПравоваяИнспекция #Работа #Выпускники #ЗащитаПрав #ТКРБ #Беларусь
👍6
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️Наниматель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения, если работник находится на рабочем месте. Это требование закреплено в статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь.
☝️Главный правовой инспектор труда Минского обкома БПРЗ Дмитрий Собалевский напоминает о важных нюансах выдачи трудовой книжки при увольнении.
❗️Главное правило:
Наниматель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения, если работник находится на рабочем месте.
❓Когда можно отправить трудовую книжку по почте?
Только если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно по причине его отсутствия или отказа от ее получения. В этом случае наниматель отправляет заказное письмо с уведомлением.
Разбор 🔎 ситуации:
Профсоюзный юрист приводит случай, когда работник находился на рабочем месте в другом городе, а трудовая книжка хранилась в Минске. Наниматель отправил письмо с просьбой забрать книжку, но работник не явился.
Вывод:
☝️В этой ситуации наниматель нарушил закон, поскольку работник находился на рабочем месте в день увольнения, и у нанимателя была возможность выдать трудовую книжку.
Последствия:
Наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула и изменить дату увольнения на день выдачи трудовой книжки.
#ТрудовоеЗаконодательство #Увольнение #ТрудоваяКнижка #ЗащитаПрав #Профсоюз #БПРЗ #ДмитрийСобалевский #ПраваРаботников #Минск #Работа
‼️Наниматель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения, если работник находится на рабочем месте. Это требование закреплено в статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь.
☝️Главный правовой инспектор труда Минского обкома БПРЗ Дмитрий Собалевский напоминает о важных нюансах выдачи трудовой книжки при увольнении.
❗️Главное правило:
Наниматель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения, если работник находится на рабочем месте.
❓Когда можно отправить трудовую книжку по почте?
Только если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно по причине его отсутствия или отказа от ее получения. В этом случае наниматель отправляет заказное письмо с уведомлением.
Разбор 🔎 ситуации:
Профсоюзный юрист приводит случай, когда работник находился на рабочем месте в другом городе, а трудовая книжка хранилась в Минске. Наниматель отправил письмо с просьбой забрать книжку, но работник не явился.
Вывод:
☝️В этой ситуации наниматель нарушил закон, поскольку работник находился на рабочем месте в день увольнения, и у нанимателя была возможность выдать трудовую книжку.
Последствия:
Наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула и изменить дату увольнения на день выдачи трудовой книжки.
#ТрудовоеЗаконодательство #Увольнение #ТрудоваяКнижка #ЗащитаПрав #Профсоюз #БПРЗ #ДмитрийСобалевский #ПраваРаботников #Минск #Работа
👍6🕊2❤1
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
Соцпартнерство 🤝 в действии: итоги выполнения Соглашения между Минздравом и профсоюзом за первое полугодие
В Орше состоялся выездной президиум Республиканского комитета БПРЗ, на котором подвели итоги выполнения Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2025 – 2027 годы за первое полугодие 2025 года.
В частности, отмечено дальнейшее совершенствование системы стимулирования наставников, работников, заключающих контракты на длительные сроки, и лиц пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность.
☝️Особое внимание уделили выполнению договоренностей по установлению размера надбавки по контракту с медицинскими работниками не ниже 30% оклада.
‼️Ключевой акцент – на недопущении нарушения трудовых прав и законных интересов работников в условиях оптимизации и снижения уровня соцзащищенности, а также на важности обеспечения правовой защиты работников в случаях социальной напряженности.
Цифры и факты:
Заведующий отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик привела основные данные за январь-июнь 2025 года:
• Среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций здравоохранения: 2 064,1 рубля.
• Врачи: 3 690 рублей.
• Специалисты со средним медицинским образованием: 1 978,5 рублей.
• На "горячие линии" в профсоюзных органах поступило 212 обращений по вопросам оплаты труда.
• Возвращено незаконно удержанных и невыплаченных сумм заработной платы: 153,6 тыс. рублей (на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года).
Мнение лидера:
Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило подчеркнул необходимость проведения разъяснительной работы в коллективах, поддержания стабильной работы организаций отрасли, сохранения морально-психологического климата и упреждения конфликтных ситуаций.
– заключил он.
#Минздрав #БПРЗ #СоцПартнерство #Здравоохранение #Беларусь #Соглашение #Орша #ЗащитаПрав #Зарплата #Наставничество #МолодыеСпециалисты
В Орше состоялся выездной президиум Республиканского комитета БПРЗ, на котором подвели итоги выполнения Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2025 – 2027 годы за первое полугодие 2025 года.
В частности, отмечено дальнейшее совершенствование системы стимулирования наставников, работников, заключающих контракты на длительные сроки, и лиц пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность.
☝️Особое внимание уделили выполнению договоренностей по установлению размера надбавки по контракту с медицинскими работниками не ниже 30% оклада.
‼️Ключевой акцент – на недопущении нарушения трудовых прав и законных интересов работников в условиях оптимизации и снижения уровня соцзащищенности, а также на важности обеспечения правовой защиты работников в случаях социальной напряженности.
Цифры и факты:
Заведующий отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик привела основные данные за январь-июнь 2025 года:
• Среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций здравоохранения: 2 064,1 рубля.
• Врачи: 3 690 рублей.
• Специалисты со средним медицинским образованием: 1 978,5 рублей.
• На "горячие линии" в профсоюзных органах поступило 212 обращений по вопросам оплаты труда.
• Возвращено незаконно удержанных и невыплаченных сумм заработной платы: 153,6 тыс. рублей (на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года).
Мнение лидера:
Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило подчеркнул необходимость проведения разъяснительной работы в коллективах, поддержания стабильной работы организаций отрасли, сохранения морально-психологического климата и упреждения конфликтных ситуаций.
– Особое внимание следует уделять молодым специалистам, поддерживая их материально и обеспечивая быструю адаптацию в коллективах, в том числе через развитие института наставничества,
– заключил он.
#Минздрав #БПРЗ #СоцПартнерство #Здравоохранение #Беларусь #Соглашение #Орша #ЗащитаПрав #Зарплата #Наставничество #МолодыеСпециалисты
❤5👍4🕊2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️ ВАЖНО для молодых специалистов: военная служба может засчитываться в срок отработки по распределению
☝️Это актуально, даже если вы проработали совсем немного после трудоустройства, а затем были призваны на службу.
Этот и другие важные нюансы разъяснила правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева:
‼️Главное условие – эти периоды должны были иметь место либо во время отдыха выпускников после окончания учреждения образования, либо уже в период самой обязательной работы по распределению.
☝️Важный нюанс: засчитывание происходит по желанию работника. И лучше всего это сделать в письменной форме.
🔎Больше актуальной и полезной правовой информации от отраслевого профсоюза ➡️ на сайте БПРЗ, в разделе ВОПРОС-ОТВЕТ, рубрика ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ.
#МолодойСпециалист #Распределение #ВоеннаяСлужба #ТрудовоеПраво #БПРЗ #Профсоюз #ПраваРаботника #ОбразованиеРБ #Беларусь #ЗащитаПрав #РаботаВЗдравоохранении
‼️ ВАЖНО для молодых специалистов: военная служба может засчитываться в срок отработки по распределению
☝️Это актуально, даже если вы проработали совсем немного после трудоустройства, а затем были призваны на службу.
Этот и другие важные нюансы разъяснила правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева:
– Согласно пункту 8 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитываются периоды военной службы (по призыву, контракту, в резерве, альтернативной), а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
‼️Главное условие – эти периоды должны были иметь место либо во время отдыха выпускников после окончания учреждения образования, либо уже в период самой обязательной работы по распределению.
☝️Важный нюанс: засчитывание происходит по желанию работника. И лучше всего это сделать в письменной форме.
🔎Больше актуальной и полезной правовой информации от отраслевого профсоюза ➡️ на сайте БПРЗ, в разделе ВОПРОС-ОТВЕТ, рубрика ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ.
#МолодойСпециалист #Распределение #ВоеннаяСлужба #ТрудовоеПраво #БПРЗ #Профсоюз #ПраваРаботника #ОбразованиеРБ #Беларусь #ЗащитаПрав #РаботаВЗдравоохранении
❤4👍3🕊2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
‼️Важно знать: женщины с детьми 👩👧👦 имеют право отказаться от служебной командировки🚫
Правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова, разъясняет:
Что говорит закон?
ℹ️Согласно части 2 статьи 263 Трудового кодекса Республики Беларусь, это законное право работницы. Без ее письменного согласия наниматель не вправе настаивать на командировке.
☝️Важно:
❌ Отказ от командировки в такой ситуации не является дисциплинарным проступком!
Чтобы воспользоваться этим правом, следует выразить свой отказ в письменной форме, например, сделать соответствующую отметку на приказе о командировке.
🛡 Белорусский профсоюз работников здравоохранения защищает ваши трудовые права! Будьте в курсе и отстаивайте свои интересы!
#ПраваРаботников #ТрудовойКодекс #Командировка #Профсоюз #Здравоохранение #АллаАвдеенкова #ЗащитаПрав
Правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова, разъясняет:
– Если вы воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида – до 18 лет), наниматель может направить вас в командировку ТОЛЬКО С ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ.
Что говорит закон?
ℹ️Согласно части 2 статьи 263 Трудового кодекса Республики Беларусь, это законное право работницы. Без ее письменного согласия наниматель не вправе настаивать на командировке.
☝️Важно:
❌ Отказ от командировки в такой ситуации не является дисциплинарным проступком!
Чтобы воспользоваться этим правом, следует выразить свой отказ в письменной форме, например, сделать соответствующую отметку на приказе о командировке.
🛡 Белорусский профсоюз работников здравоохранения защищает ваши трудовые права! Будьте в курсе и отстаивайте свои интересы!
#ПраваРаботников #ТрудовойКодекс #Командировка #Профсоюз #Здравоохранение #АллаАвдеенкова #ЗащитаПрав
👍6🕊2❤1
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
❓Работа по совместительству: почему без дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день – разъясняет юрист
Сергей Постолюк, правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ дал четкое разъяснение.
☝️Коротко суть в следующем:
Согласно законодательству, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется только по основной работе.
– рассказал юрист.
❗️Важно помнить: Если у вас есть вопросы по трудовому законодательству, всегда можно обратиться за консультацией к правовым инспекторам труда профсоюза!
#ТрудовоеПраво #РаботаПоСовместительству #НенормированныйРабочийДень #ДополнительныйОтпуск #БПРЗ #Профсоюз #ЗащитаПрав
Сергей Постолюк, правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ дал четкое разъяснение.
☝️Коротко суть в следующем:
Согласно законодательству, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется только по основной работе.
– При работе по совместительству предполагается занятость работника в режиме неполного рабочего времени, которая не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (например, не более 20 часов в неделю при 40-часовой рабочей неделе),
– рассказал юрист.
– Эти два режима взаимоисключающие.
❗️Важно помнить: Если у вас есть вопросы по трудовому законодательству, всегда можно обратиться за консультацией к правовым инспекторам труда профсоюза!
#ТрудовоеПраво #РаботаПоСовместительству #НенормированныйРабочийДень #ДополнительныйОтпуск #БПРЗ #Профсоюз #ЗащитаПрав
❤5🤔2🕊1
📝 Сроки уведомления о сокращении – за сколько наниматель должен предупреждать?
Правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов разъясняет, как должен действовать наниматель при сокращении штата и что нужно знать работникам.
▪️ Общее правило: При сокращении наниматель обязан уведомить работника не менее чем за 2️⃣ месяца до увольнения.
– напоминает Сергей Хурбатов.
▪️ Особые условия для медицинских работников 🏥
Для работников учреждений здравоохранения действуют улучшенные условия: наниматель обязан предупредить о сокращении не менее чем за 3️⃣ месяца до даты увольнения. Такая норма предусмотрена Соглашением между Минздравом и БПРЗ.
❗️ Ключевые моменты, которые необходимо знать:
• Предупреждение о предстоящем увольнении всегда должно быть письменным.
• Наниматель обязан заблаговременно уведомить о сокращении не только самого работника, но и первичную профсоюзную организацию, действующую в учреждении! ☝️Знайте свои права! В случае возникновения вопросов или спорных ситуаций, обращайтесь за консультацией и помощью в профсоюз!
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #Сокращение #ЗаконодательствоРБ #МедицинскиеРаботники #БПРЗ #ПравоваяПомощь #Беларусь #ЗащитаПрав
Правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов разъясняет, как должен действовать наниматель при сокращении штата и что нужно знать работникам.
▪️ Общее правило: При сокращении наниматель обязан уведомить работника не менее чем за 2️⃣ месяца до увольнения.
– Законодательством, а именно статьей 43 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель обязан при сокращении работников, не менее чем за два месяца до увольнения ❗️ письменно предупредить работника о предстоящем увольнении,
– напоминает Сергей Хурбатов.
▪️ Особые условия для медицинских работников 🏥
Для работников учреждений здравоохранения действуют улучшенные условия: наниматель обязан предупредить о сокращении не менее чем за 3️⃣ месяца до даты увольнения. Такая норма предусмотрена Соглашением между Минздравом и БПРЗ.
❗️ Ключевые моменты, которые необходимо знать:
• Предупреждение о предстоящем увольнении всегда должно быть письменным.
• Наниматель обязан заблаговременно уведомить о сокращении не только самого работника, но и первичную профсоюзную организацию, действующую в учреждении! ☝️Знайте свои права! В случае возникновения вопросов или спорных ситуаций, обращайтесь за консультацией и помощью в профсоюз!
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #Сокращение #ЗаконодательствоРБ #МедицинскиеРаботники #БПРЗ #ПравоваяПомощь #Беларусь #ЗащитаПрав
🤗4
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
⚖️ Проступок и наказание: можно ли оспорить суровость дисциплинарного взыскания?
Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности. Работник признает факт проступка, но считает наказание, например, лишение стимулирующих выплат на полгода, неоправданно суровым и не соответствующим содеянному.
⁉️Имеет ли работник право обжаловать меру взыскания и как это сделать,
разъясняет правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед на сайте БПРЗ, в постоянной рубрике «Отвечает юрист».
#БПРЗ #Могилев #ЮристОтвечает #ТрудовоеПраво #ЗащитаПрав #ПрофсоюзМедиков #МедицинаБеларуси #ПравоваяПомощь
Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности. Работник признает факт проступка, но считает наказание, например, лишение стимулирующих выплат на полгода, неоправданно суровым и не соответствующим содеянному.
⁉️Имеет ли работник право обжаловать меру взыскания и как это сделать,
разъясняет правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед на сайте БПРЗ, в постоянной рубрике «Отвечает юрист».
#БПРЗ #Могилев #ЮристОтвечает #ТрудовоеПраво #ЗащитаПрав #ПрофсоюзМедиков #МедицинаБеларуси #ПравоваяПомощь
🕊5🤗2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
⚖️ Бесплатная юридическая помощь: 25 июня правовые приемы пройдут по всей стране
⚡️ Нужна консультация по трудовым вопросам? Правовая инспекция труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения вместе с представителями прокуратуры выходит на прямую связь с трудовыми коллективами.
☝️Правовые инспекторы БПРЗ окажут ‼️ бесплатную юридическую помощь по вопросам:
• трудовые контракты и условия найма;
• изменение существенных условий труда;
• задолженность по зарплате;
• увольнение и дисциплинарные взыскания;
• иные вопросы трудового законодательства.
📍 Где и когда пройдут приемы (по областям)
Витебская область
• 09:30–11:30 — Толочинская ЦРБ, г. Толочин, ул. Островского, 37. Запись☎️: 8 (017) 248 47 57
• 12:00–14:00 — Толочинский РЦ ГиЭ, г. Толочин, ул. Дзержинского, 35а
• 10:00–12:00 — Шарковщинская ЦРБ, п. Шарковщина, ул. Советская, 13а. Запись☎️: 8 (0212) 26 18 48
• 12:30–14:30 — Глубокский РЦ ГиЭ, г. Глубокое, ул. Московская, 15
Брестская область
• 09:45–11:45 — Жабинковский РЦ ГиЭ, г. Жабинка, ул. Центральная, 13А-2. Запись☎️: 8 (0162) 21 60 12
• 12:00–14:00 — районная организация профсоюза, г. Жабинка, ул. Кирова, 91
Гомельская область
• 10:00–12:00 — Ельская ЦРБ, г. Ельск, ул. 50 лет СССР, 50. Запись☎️: 8 (0232) 32 95 25
• 13:00–15:00 — Наровлянская ЦРБ, г. Наровля, ул. Октябрьская, 119
Минская область
• 10:00–12:00 — Марьиногорская ЦРБ, г. Марьина Горка, ул. Калинина, 50. Запись☎️: 8 (017) 323 39 23
• 12:30–14:30 — Пуховичский РЦ ГиЭ, г. Марьина Горка, ул. Спасателей, 6
Могилевская область
• 10:00–12:00 — Могилевская областная организация БПРЗ, г. Могилев, пер. Комиссариатский, 5. Запись☎️: 8 (0222) 62 79 20
• 12:30–14:30 — Поликлиника №3, г. Могилев, ул. Тишки Гартного, 2
г. Минск
• 10:00–12:00 — 35‑я городская клиническая поликлиника, ул. Серова, 15. Запись☎️: 8 (017) 337 15 76
• 14:00–16:00 — 3‑я городская детская клиническая поликлиника, ул. Могилевская, 2/3
📞 Рекомендуем предварительно записываться по указанным телефонам. В день приема предусмотрены индивидуальные консультации и выезды в трудовые коллективы для правового просвещения.
#БПРЗ #ПравовойПрием #ЮристМедикам #Профсоюз #ЗащитаПрав #МедицинаБеларуси #БесплатнаяКонсультация #ТрудовойКодекс
⚡️ Нужна консультация по трудовым вопросам? Правовая инспекция труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения вместе с представителями прокуратуры выходит на прямую связь с трудовыми коллективами.
☝️Правовые инспекторы БПРЗ окажут ‼️ бесплатную юридическую помощь по вопросам:
• трудовые контракты и условия найма;
• изменение существенных условий труда;
• задолженность по зарплате;
• увольнение и дисциплинарные взыскания;
• иные вопросы трудового законодательства.
📍 Где и когда пройдут приемы (по областям)
Витебская область
• 09:30–11:30 — Толочинская ЦРБ, г. Толочин, ул. Островского, 37. Запись☎️: 8 (017) 248 47 57
• 12:00–14:00 — Толочинский РЦ ГиЭ, г. Толочин, ул. Дзержинского, 35а
• 10:00–12:00 — Шарковщинская ЦРБ, п. Шарковщина, ул. Советская, 13а. Запись☎️: 8 (0212) 26 18 48
• 12:30–14:30 — Глубокский РЦ ГиЭ, г. Глубокое, ул. Московская, 15
Брестская область
• 09:45–11:45 — Жабинковский РЦ ГиЭ, г. Жабинка, ул. Центральная, 13А-2. Запись☎️: 8 (0162) 21 60 12
• 12:00–14:00 — районная организация профсоюза, г. Жабинка, ул. Кирова, 91
Гомельская область
• 10:00–12:00 — Ельская ЦРБ, г. Ельск, ул. 50 лет СССР, 50. Запись☎️: 8 (0232) 32 95 25
• 13:00–15:00 — Наровлянская ЦРБ, г. Наровля, ул. Октябрьская, 119
Минская область
• 10:00–12:00 — Марьиногорская ЦРБ, г. Марьина Горка, ул. Калинина, 50. Запись☎️: 8 (017) 323 39 23
• 12:30–14:30 — Пуховичский РЦ ГиЭ, г. Марьина Горка, ул. Спасателей, 6
Могилевская область
• 10:00–12:00 — Могилевская областная организация БПРЗ, г. Могилев, пер. Комиссариатский, 5. Запись☎️: 8 (0222) 62 79 20
• 12:30–14:30 — Поликлиника №3, г. Могилев, ул. Тишки Гартного, 2
г. Минск
• 10:00–12:00 — 35‑я городская клиническая поликлиника, ул. Серова, 15. Запись☎️: 8 (017) 337 15 76
• 14:00–16:00 — 3‑я городская детская клиническая поликлиника, ул. Могилевская, 2/3
📞 Рекомендуем предварительно записываться по указанным телефонам. В день приема предусмотрены индивидуальные консультации и выезды в трудовые коллективы для правового просвещения.
#БПРЗ #ПравовойПрием #ЮристМедикам #Профсоюз #ЗащитаПрав #МедицинаБеларуси #БесплатнаяКонсультация #ТрудовойКодекс
👍4🤗1
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
⚖️ Ознакомили с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности?
☝️Вместе с правовым инспектором труда Минского обкома БПРЗ Аллой Авдеенковой🔎разбираем ситуацию, при которой наказание должны ❌ аннулировать‼️
☝️Ситуация: работник вернулся с курсов повышения квалификации, и в первый же рабочий день его встретили неприятной новостью – вручили приказ о дисциплинарном взыскании, изданный еще 14 дней назад.
Нарушил ли наниматель закон?
Алла Авдеенкова разъясняет:
📌 В 5-дневный срок НЕ засчитываются только прямо предусмотренные законом периоды.
❓Какие?
Читайте ЗДЕСЬ ➡️
#БПРЗ #Минск #ПрофсоюзныйЮрист #ТрудовойКодекс #ЗащитаПрав #ПравовойЛикбез #ДисциплинарнаяОтветственность
☝️Вместе с правовым инспектором труда Минского обкома БПРЗ Аллой Авдеенковой🔎разбираем ситуацию, при которой наказание должны ❌ аннулировать‼️
☝️Ситуация: работник вернулся с курсов повышения квалификации, и в первый же рабочий день его встретили неприятной новостью – вручили приказ о дисциплинарном взыскании, изданный еще 14 дней назад.
Нарушил ли наниматель закон?
Алла Авдеенкова разъясняет:
– В данном случае нанимателем нарушен установленный законодательством срок ознакомления. Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания.
📌 В 5-дневный срок НЕ засчитываются только прямо предусмотренные законом периоды.
❓Какие?
Читайте ЗДЕСЬ ➡️
#БПРЗ #Минск #ПрофсоюзныйЮрист #ТрудовойКодекс #ЗащитаПрав #ПравовойЛикбез #ДисциплинарнаяОтветственность
👍2❤1🕊1🤗1
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
⚖️ Без формализма и с выездом на место: профсоюз медиков подвел итоги работы с обращениями за II квартал
☝️Более 60% обращений, касающихся защиты трудовых прав, специалисты БПРЗ рассмотрели с выездом непосредственно в медучреждения страны.
По итогам проверок работникам возвращены положенные выплаты, отменены неправомерные взыскания, защищены пенсионные права и оказана помощь, сообщила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.
📊 Цифры и факты II квартала:
• 174 письменных обращения рассмотрено за три месяца;
• 130 обращений об оказании материальной помощи удовлетворено, выплачено свыше
4️⃣7️⃣ тыс. рублей;
• 20% обращений затронули социально-экономические права (контракты, зарплата, охрана труда и пенсии);
• 87 человек обратились на личные приемы к руководителям и юристам профсоюза.
🔍 Конкретные примеры помощи на местах:
🔹 Выплаты и график:в Витебской области по требованию профсоюза врачам выдали СИЗ, а анестезиологу-реаниматологу доплатили Br290 за 109 сверхурочных часов. Врачу, воспитывающей 4-летнего ребенка, вернули излишне удержанный налог и установили неполную рабочую неделю.
🔹 Доначисление надбавок: в райбольнице Гомельщины специалисту доплатили более Br403, которые ему ошибочно не начисляли три месяца за дополнительный объем работы.
🔹 Отмена двойных наказаний: в Брестской области врачу УЗД за один проступок объявили выговор и одновременно лишили выплат. По требованию юристов акты нанимателя привели в соответствие с законом.
🔹 Контракт на 3 года: в Гродненской области добросовестному медику через «горячую линию» ФПБ помогли продлить контракт сразу на 3 года вместо предложенного одного.
🔹 Защита пенсионных прав: В Гомельской области юристы изучили кадровые документы с 1993 года, исправили записи в трудовой книжке и помогли доктору оформить досрочную пенсию. А в Гродненской БСМП пересмотр условий труда позволил электрогазосварщику реализовать право на пенсию по Списку № 2!
Татьяна Диско, главный правовой инспектор труда БПРЗ:
#БПРЗ #ПравоваяЗащита #ПрофсоюзныйЮрист #ЗащитаПрав #ТрудовойКодекс #ЗаботаОКаждом #МедикиБеларуси
☝️Более 60% обращений, касающихся защиты трудовых прав, специалисты БПРЗ рассмотрели с выездом непосредственно в медучреждения страны.
По итогам проверок работникам возвращены положенные выплаты, отменены неправомерные взыскания, защищены пенсионные права и оказана помощь, сообщила главный правовой инспектор труда БПРЗ Татьяна Диско.
📊 Цифры и факты II квартала:
• 174 письменных обращения рассмотрено за три месяца;
• 130 обращений об оказании материальной помощи удовлетворено, выплачено свыше
4️⃣7️⃣ тыс. рублей;
• 20% обращений затронули социально-экономические права (контракты, зарплата, охрана труда и пенсии);
• 87 человек обратились на личные приемы к руководителям и юристам профсоюза.
🔍 Конкретные примеры помощи на местах:
🔹 Выплаты и график:в Витебской области по требованию профсоюза врачам выдали СИЗ, а анестезиологу-реаниматологу доплатили Br290 за 109 сверхурочных часов. Врачу, воспитывающей 4-летнего ребенка, вернули излишне удержанный налог и установили неполную рабочую неделю.
🔹 Доначисление надбавок: в райбольнице Гомельщины специалисту доплатили более Br403, которые ему ошибочно не начисляли три месяца за дополнительный объем работы.
🔹 Отмена двойных наказаний: в Брестской области врачу УЗД за один проступок объявили выговор и одновременно лишили выплат. По требованию юристов акты нанимателя привели в соответствие с законом.
🔹 Контракт на 3 года: в Гродненской области добросовестному медику через «горячую линию» ФПБ помогли продлить контракт сразу на 3 года вместо предложенного одного.
🔹 Защита пенсионных прав: В Гомельской области юристы изучили кадровые документы с 1993 года, исправили записи в трудовой книжке и помогли доктору оформить досрочную пенсию. А в Гродненской БСМП пересмотр условий труда позволил электрогазосварщику реализовать право на пенсию по Списку № 2!
Татьяна Диско, главный правовой инспектор труда БПРЗ:
– Все обращения рассмотрены в строгом соответствии с Законом „Об обращениях граждан и юридических лиц“ и без нарушения сроков. Правовая инспекция труда продолжает мониторинг соблюдения прав медиков, гарантируя квалифицированную защиту каждому члену профсоюза».
#БПРЗ #ПравоваяЗащита #ПрофсоюзныйЮрист #ЗащитаПрав #ТрудовойКодекс #ЗаботаОКаждом #МедикиБеларуси
👍3🤗2🕊1
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
❓ Работа в декрете: можно ли выйти на свою должность на полставки и сохранить отпуск?
– разъясняет правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего.
☝️Если вы хотите работать, но не планируете прерывать отпуск по уходу за ребенком, закон (ст. 185 ТК) позволяет это только при условии занятости не более половины месячной нормы и только двумя способами.
🔎Какими? Читайте ➡️ ЗДЕСЬ
☝️Больше полезной ℹ️ информации от юристов отраслевого профсоюза на сайте БПРЗ в рубрике Отвечает юрист в разделе ВОПРОС–ОТВЕТ.
#БПРЗ #ПравовойЛикбез #ТрудовойКодекс #Декрет #КонсультацияЮриста #ЗащитаПрав #ПравоваяСреда
– Нет. Совмещать социальный отпуск и работу по одному и тому же трудовому договору нельзя. Выход на основную должность (даже на 0,1 или 0,5 ставки) автоматически означает выход из отпуска,
– разъясняет правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего.
☝️Если вы хотите работать, но не планируете прерывать отпуск по уходу за ребенком, закон (ст. 185 ТК) позволяет это только при условии занятости не более половины месячной нормы и только двумя способами.
🔎Какими? Читайте ➡️ ЗДЕСЬ
☝️Больше полезной ℹ️ информации от юристов отраслевого профсоюза на сайте БПРЗ в рубрике Отвечает юрист в разделе ВОПРОС–ОТВЕТ.
#БПРЗ #ПравовойЛикбез #ТрудовойКодекс #Декрет #КонсультацияЮриста #ЗащитаПрав #ПравоваяСреда
🕊4🤗1