❓Работа по совместительству: почему без дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день – разъясняет юрист
Сергей Постолюк, правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ дал четкое разъяснение.
☝️Коротко суть в следующем:
Согласно законодательству, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется только по основной работе.

– При работе по совместительству предполагается занятость работника в режиме неполного рабочего времени, которая не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (например, не более 20 часов в неделю при 40-часовой рабочей неделе),

– рассказал юрист.

– Эти два режима взаимоисключающие.

❗️Важно помнить: Если у вас есть вопросы по трудовому законодательству, всегда можно обратиться за консультацией к правовым инспекторам труда профсоюза!
#ТрудовоеПраво #РаботаПоСовместительству #НенормированныйРабочийДень #ДополнительныйОтпуск #БПРЗ #Профсоюз #ЗащитаПрав