Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️О поддержке семей с детьми-инвалидами
☝️Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ Сергей Постолюк разъясняет: работник, воспитывающий ребенка-инвалида до 18 лет, может ❗️ отработать свой дополнительный оплачиваемый выходной без оформления приказа.
Если работник не воспользовался правом на свободный день в неделю, эти дни засчитываются как фактически отработанное время без дополнительных распоряжений нанимателя.
– поясняет Сергей Постолюк.
Его предоставление оформляется приказом на основании письменного заявления работника.
#ПраваРаботников #ДетиИнвалиды #ПоддержкаСемей #ТК #БПРЗ #Беларусь #СоцЗащита #Закон
‼️О поддержке семей с детьми-инвалидами
☝️Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации БПРЗ Сергей Постолюк разъясняет: работник, воспитывающий ребенка-инвалида до 18 лет, может ❗️ отработать свой дополнительный оплачиваемый выходной без оформления приказа.
Если работник не воспользовался правом на свободный день в неделю, эти дни засчитываются как фактически отработанное время без дополнительных распоряжений нанимателя.
– Частью второй статьи 265 ТК Республики Беларусь предусмотрено право матери (мачехи) или отца (отчима), опекуна (попечителя), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка,
– поясняет Сергей Постолюк.
Его предоставление оформляется приказом на основании письменного заявления работника.
#ПраваРаботников #ДетиИнвалиды #ПоддержкаСемей #ТК #БПРЗ #Беларусь #СоцЗащита #Закон
👍5
ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️Если наниматель отказывает в трудовом отпуске по графику — он не прав!
Даже если отказ мотивирован производственной необходимостью, это неправомерно, разъясняет правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего.
📋 Что говорит закон?
- Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков – локальным правовым актом, который утверждается нанимателем и согласовывается с профсоюзом (если это предусмотрено коллективным договором) (ст. 168 ТК).
- уточняет профсоюзный юрист.
#трудовойотпуск #праваработника #трудовоезаконодательство #профсоюз #отпуск #Беларусь #закон #работа
‼️Если наниматель отказывает в трудовом отпуске по графику — он не прав!
Даже если отказ мотивирован производственной необходимостью, это неправомерно, разъясняет правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего.
📋 Что говорит закон?
- Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков – локальным правовым актом, который утверждается нанимателем и согласовывается с профсоюзом (если это предусмотрено коллективным договором) (ст. 168 ТК).
– Изменение сроков отпуска возможно только по соглашению 🤝 сторон,
- уточняет профсоюзный юрист.
– За нарушение порядка предоставления отпусков предусмотрена административная ответственность – штраф от 2 до 20 базовых величин.
#трудовойотпуск #праваработника #трудовоезаконодательство #профсоюз #отпуск #Беларусь #закон #работа
👍6
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
ПРАВОВАЯ СРЕДА ⚖️ Права выпускников: отпуск по распределению – используйте с умом!
‼️Выпускникам, направленным на работу по распределению, положен отдых в 3️⃣1️⃣ календарный день.
☝️Что важно знать?
• Вы можете выйти на работу раньше, сократив продолжительность отдыха.
• Если вы не используете все дни отпуска сразу, "догулять" их позже не получится.
ℹ️Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед рекомендует нанимателям разъяснять это выпускникам.
Будьте в курсе своих прав!
#Выпускник #Распределение #Права #ОтпускПоРаспределению #ТрудовыеПрава #Профсоюз #Беларусь #Закон #Могилев
‼️Выпускникам, направленным на работу по распределению, положен отдых в 3️⃣1️⃣ календарный день.
☝️Что важно знать?
• Вы можете выйти на работу раньше, сократив продолжительность отдыха.
• Если вы не используете все дни отпуска сразу, "догулять" их позже не получится.
ℹ️Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед рекомендует нанимателям разъяснять это выпускникам.
Будьте в курсе своих прав!
#Выпускник #Распределение #Права #ОтпускПоРаспределению #ТрудовыеПрава #Профсоюз #Беларусь #Закон #Могилев
👍5🕊1