ПРАВОВАЯ СРЕДА
📢 Правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего предупреждает: принимать молодых специалистов на работу с неполным рабочим временем или устанавливать им неполное рабочее время – 🚫 запрещено!
☝️Работа на 0,5 ставки и другие варианты неполной занятости возможны только в случаях, когда наниматель❗️обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательством.
☝️ Это связано с изменениями в Положении о порядке распределения (Постановление Совета Министров от 31.08.2022 № 572).
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время:
• По просьбе беременной женщины или женщины с ребенком до 14 лет.
• Работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи (по медсправке).
• Инвалидам (согласно индивидуальной программе реабилитации).
• При приеме на работу по совместительству.
#МолодыеСпециалисты #ТрудовоеЗаконодательство #НеполноеРабочееВремя #Запрет #БПРЗ #ПравоваяИнспекция #Работа #Выпускники #ЗащитаПрав #ТКРБ #Беларусь

ПРАВОВАЯ СРЕДА ⁉️Можно ли отозвать заявление на увольнение 🤔
Главный правовой инспектор труда Брестского обкома БПРЗ Сергей Постолюк разъясняет нюансы.☝️ Главное правило: Заявление можно отозвать, если увольнение происходит исключительно по желанию работника (ст. 40 ТК Республики Беларусь).
❗️ Но есть нюансы:
• Работник может отозвать заявление до истечения срока предупреждения (обычно месяц), но только если на его место еще не приглашен другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве.
• Если заключен контракт, увольнение по желанию (ст. 40 ТК РБ) невозможно. В данном случае аннулировать заявление на увольнение можно только по обоюдному согласию с нанимателем.
➡️ Ответ юриста:

–Только если наниматель согласится не увольнять работника. В случае контрактной формы найма, необходимо согласие обеих сторон для аннулирования заявления.

#ТрудовоеПраво #Увольнение #Контракт #Работа #ТКРБ