#Mehnat_huquqlari

🗓 Qonunchilikka ko'ra, 12 yoshga to'lmagan ikki va undan ortiq bolaning yoki 16 yoshga to'lmagan nogironligi bo'lgan bolaning ota-onasidan biriga yoki ota-ona o'rnini bosuvchi shaxsga har yili davomiyligi kamida to'rt kalendar kun bo'lgan haq to'lanadigan qo'shimcha ta'til beriladi.

📋 Bunda mazkur ta'til yillik mehnat ta'tiliga qo'shib berilishi yoki ish beruvchi bilan kelishib belgilanadigan davrda ushbu ta'tildan alohida (to'liq yoxud qismlarga bo'lib), lekin faqat tegishli ish yili davomida foydalanilishi mumkin.

🚫 Ammo ushbu ta'tilni keyingi ish yiliga ko'chirishga yoki uni pulli kompensatsiya bilan almashtirishga yo'l qo'yilmaydi.

Telegram | Instagram | Facebook | YouTube | Bot

✅Qonunchilikdagi eng muhim yangiliklardan birinchi bo‘lib xabardor bo‘lishni istaysizmi?

⚖️ Unda Adliya vazirligining “Huquqiy axborot” Telegram kanaliga obuna bo‘ling!

🔹 Qonunchilik hujjatlarining mazmun-mohiyati;
🔹 yangi qonunlar va qarorlar sharhi;
🔹 infografika, audio va videomateriallar;
🔹 huquqiy maslahatlar va foydali ma’lumotlar;
🔹 o‘zbek (lotin va kirill), qoraqalpoq, rus va ingliz tillaridagi kontentlar muntazam e’lon qilib boriladi.

📌 Kanalda #Qonunchilikdagi_yangiliklar, #Bilasizmi, #Mehnat_huquqlari, #Soliq_imtiyozlari, #Ekologik_huquqlar kabi dolzarb ruknlar ostida huquqiy ma’lumotlar berib boriladi.

▪️|Lotin alifbosida — @huquqiyaxborot_lotin
▪️|Kiril alifbosida — @huquqiyaxborot
▪️|Rus tilida — @pravoinf
▪️|Ingliz tilida — @leginf
▪️|Qoraqalpoq tilida — @huqiqiymalimleme

💡 Huquqiy savodxonligingizni oshiring, o‘z huquqlaringizni biling va qonunchilikdagi yangiliklarni kuzatib boring!

Kanalga ulaning va yangiliklardan xabardor bo‘ling
🚀Telegram | 📷Instagram | 🔵Facebook | 📱YouTube | Bot