‼️Дисциплинарное взыскание действует один год со дня его применения. И в течение этого срока оно может стать серьезным⚡️"отягчающим обстоятельством" для работника
Правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего объясняет, в каких случаях это учитывается:

— Например, наличие дисциплинарного взыскания учитывается при повторном нарушении трудовой дисциплины (работник может быть уволен по п.6 ст. 42 ТК).

☝️Вот еще важные моменты, на которые влияет "дисциплинарка":
•  🚫 Применение мер поощрения (премии, награды).
•  ⬆️ Перевод на другую (более высокую) должность.
•  📝 Оценка трудовой дисциплины (отражается в характеристике, влияя на аттестацию, кадровый резерв, новое трудоустройство).
•  ✍️ Заключение или продление контракта.
Есть и хорошие новости! Взыскание можно снять досрочно!
Это может произойти по инициативе нанимателя, руководителя, профсоюза или самого работника, если обязанности исполняются добросовестно.
А как поможет профсоюз?
Наталья Сапего отмечает:

— В соответствии с ч. 2 ст. 203 ТК, профсоюз вправе инициировать снятие дисциплинарного взыскания с работника как по собственной инициативе, так и по просьбе работника.

Как это работает?

— Этот вопрос должен быть рассмотрен на заседании профсоюзного комитета, после чего нанимателю направляется ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания,

– поясняет представитель профсою

за.
– Решение в каждом конкретном случае остается за нанимателем.

☝️По истечении года (автоматическое погашение) или после досрочного снятия, дисциплинарное взыскание не учитывается, и работник считается не имеющим взысканий.
❗️Помните: Профсоюз – это ваша защита! Если у вас возникла подобная ситуация, обращайтесь к нам за консультацией и поддержкой. 🛡Больше полезной информации от юристов отраслевого  профсоюза ЗДЕСЬ
#Профсоюз #БПРЗ #ТрудовойКодекс #ТрудовоеПраво #ДисциплинарноеВзыскание #ЗащитаРаботников #ПраваРаботников #ЮридическаяПомощь #НатальяСапего #Беларусь #БудьВКурсе #Знайнашиправа

Всемирный день информации отмечается ежегодно 26 ноября.

ℹ️Инфopмaция – oднa из глaвныx cocтaвляющиx жизни чeлoвeкa. Но особенно важной ее роль стала в середине 20-го века, когда появилось много новых средств для передачи информации, а скорость получения различных данных стала решающим фактором.

ℹ️Ныне информация является едва ли не главной ценностью в мире, а количество ее постоянно растет гигантскими темпами. Сегодня мы живем в эпоху «информационного взрыва».

🌐В современном мире информация распространяется преимущественно цифровым способом через интернет. Согласно данным Digital Report 2024, число интернет-пользователей в мире достигло 5,35 млрд, что составляет 66,2% населения планеты.

⚠️Каждый день создается 328,77 млн терабайт данных. Только за последние три года было создано 90% всех мировых данных. А если смотреть отрезок времени с 2010 года, то общий объем данных в мире увеличился более чем в 66 раз.

✅Большая часть мирового трафика данных приходится на видео – 53,72%.

✅На втором месте по количеству создаваемых данных находятся социальные сети – 12,69%.

✅На третьем месте – игры, которые составляют 9,86% от общего объема.

✅Также в пятерку категорий, где больше всего создается данных, входят посещение веб-сайтов – 5,67% и обмен сообщениями – 5,35%.

‼️Но информация – это не только данные, но и сила, которая меняет жизнь и влияет на развитие науки, экономики и культуры. Поэтому так важно развивать грамотность в работе с информацией. Отделение правды от лжи, критическое мышление и ответственность – вот, что делает информацию настоящей силой во благо общества. В эпоху цифровых технологий и искусственного интеллекта ответственность за распространение информации лежит на каждом из нас. Только честный и объективный обмен данными обеспечит развитие общества и укрепит доверие к информации.