Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА 📅 Форс-мажор и отпуска: наниматель может изменить график
‼️Исключительные и заранее непредвиденные обстоятельства могут стать причиной досрочного предоставления трудового отпуска вне графика.
☝️ Правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ Сергей Постолюк разъясняет:
– отмечает профсоюзный юрист. Полезная информация для работников и нанимателей! Поделитесь с коллегами! 📣
#ТрудовоеПраво #Отпуск #ФорсМажор #Профсоюз #ПраваРаботников #Брест #Юрист #Беларусь
‼️Исключительные и заранее непредвиденные обстоятельства могут стать причиной досрочного предоставления трудового отпуска вне графика.
☝️ Правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ Сергей Постолюк разъясняет:
– Если в организации возникает форс-мажор (авария, стихийное бедствие, необеспеченность энергоресурсами или сырьем), наниматель может изменить время предоставления трудового отпуска в одностороннем порядке всем или отдельным категориям работников.
– Предоставление отпусков работникам согласно графику, предполагает нормальный ритм работы организации,
– отмечает профсоюзный юрист. Полезная информация для работников и нанимателей! Поделитесь с коллегами! 📣
#ТрудовоеПраво #Отпуск #ФорсМажор #Профсоюз #ПраваРаботников #Брест #Юрист #Беларусь
👍8🕊3
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️ ВАЖНО для молодых специалистов: военная служба может засчитываться в срок отработки по распределению
☝️Это актуально, даже если вы проработали совсем немного после трудоустройства, а затем были призваны на службу.
Этот и другие важные нюансы разъяснила правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева:
‼️Главное условие – эти периоды должны были иметь место либо во время отдыха выпускников после окончания учреждения образования, либо уже в период самой обязательной работы по распределению.
☝️Важный нюанс: засчитывание происходит по желанию работника. И лучше всего это сделать в письменной форме.
🔎Больше актуальной и полезной правовой информации от отраслевого профсоюза ➡️ на сайте БПРЗ, в разделе ВОПРОС-ОТВЕТ, рубрика ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ.
#МолодойСпециалист #Распределение #ВоеннаяСлужба #ТрудовоеПраво #БПРЗ #Профсоюз #ПраваРаботника #ОбразованиеРБ #Беларусь #ЗащитаПрав #РаботаВЗдравоохранении
‼️ ВАЖНО для молодых специалистов: военная служба может засчитываться в срок отработки по распределению
☝️Это актуально, даже если вы проработали совсем немного после трудоустройства, а затем были призваны на службу.
Этот и другие важные нюансы разъяснила правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева:
– Согласно пункту 8 статьи 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в срок обязательной работы по распределению по желанию молодого специалиста засчитываются периоды военной службы (по призыву, контракту, в резерве, альтернативной), а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
‼️Главное условие – эти периоды должны были иметь место либо во время отдыха выпускников после окончания учреждения образования, либо уже в период самой обязательной работы по распределению.
☝️Важный нюанс: засчитывание происходит по желанию работника. И лучше всего это сделать в письменной форме.
🔎Больше актуальной и полезной правовой информации от отраслевого профсоюза ➡️ на сайте БПРЗ, в разделе ВОПРОС-ОТВЕТ, рубрика ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ.
#МолодойСпециалист #Распределение #ВоеннаяСлужба #ТрудовоеПраво #БПРЗ #Профсоюз #ПраваРаботника #ОбразованиеРБ #Беларусь #ЗащитаПрав #РаботаВЗдравоохранении
❤4👍3🕊2