Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
25.1K subscribers
16.6K photos
1.72K videos
3 files
4.46K links
Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Youtube: https://www.youtube.com/c/МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРБ

Instagram: https://www.instagram.com/mintrud.by

#вопрос_ответ
#компетентно
#главное_за_неделю
Download Telegram
⚡️Рабочая поездка в Гродненский регион

Заместитель Министра Марина Артёменко совершила рабочую поездку в Гродненскую область

1⃣пункт в программе - Новогрудский социальный пансионат «Аксамит»
🟢Встреча с трудовым коллективом в рамках единого дня информирования
Темы встречи:
🧡Тренды и новые направления развития туризма в Беларуси
🧡Ключевые задачи в области социального обслуживания.

🟢Ознакомление с деятельностью учреждения

Как отметила М.Артёменко, санатории системы Минтруда и соцзащиты вносят свой вклад в развитие одного из драйверов туристической отрасли - лечебно-оздоровительного туризма

В системе Министерства четыре санатория для пожилых и инвалидов. Благодаря эффективному лечению, приемлемым ценам и внимательному отношению к пациентам, ежегодно в них оздоравливаются более 20,7 тыс. граждан, из них порядка 900 человек - иностранцы.

На развитие материально технической базы санаториев в 2025 году направлено более 19 млн.рублей.


❗️Соцобслуживание — стратегический приоритет
С учетом социально-демографической ситуации в стране социальное обслуживание приобретает стратегическое значение

▪️Более 200 тыс. (+35% за 5 лет) - получателей соцуслуг
▪️К 2030 году — рост числа пожилых до 1,8 млн.

🔹Ключевые задачи:
1. Развитие социальных услуг, альтернативных стационарным
Профессиональная служба ухода, поддержка родственного ухода, дневное пребывание, дистанционные услуги.

Цель: охватить соцуслугами не менее 25% граждан 75+ и инвалидов.

2. Развитие инфраструктуры
Укрепление материально-технической базы соцучреждений, создание комфортных условий проживания, приближенных к домашним.

В госпрограмму на пятилетку - 31 новый объект, +1,7 тыс. мест (в т.ч. 150 в Гродненской обл.).

3. Привлечение негосударственного сектора
Сотрудничество с НКО в рамках государственного социального заказа и вовлечение частного бизнеса в системы социального обслуживания

При наличии лицензии свою деятельность осуществляют 23 субъекта хозяйствования на 28 объектах социального обслуживания

4. Цифровизация системы социального обслуживания

▪️Развитие Портала социальной защиты, в части получения сведений о нуждаемости граждан в социальном облуживании в проактивном формате
▪️Совершенствование АИС «ТЦСОН»,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12👍1
📍Следующая точка маршрута - ТЦСОН Новогрудского района

Диалоговая площадка с молодыми специалистами Гродненской области

Во время встречи заместитель Министра затронула ключевые аспекты развития системы социальной защиты, отметив, что будущее отрасли напрямую зависит от энергии, неравнодушия и профессионализма тех, кто только начинает свой путь.
Система социальной защиты вносит огромный вклад в социальное благополучие общества. Но есть цифра, которая заставляет задуматься: из почти 43 тысяч работников системы лишь 6% – это специалисты до 31 года. Средний возраст в отрасли высок, а значит, наша главная задача – сделать систему привлекательной для вас, чтобы она молодела и развивалась
📌Гарантии для молодых специалистов

«Подъемные» при трудоустройстве
⭕️Единовременная выплата при приеме на работу (размер — стипендия для специалистов, оклад для рабочих).
⭕️Компенсация расходов на переезд.

Ежемесячные доплаты
⭕️В бюджетной сфере: от 10% до 50% оклада (43,7–218,3 руб.).
⭕️В АПК: доплаты не только в первые 2 года работы, но и в последующие 3 года (297–445,5 руб.).

Налоговый вычет
860 руб. ежемесячно (до 7 лет).

Арендное жилье
⭕️Пониженная плата за аренду.

Льготный потребительский кредит
⭕️На покупку белорусских товаров.
⭕️ Срок — 5 лет, ставка — 2,4% годовых.
⭕️Максимальный размер — до 16,6 тыс. руб.

Ребята в память о встрече передали в музей Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь послание для будущих коллег.

🌳Кульминацией стала высадка деревьев на аллее почетных гостей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18👍1
🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве.

Что нужно знать о Трудовом договоре

Оформляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один из который выдается работнику на руки.

🚻Подписывается каждой стороной

🚮Трудовой договор должен содержать информацию о:
▪️месте работы
▪️обязанностях и правах нанимателя и работника
▪️режиме труда и отдыха
▪️уровне заработной платы
Регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

Куда можно обратиться, если нарушены права или есть вопрос

☎️ Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 371-03-71.
с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.
с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

💻 Полезный онлайн-сервис:

➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты
➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.


‼️Знайте свои права - не дайте себя обмануть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👍1
🏖Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

➡️Общее правило
Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.
Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.


👀 Пример
Если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года.

☝️Исключения
Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников

Несовершеннолетние;
Женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
Работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
Родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
Совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
Работники, совмещающие работу с получением образования;
В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.


🪖Кстати, работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

Досрочный отпуск по соглашению
Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.

🔽 Важные уточнения
График отпусков утверждается ежегодно не позднее 5 января
работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.
Средний заработок за время отпуска выплачивается:
не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;

В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23👍2
🔥В Гомеле открывается магазин детской и подростковой профилактической обуви «IDZI»

📍Выставка «Гомельская область - развитие и партнерство», Гомельский экономический форум

Экспозицию детской профилактической обуви IDZI, производимой Гомельским филиалом БПОВЦ Минтруда и соцзащиты, посетили губернатор Гомельский области Иван Крупко, представители международных делегаций, жители Гомеля и области.

Как отметил, Андрей Войтик, заместитель генерального директора БПОВЦ, с 1 июня качественная детская обувь станет доступной и для Гомельчан

На базе наше предприятия в Гомеле (ул. Владимирова, 8А) откроется фирменный магазин по продаже детской профилактической обуви IDZI, а заказавшим жителям города обувь с сайта IDZI. By, ее доставка будет  осуществляться бесплатно.  

🥾Детская ортопедическая обувь марки IDZI – предназначена для профилактики и лечения нарушений опорно-двигательного аппарата

‼️В чем преимущество обуви:

▪️Свои врачи травматологи-ортопеды, которые работают в тесном симбиозе с технологами и модельерами

▪️Обувь прошла тщательную проверку на соответствие государственным стандартам

▪️Поможет предотвратить деформацию стопы, обеспечить правильное формирование ее свода и поможет опорно-двигательной системе правильно формироваться с раннего детства

▪️Демократические цены: зимняя обувь - около 160 руб, демисезонная - 130, летняя -110

▪️В ассортименте представлено более 35 моделей обуви от 23 до 43 размера.

Обувь IDZI уже завоевала авторитет у покупателей и сегодня реализуется в 34 торговых объектах по всей республике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥12👍2
🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Как работают студенческие отряды в Беларуси

▪️Как подросткам устроиться на работу  

▪️Особенности приема на работу несовершеннолетних

▪️Какие документы необходимо подготовить школьникам и студентам для трудоустройства

▪️Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

▪️Рассказываем, какие направления для открытия своего дела они выбирают юные бизнесмены

▪️5 типичных ошибок при оформлении трудового отпуска

▪️Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

▪️Как официально взять выходной в рабочий день

▪️Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям Минтруда и соцзащиты

▪️Осторожно! Мошенники! Злоумышленники звонят пожилым людям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11
⚡️⚡️Вниманию учащейся молодежи! Ответим на вопросы по летней занятости!
 
❗️Минтруда и соцзащиты, комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Мингорисполкома, а также управления по труду, занятости и социальной защите рай(гор)исполкомов проведут ПТЛ по вопросам летней трудовой занятости учащейся молодежи
 
🗓Дата: 26 мая, далее - каждый вторник и четверг
‼️Весь летний период!

Время: 10.00 - 12.00

☎️Номера телефонов:
🔹Минтруда и соцзащиты - 8 (017) 258 49 54

🔹
Брестская область

🔹
Витебская область

🔹
Гомельская область

🔹
Гродненская область

🔹
Минская область

🔹
Могилёвская область

🔹Минск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍3
👛Об этом думать никогда НЕ РАНО

Молодежь, совмещающая работу и учебу, или работающая во время каникул!!!

Вы уже копите на "вторую" пенсию? Если нет, тогда рассказываем, как это сделать
💳программа «три плюс три».

🔽Всего 2 шага
1⃣ подать заявление и заключить договор со "Стравитой"
непосредственно у страховщика
прийти с одним из родителей (опекунов)

2⃣ обратиться к нанимателю с копией договора и заявлением о перечислении соответствующего страхового взноса.

🚀Что дальше:
допвзносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
можете поменять тариф взноса на накопительную пенсию
но не чаще 1 раза в год.

вправе в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.

💰При достижении общеустановленного пенсионного возраста
➡️страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
________________________________________________
▪️Подробнее о Программе "3+3" читайте здесь
▪️Калькулятор дополнительной накопительной пенсии с участием государства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
182
👛Погода переменчива — то жарко, то прохладно! Повод напомнить: как рассчитывается больничный

➡️Минимальный размер пособия
▪️За основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата (МЗП=858 руб.)

➡️Учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН
▪️Для тех, кто платит взносы в бюджет Фонда 10 лет и более, - с 1-го дня болезни возмещается 100% утраченного заработка.
▪️ Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, - 80% по всему случаю нетрудоспособности.

➡️Расчет среднедневного заработка
▪️Производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета.
▪️Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

➡️Расчетный период
▪️18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности.

➡️Если несколько мест работы
▪️Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
Если нет основного места работы – по одному из мест работы по совместительству (по выбору получателя)

➡️Для мам, которые уходят из одного декрета в другой
▪️Размер пособия будет равняться предыдущему "декретному" (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).
Если мама в расчетном периоде хотя бы день была в декретном, пособие рассчитывается из размера предыдущего пособия или фактического заработка. По более выгодному условию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21
🤩Больничный несовершеннолетнему работнику: как оплачивается

Если несовершеннолетний (14-17 лет) официально трудоустроен (по трудовому договору, контракту) и за него уплачиваются взносы в ФСЗН, он имеет право на оплату больничного наравне со взрослыми.

❗️Важно: Речь идёт о больничном, который открыт самому несовершеннолетнему работнику.

📌Ключевые моменты

🤩Правила оплаты

Больничный рассчитывается по общим правилам, как и постоянно работающему работнику.
Возраст сам по себе не уменьшает размер больничного

🤩Рабочее время и зарплата

Для несовершеннолетних предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени, но оплата труда при этом не снижается.
Зарплата начисляется так же, как у взрослого при полной занятости, но не менее МЗП.

🤩Как считается сумма больничного?

Рассчитывается среднедневной заработок из фактического дохода и определяется сумма пособия за период болезни
🚻Рассчитанная сумма пособия сравнивается  с МЗП (858 руб. в месяц)
🚮Назначается наибольшая сумма

🔺Формула расчёта
Больничный = Среднедневной заработок × 80% от утраченного заработка × Количество дней больничного

🤩Пример расчёта:

Если среднедневной заработок составляет 47.70 руб., процент оплаты — 80%, а больничный длится 7 дней мая, то сумма будет:
47,70 × 80% × 7 = 267,12 руб.
🚻Сравниваем с МЗП за период болезни 858,00/31*7 =193,74 руб.
🚮Начисленный размер пособия 267,12 руб.

🤩 Пример расчёта:

Если среднедневной заработок составляет 20,00 руб., процент оплаты — 80%, а больничный длится 7 дней мая, то сумма будет:
20,00 × 80% × 7 = 112,00 руб.
🚻Сравниваем с МЗП за период болезни 858,00/31*7 =193,74 руб.
🚮Начисленный размер пособия 193, 74 руб.

Напоминаем: Среднедневной заработок рассчитывает Фонд соцзащиты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22👍1🔥1🎉1
⚡️Беларусь делится опытом по внедрению «Ясного языка»

Делегация из Казахстана - эксперты, депутаты, члены разных комиссий, которые занимаются вопросами инклюзии, изучают опыт Беларуси по внедрению «Ясного языка»

‼️Беларусь — первая на постсоветском пространстве, кто закрепил понятие «ясный язык» законодательно!
Закон «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (вступил в силу с 6 января 2023 г.)

Что такое «ясный язык»?

Это упрощённая подача информации, чтобы её могли понимать люди с трудностями в чтении и восприятии текста.

⚖️НПА, в которых закреплен «ясный язык»:

🟢Национальный план по реализации положений Конвенции о правах инвалидов
Разработка основ ясного языка

🟢Закон об авторском праве и смежных правах
Закреплено право преобразования произведений в специальный формат для доступа к ним незрячих и слабовидящих

🟢Закон о защите персональных данных
Возлагается обязанность простым и ясным языком разъяснить права, связанные с обработкой персональных данных

🟢Постановление Правительства об обеспечении доступной среды для инвалидов
Содержит требование к изложению ясным языком информации о доступности объектов социальной и производственной инфраструктуры, а также транспортных средств

🟢Постановление Минтруда и соцзащиты о требованиях к содержанию и качеству социальных услуг
Обязательное требование для социальных работников при оказании услуг, обучении людей с инвалидностью различным навыкам - излагать информацию понятным, ясным языком

🟢Рекомендации Минтруда и соцзащиты по организации специализированных рабочих мест и производственной среды для инвалидов  
для целей данных рекомендаций также используется ясный язык

🟢Государственные стандарты по ясному языку  (разработаны Государственным комитетом по стандартизации) :  СТБ 2595-2021 «Ясный язык. Основные положения» и СТБ 2631-2023 «Ясный язык. Требования к процессу подготовки информации на ясном языке».
В основных положениях закреплена целевая аудитория – это люди с инвалидностью, испытывающие трудности в понимании информации, это люди с интеллектуальными нарушениями, нарушениями речи, слуха, памяти, после травм головного мозга или инсультов, а также пожилые люди, дети, иностранцы


🩷Сферы применения «ясного языка»
Здравоохранение, образование, соцобслуживание, культура, торговля, бытовое обслуживание, транспорт, туризм — везде, где люди решают свои повседневные вопросы.

📄 На «ясном языке» должны быть:

🧡Указатели, карты, планы движения
🧡Приложения для Интернета и телефона
🧡Информация для просмотра и прослушивания
🧡Печатные тексты (документы, например, договоры, важная информация)
🧡Сайты, страницы в Интернете.


🤝 В создании НПА и иных материалов участвуют эксперты с инвалидностью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21👍6👏3