ПРАВОВАЯ СРЕДА
⁉️ Работа "на полставки" – это работа на условиях неполного рабочего времени. ☝️Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед поясняет: неполное рабочее время может состоять в уменьшении норм продолжительности ежедневной работы, числа рабочих дней в неделю, или в одновременном уменьшении и того, и другого.
☝️Конкретный формат определяется соглашением сторон. Можно ли работать 2️⃣ полных дня, а 3️⃣-й сокращенно? Да, если договоритесь с нанимателем.
❗️Важно: условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор. Оплата труда – пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
❗️И помните, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет! #ТрудовоеПраво #НеполноеРабочееВремя #Профсоюз #ЗащитаТрудящихся #ТрудовойКодекс

ПРАВОВАЯ СРЕДА
📢 Правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего предупреждает: принимать молодых специалистов на работу с неполным рабочим временем или устанавливать им неполное рабочее время – 🚫 запрещено!
☝️Работа на 0,5 ставки и другие варианты неполной занятости возможны только в случаях, когда наниматель❗️обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательством.
☝️ Это связано с изменениями в Положении о порядке распределения (Постановление Совета Министров от 31.08.2022 № 572).
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время:
• По просьбе беременной женщины или женщины с ребенком до 14 лет.
• Работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи (по медсправке).
• Инвалидам (согласно индивидуальной программе реабилитации).
• При приеме на работу по совместительству.
#МолодыеСпециалисты #ТрудовоеЗаконодательство #НеполноеРабочееВремя #Запрет #БПРЗ #ПравоваяИнспекция #Работа #Выпускники #ЗащитаПрав #ТКРБ #Беларусь