ПРАВОВАЯ СРЕДА ⁉️Перевод с 0,5 ставки на полную: нужно ли нанимателю согласие работника?
Разбираться помогает главный правовой инспектор труда Минского обкома БПРЗ Дмитрий Собалевский.
Ответ юриста:

– Перевод, согласно статье 32-1 ТК, возможен при поручении работы по другой квалификации, должности или у другого нанимателя, либо в другой местности. В данном случае, оснований для перевода нет.

☝️Однако, при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин, наниматель вправе изменить существенные условия труда работника (включая отмену неполного рабочего времени) в порядке, предусмотренном статьей 32 ТК, при условии сохранения квалификации, должности (профессии).
⚠️ О таком изменении он обязан предупредить работника ✍️ письменно 📝не позднее чем за 1️⃣месяц.
🔎Подробнее ➡️ ЗДЕСЬ
#ТрудовоеЗаконодательство #БПРЗ #ПраваРаботников #КонсультацияЮриста #МинскаяОбласть

ПРАВОВАЯ СРЕДА ❓Больничный во время отпуска: как правильно использовать свои права
⚖️ Законодательство Беларуси позволяет продлить или перенести трудовой отпуск в случае временной нетрудоспособности.
❗️Однако, разделить неиспользованные из-за болезни дни отпуска и использовать их в разные периоды нельзя, разъясняет главный правовой инспектор труда Минского обкома БПРЗ Дмитрий Собалевский.

– Ст. 171 ТК Республики Беларусь предусмотрены основания и случаи для переноса или продления отпуска в течение текущего рабочего года,

– разъясняет профсоюзный юрист.
☝️Что важно знать:
• Отпуск продлевается или переносится, если работник заболел во время него на количество дней болезни на другое, согласованное с нанимателем, время в течение рабочего года.
#трудовоеправо #отпуск #больничный #Беларусь #праваработников #советыюриста #БПРЗ #минскаяобласть