📝 Сроки уведомления о сокращении – за сколько наниматель должен предупреждать?
Правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов разъясняет, как должен действовать наниматель при сокращении штата и что нужно знать работникам.
▪️ Общее правило: При сокращении наниматель обязан уведомить работника не менее чем за 2️⃣ месяца до увольнения.

– Законодательством, а именно статьей 43 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель обязан при сокращении работников, не менее чем за два месяца до увольнения ❗️ письменно предупредить работника о предстоящем увольнении,

– напоминает Сергей Хурбатов.
▪️ Особые условия для медицинских работников 🏥
Для работников учреждений здравоохранения действуют улучшенные условия: наниматель обязан предупредить о сокращении не менее чем за 3️⃣ месяца до даты увольнения. Такая норма предусмотрена Соглашением между Минздравом и БПРЗ.
❗️ Ключевые моменты, которые необходимо знать:
• Предупреждение о предстоящем увольнении всегда должно быть письменным.
• Наниматель обязан заблаговременно уведомить о сокращении не только самого работника, но и первичную профсоюзную организацию, действующую в учреждении! ☝️Знайте свои права! В случае возникновения вопросов или спорных ситуаций, обращайтесь за консультацией и помощью в профсоюз!
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #Сокращение #ЗаконодательствоРБ #МедицинскиеРаботники #БПРЗ #ПравоваяПомощь #Беларусь #ЗащитаПрав