Как открыть юрлицо в Дубае. Недавно мы рассказывали о том, как платить тем, кто уехал за границу. И когда речь идет о временном решении, то найти его значительно проще, нежели создать стабильный механизм для трансфера финансов на длительный срок. Если есть такая необходимость, например, вы понимаете, что у вас впереди сотрудничество с иностранными контрагентами, часть офиса уехала за границу или вы планируете международную экспансию, то стоит задуматься об открытии собственного офиса с юридическим лицом. Сегодня операционный директор Odgers Berndtson Russia Ольга Грегер поделится нашим опытом открытия юридического лица в #ОАЭ, а именно в эмирате Дубай. #инсайты
«Может показаться, что Дубай — привлекательная локация для открытие офиса. С точки зрения налогов здесь настоящий рай, — рассказывает Ольга. — Для сотрудников — 0%, а для компании налог на деятельность со следующего года будет составлять всего 9% в мейнленде, во фризонах он так и останется нулевым. Тем не менее это не самая дешевая страна для бизнеса. Все компенсируется тем, что любая деятельность лицензируется и требует взносов в госструктуры. Чтобы понять сумму вхождения в эмиратский бизнес, потребуется ресерч, сколько в вашем случае потребуется взносов.»
Определитесь с зоной
Дубай делится на несколько экономических зон для бизнеса. Есть мейнленд. Это наиболее гибкая, но и самая дорогая зона. В ней есть своим плюсы и минусы, но по нашему опыту, если вы планируете работать с эмиратскими компаниями, вам нужно открываться именно здесь. Лицензирование здесь ограничено, вы можете выбрать всего несколько видов деятельности. Но банки охотнее открывают счета.
Фризоны. В Дубае их более 20, и у каждой свои правила и регулирование. Главное отличие от мейнленда — в возможностях работы с локальным бизнесом. Во фризонах вы можете работать со всеми миром кроме локалов. Зато можно выбрать 3-5 видов лицензирования. Стоит учитывать, что для российских компаний открывать здесь стало сложнее, в первую очередь, из-за проблем с открытием корпоративного счета.
Учитывайте расходы на оформление сотрудников
В Дубае работает очень много экспатов. Их количество достигает 80%. Поэтому законодательство защищает сотрудников и контролирует работодателя. Если вы хотите привезти сотрудников, все расходы на их оформление, в том числе гражданское (ID, страховка, виза) ляжет на ваши плечи.
Откройте корпоративный банковский счет
Нельзя сказать, что сделать это невозможно, но стало намного сложнее. Особенно если у вас российский или израильский паспорт. Это может стать причиной отказа. Стоимость также за последние пару месяцев выросла почти в 2 раза. Бизнес во фризоне тоже может стать причиной отказа — охотнее счет открывают в мейнленде.
Не забудьте об аренде офиса
Без этого не обойтись. Более того, аренда офиса связана с корпоративным счетом (его вам просто не откроют без долгосрочного контракта) и с количеством сотрудников. Это важный момент. Чтобы трудоустроить в свою компанию сотрудников, у вас должна быть квота (например, на 10 человек). Эта квота связана с офисом — под каждого человека в офисе должно быть место. То есть площадь офиса не может быть меньше, чем требуется под конкретное количество человек.
Местный агент
Это человек, без которого вы не сможете ничего открыть. Местный, грубо говоря совладелец бизнеса. Ему не нужно много платить, он особенно ничего не делает, но он фигурирует в вашей лицензии и гарантирует, что фирма будет работать. Это обязательная практика для компаний в мейнленде. При составлении соглашения с таким человеком обязательно обращайтесь к юристам — важно не наделить его большими полномочиями, чем требует закон.
Обращайтесь к местным консультантам
Интуитивно всегда хочется идти к русскоязычным спецам или хотя бы европейским. Но не всегда это окажется правильным выбором. Порой стоимость открытия бизнеса может различаться в 5-6 раз у местных и у экспатов. Мы рекомендуем отдавать предпочтение местным — они и дешевле, и лучше разбираются во всех нюансах.
«Может показаться, что Дубай — привлекательная локация для открытие офиса. С точки зрения налогов здесь настоящий рай, — рассказывает Ольга. — Для сотрудников — 0%, а для компании налог на деятельность со следующего года будет составлять всего 9% в мейнленде, во фризонах он так и останется нулевым. Тем не менее это не самая дешевая страна для бизнеса. Все компенсируется тем, что любая деятельность лицензируется и требует взносов в госструктуры. Чтобы понять сумму вхождения в эмиратский бизнес, потребуется ресерч, сколько в вашем случае потребуется взносов.»
Определитесь с зоной
Дубай делится на несколько экономических зон для бизнеса. Есть мейнленд. Это наиболее гибкая, но и самая дорогая зона. В ней есть своим плюсы и минусы, но по нашему опыту, если вы планируете работать с эмиратскими компаниями, вам нужно открываться именно здесь. Лицензирование здесь ограничено, вы можете выбрать всего несколько видов деятельности. Но банки охотнее открывают счета.
Фризоны. В Дубае их более 20, и у каждой свои правила и регулирование. Главное отличие от мейнленда — в возможностях работы с локальным бизнесом. Во фризонах вы можете работать со всеми миром кроме локалов. Зато можно выбрать 3-5 видов лицензирования. Стоит учитывать, что для российских компаний открывать здесь стало сложнее, в первую очередь, из-за проблем с открытием корпоративного счета.
Учитывайте расходы на оформление сотрудников
В Дубае работает очень много экспатов. Их количество достигает 80%. Поэтому законодательство защищает сотрудников и контролирует работодателя. Если вы хотите привезти сотрудников, все расходы на их оформление, в том числе гражданское (ID, страховка, виза) ляжет на ваши плечи.
Откройте корпоративный банковский счет
Нельзя сказать, что сделать это невозможно, но стало намного сложнее. Особенно если у вас российский или израильский паспорт. Это может стать причиной отказа. Стоимость также за последние пару месяцев выросла почти в 2 раза. Бизнес во фризоне тоже может стать причиной отказа — охотнее счет открывают в мейнленде.
Не забудьте об аренде офиса
Без этого не обойтись. Более того, аренда офиса связана с корпоративным счетом (его вам просто не откроют без долгосрочного контракта) и с количеством сотрудников. Это важный момент. Чтобы трудоустроить в свою компанию сотрудников, у вас должна быть квота (например, на 10 человек). Эта квота связана с офисом — под каждого человека в офисе должно быть место. То есть площадь офиса не может быть меньше, чем требуется под конкретное количество человек.
Местный агент
Это человек, без которого вы не сможете ничего открыть. Местный, грубо говоря совладелец бизнеса. Ему не нужно много платить, он особенно ничего не делает, но он фигурирует в вашей лицензии и гарантирует, что фирма будет работать. Это обязательная практика для компаний в мейнленде. При составлении соглашения с таким человеком обязательно обращайтесь к юристам — важно не наделить его большими полномочиями, чем требует закон.
Обращайтесь к местным консультантам
Интуитивно всегда хочется идти к русскоязычным спецам или хотя бы европейским. Но не всегда это окажется правильным выбором. Порой стоимость открытия бизнеса может различаться в 5-6 раз у местных и у экспатов. Мы рекомендуем отдавать предпочтение местным — они и дешевле, и лучше разбираются во всех нюансах.
❤6👍4
Мы видим, что вас стало больше и высок риск, что новые читатели пропустили какие-то полезные посты, которые мы делали для канала. Поэтому мы сделали удобную навигацию, благодаря которой вы сможете путешествовать по каналу и знакомиться с нашими экспертами.
Наша самая постоянная рубрика #дайджест, в которой мы еженедельно делаем подборку интересных или полезных статей с их кратким пересказом.
Иногда мы делаем очень полезные #памятка. Например, не пропустите серию про то, как готовиться к собеседованиям на топ-позиции. Начните с советов для CMO от Леонида Коена и двигайтесь вниз.
Периодически партнеры Odgers Berndtson Russia делятся своими #инсайты об индустриях, в которых они работают. Можно узнать, какие специалисты и компетенции востребованы в #девелопмент, #банковскийсектор, #IT, #ритейл и #логистика.
Odgers Berndtson Russia покрывает разные рынки, в том числе за пределами России. По тегам #ОАЭ, #MENA, #Азия вы найдете информацию о том, чего ждут от кандидатов из России местные работодатели.
Мы приглашаем крутых экспертов в своих областях делиться своими знаниями с нашими читателями. По тегу #гостевойпост вы найдете информацию, как профессионально подготовить себя к публичному выступлению или стоит ли нанимать рок-звезду в команду.
А еще мы много рассказываем о том, как вести себя лидеру, как управлять командой, как не выгореть самому, как #бытьлидером. Рекомендуем обратить внимание на классные посты, которые возможно вы пропустили:
Как новый CEO меняет топ-команду — рассказывает Дарья Тулубенская
Кто такие громкие труженики — с Рустамом Бостановым
Почему происходят ошибки при найме топ-менеджеров — точно знает Нана Матецкая
Как предупредить возможные проблемы с командой в стартапах — от Ирины Милехиной
Наша самая постоянная рубрика #дайджест, в которой мы еженедельно делаем подборку интересных или полезных статей с их кратким пересказом.
Иногда мы делаем очень полезные #памятка. Например, не пропустите серию про то, как готовиться к собеседованиям на топ-позиции. Начните с советов для CMO от Леонида Коена и двигайтесь вниз.
Периодически партнеры Odgers Berndtson Russia делятся своими #инсайты об индустриях, в которых они работают. Можно узнать, какие специалисты и компетенции востребованы в #девелопмент, #банковскийсектор, #IT, #ритейл и #логистика.
Odgers Berndtson Russia покрывает разные рынки, в том числе за пределами России. По тегам #ОАЭ, #MENA, #Азия вы найдете информацию о том, чего ждут от кандидатов из России местные работодатели.
Мы приглашаем крутых экспертов в своих областях делиться своими знаниями с нашими читателями. По тегу #гостевойпост вы найдете информацию, как профессионально подготовить себя к публичному выступлению или стоит ли нанимать рок-звезду в команду.
А еще мы много рассказываем о том, как вести себя лидеру, как управлять командой, как не выгореть самому, как #бытьлидером. Рекомендуем обратить внимание на классные посты, которые возможно вы пропустили:
Как новый CEO меняет топ-команду — рассказывает Дарья Тулубенская
Кто такие громкие труженики — с Рустамом Бостановым
Почему происходят ошибки при найме топ-менеджеров — точно знает Нана Матецкая
Как предупредить возможные проблемы с командой в стартапах — от Ирины Милехиной
❤4🔥3💯2👍1