⚖️ Проступок и наказание: можно ли оспорить суровость дисциплинарного взыскания?
Наниматель привлек работника к дисциплинарной ответственности. Работник признает факт проступка, но считает наказание, например, лишение стимулирующих выплат на полгода, неоправданно суровым и не соответствующим содеянному.
⁉️Имеет ли работник право обжаловать меру взыскания и как это сделать,
разъясняет правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед на сайте БПРЗ, в постоянной рубрике «Отвечает юрист».
#БПРЗ #Могилев #ЮристОтвечает #ТрудовоеПраво #ЗащитаПрав #ПрофсоюзМедиков #МедицинаБеларуси #ПравоваяПомощь

❓Обязан ли работник, который будет находится в отпуске 2️⃣0️⃣ апреля 2026 года, выходить на работу в субботу
2️⃣5️⃣ апреля?
ℹ️В связи с переносом рабочего дня с понедельника 20 апреля на субботу 25 апреля подобный вопрос возникает у многих работников.
Ситуацию разъясняет правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего:

– Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, если рабочий день (в данном случае 20 апреля) по объективным причинам был для работника нерабочим (болезнь, трудовой или социальный отпуск), то обязанность отрабатывать этот день в субботу на него не распространяется.

☝️О том, кто обязан будет выйти на работу в этом году
25 апреля – читайте в рубрике «ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ» на сайте БПРЗ.
#БПРЗ #ЮристОтвечает #ТрудовоеПраво #ПереносДней #МедикиБеларуси #Профсоюз #ПравоваяПомощь #Отпуск2026