#Qonunchilikdagi_yangiliklar

Koʻchmas mulkka boʻlgan huquqlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish boʻyicha bosh roʻyxatdan oʻtkazuvchi va roʻyxatdan oʻtkazuvchi lavozimlariga ishga qabul qilish chogʻida tanlov oʻtkazish tartibi belgilandi

Adliya vazirligi tomonidan “Koʻchmas mulkka boʻlgan huquqlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish boʻyicha bosh roʻyxatdan oʻtkazuvchi va roʻyxatdan oʻtkazuvchi lavozimlariga tanlov oʻtkazish tartibi toʻgʻrisida”gi nizom (roʻyxat raqami 3589, 2024-yil 24-dekabr) davlat roʻyxatidan oʻtkazildi.

Ushbu Nizomda Kadastr agentligining Davlat kadastrlari palatasi va uning hududiy boshqarmalarida koʻchmas mulkka boʻlgan huquqlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazish boʻyicha bosh roʻyxatdan oʻtkazuvchi va roʻyxatdan oʻtkazuvchi lavozimlariga ishga qabul qilish chogʻida tanlov oʻtkazish tartibi belgilangan.

Xususan, ishga qabul qilish chogʻida tanlov oʻtkazish uchun Kadastr agentligining Davlat kadastrlari palatasi raisining buyrugʻi bilan doimiy faoliyat yuritadigan tanlov komissiyasi tashkil etiladi.

Tanlov jarayoni audio va videoyozuvlarda qayd etib boriladi hamda roʻyxatdan oʻtkazuvchi organning rasmiy veb-saytida real vaqt rejimida translyatsiya qilinadi.

Tanlov komissiyasi tomonidan tanlov tadbirlari oʻtkazilishidan kamida bir oy oldin roʻyxatdan oʻtkazuvchi organning rasmiy veb-saytida boʻsh (vakant) roʻyxatdan oʻtkazuvchi lavozimlari boʻyicha maʼlumotlar hamda tanlov oʻtkazish joyi va kunlari, tanlov tadbirlarida berilishi mumkin boʻlgan savollarning namunaviy roʻyxati joylashtiriladi.

Nomzodlar ishga kirish uchun Tanlov komissiyasiga ariza bilan yozma yoki elektron shaklda murojaat qiladi.

Nomzodning belgilangan malaka talablariga muvofiqligi, shuningdek ish tajribasi va kasbiy kompetensiyasini aniqlash uchun Tanlov komissiyasi tomonidan test va suhbat sinov tadbirlari oʻtkaziladi.

Birinchi bosqichda test sinovlari oʻtkaziladi va nomzodning natijalari 100 ballik tizimda baholanadi.

Test sinovidan olinishi mumkin boʻlgan eng yuqori ballning 55 foizidan yuqori ballni toʻplagan nomzodlar test sinovidan muvaffaqiyatli oʻtgan hisoblanadi va suhbat shaklida oʻtkaziladigan sinov tadbirining keyingi bosqichiga kiritiladi.

Suhbat shaklida oʻtkaziladigan sinov tadbirida nomzodning natijalari 5 ballik tizimda baholanadi va uning natijalari u oʻtkazilgan kunning oʻzida eʼlon qilinadi.

Test va suhbat sinov tadbirlarining umumlashtirilgan natijalariga koʻra eng yuqori ball toʻplagan nomzod tanlov gʻolibi deb hisoblanadi va u boʻsh (vakant) roʻyxatdan oʻtkazuvchi lavozimiga ishga qabul qilinadi.

📌 Kanalga ulanish

#Muhim

⚠️KONTRAFAKT DORILAR YO'Q QILINDI.

Adliya vazirligi tomonidan kontrafakt mahsulotlarga qarshi kurashish maqsadida belgilangan tartibda nazorat xaridi va tekshiruv tadbirlari olib borilmoqda.

Xususan, navbatdagi tekshiruvda "Adamed Pharm" kompaniyasiga tegishli "Biseptol" tovar belgisidan foydalanib ishlab chiqarilgan kontrafakt dori mahsulotlari aniqlandi.

Kontrafakt mahsulotlari yo'q qilinib, qonunga xilof xatti-harakatlar to'xtatildi.

❗️Qonunga muvofiq kontrafakt mahsulotlarni ishlab chiqarganlik, respublika hududiga olib kirganlik, sotuvga taklif etganlik yoki shu maqsadlarda saqlaganlik uchun javobgarlik belgilangan.

✅ kanalga a’zo bo’lish

#LexAI_taqdimoti

“Lex AI” – sunʼiy intellekt yordamida huquqiy masalalarga javob topishga koʻmaklashadigan yagona platformani taqdimoti oʻtkazildi.

Taqdimot ishtirokchilaring fikr va mulohazalari 👉 navbatdagi videoda.

❗️Platforma hozircha huquqshunos-mutaxassislar sinovidan o‘tmoqda, yaqin vaqtda keng omma uchun ochiladi.

📌 Kanalga ulanish

#Bir_murojaat_izidan

Oʻktamjon Pattanov: 19 yillik muammo adliya va sud idoralari tomonidan yechim topganidan minnatdorman

Fargʻona shahar adliya boʻlimida fuqarolik ishlari boʻyicha Fargʻona tumanlararo sudi tomonidan oʻtkazilgan navbatdagi sayyor sudda adliya boʻlimiga kelib tushgan murojaatlar oʻrganildi, fuqarolarning uzogʻi yaqin boʻldi va murojaatlari ijobiy yechim topdi.

Batafsil 👉videolavhada.

📌 Kanalga ulanish

#Adliya_xabari #Qonunchilikdagi_yangiliklar

❗️Yangi yil bayramida dam olish kunlari belgilandi

⚡️“Yangi yil bayramini nishonlash davrida qo'shimcha ishlanmaydigan kunni belgilash va dam olish kunini koʻchirish toʻgʻrisida”gi Prezident qarori (452-son, 24.12.2024-y.) qabul qilindi

Qarorga koʻra, 2025-yilda 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni 4 yanvar – shanba kunidan 2 yanvar – payshanba kuniga ko'chirildi hamda 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 2 yanvar – payshanba qo'shimcha dam olish kuni etib belgilandi.

Yangi yil bayrami arafasida quyidagi kunlar dam olinadi:
➖28-dekabr (shanba) — 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni (6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun ish kuni);
➖29-dekabr (yakshanba) — umumiy dam olish kuni;
➖30-dekabr (dushanba) — qoʻshimcha dam olish kuni;
➖31-dekabr (seshanba) — qoʻshimcha dam olish kuni;
➖1-yanvar (chorshanba) — Yangi yil bayrami;
➖2-yanvar (payshanba) — 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kuni, 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun qoʻshimcha dam olish kuni.

📌 Kanalga ulanish