🌡Когда папа может взять больничный по уходу за ребёнком-инвалидом?
Разъясняем важный нюанс

💡Ситуация:
Мама получает пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (до 18 лет) и не работает. Папа работает. В семье есть ещё дети.

1️⃣ В такой ситуации отцу выдаётся именно листок нетрудоспособности (тот самый "больничный"), и он получает пособие.
2️⃣ Если же уход требуется в обычных домашних условиях (мама просто занята, но не болеет и не в больнице), другому члену семьи могут выдать только справку о временной нетрудоспособности (она, как правило, не оплачивается).

Но в перечисленных выше случаях (мама не может ухаживать по объективным причинам) оформляется полноценный больничный с оплатой.

🔽Отец имеет право на больничный по уходу за ребёнком-инвалидом, если мать не может продолжать уход из‑за:
✅своей болезни или травмы;
✅родов;
✅необходимости ухаживать за другим ребёнком, который находится в стационаре, санатории или реабилитационном центре.

🔍Примеры из жизни:
✅Мама заболела и сама на больничном: папа берёт больничный по уходу за ребёнком-инвалидом.
✅Мама легла на плановое кесарево: папа оформляет больничный на себя.
✅Старший ребёнок попал в больницу, мама ухаживает за ним там: папа остаётся с младшим ребёнком-инвалидом и тоже может взять больничный.

👛Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом мама получает ежемесячно.

На время, когда уход фактически выполняет папа (по больничному), выплата пособия маме не прерывается — это предусмотрено законом. То есть семья не теряет в деньгах.

#Больничный

👛Как назначают больничный ИП, адвокатам и нотариусам?
Объясняем на цифрах

Если вы платите взносы на социальное страхование в ФСЗН, государство гарантирует вам пособие по временной нетрудоспособности.

➡️Средний размер взносов в месяц (при уплате из минимальной зарплаты 2025 года) – 256,42 руб.

▪️ из них 212,46 руб. – на пенсию
▪️ 43,96 руб. – на пособия

🧮 Расчёт: доход 8791,56 руб. в год × 35% / 12 месяцев

🌡 Пособие за месяц по нетрудоспособности:

▪️ 722,70 руб. – если платите взносы 10 лет и более (100% среднедневного дохода)
▪️ 578,16 руб. – если стаж уплаты менее 10 лет (80%)

🧮 Расчёт для стажа 10+ лет: 8791,56 руб. / 365 дней × 30 дней

💡Даже при минимальном стаже пособие почти в 2,3 раза больше уплаченных взносов. А при долгом стаже – почти в 3 раза.

➖➖➖➖➖
🔽Куда обращаться за пособием?
▪️В территориальный орган ФСЗН по месту вашей регистрации как плательщика.

⏱️Сроки обращения?
▪️У вас есть 6 месяцев после окончания больничного.

Больничный по беременности и родам – 6 месяцев с начала больничного.

📆 Когда назначат?
▪️обычно в течение 10 календарных дней
▪️если нужны дополнительные сведения – до 1 месяца

🧮Как считают?
▪️Среднедневной доход = доход за предыдущий год разделить на количество календарных дней в году.
#Больничный

👛Погода переменчива — то жарко, то прохладно! Повод напомнить: как рассчитывается больничный

➡️Минимальный размер пособия
▪️За основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата (МЗП=858 руб.)

➡️Учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН
▪️Для тех, кто платит взносы в бюджет Фонда 10 лет и более, - с 1-го дня болезни возмещается 100% утраченного заработка.
▪️ Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, - 80% по всему случаю нетрудоспособности.

➡️Расчет среднедневного заработка
▪️Производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета.
▪️Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

➡️Расчетный период
▪️18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности.

➡️Если несколько мест работы
▪️Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

Если нет основного места работы – по одному из мест работы по совместительству (по выбору получателя)

➡️Для мам, которые уходят из одного декрета в другой
▪️Размер пособия будет равняться предыдущему "декретному" (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).

Если мама в расчетном периоде хотя бы день была в декретном, пособие рассчитывается из размера предыдущего пособия или фактического заработка. По более выгодному условию.

#Больничный

🤩Больничный несовершеннолетнему работнику: как оплачивается

Если несовершеннолетний (14-17 лет) официально трудоустроен (по трудовому договору, контракту) и за него уплачиваются взносы в ФСЗН, он имеет право на оплату больничного наравне со взрослыми.

❗️Важно: Речь идёт о больничном, который открыт самому несовершеннолетнему работнику.

📌Ключевые моменты

🤩Правила оплаты

Больничный рассчитывается по общим правилам, как и постоянно работающему работнику.

Возраст сам по себе не уменьшает размер больничного

🤩Рабочее время и зарплата

Для несовершеннолетних предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени, но оплата труда при этом не снижается.

Зарплата начисляется так же, как у взрослого при полной занятости, но не менее МЗП.

🤩Как считается сумма больничного?

⚧ Рассчитывается среднедневной заработок из фактического дохода и определяется сумма пособия за период болезни
🚻Рассчитанная сумма пособия сравнивается  с МЗП (858 руб. в месяц)
🚮Назначается наибольшая сумма

🔺Формула расчёта

Больничный = Среднедневной заработок × 80% от утраченного заработка × Количество дней больничного

🤩Пример расчёта:

⚧Если среднедневной заработок составляет 47.70 руб., процент оплаты — 80%, а больничный длится 7 дней мая, то сумма будет:
47,70 × 80% × 7 = 267,12 руб.
🚻Сравниваем с МЗП за период болезни 858,00/31*7 =193,74 руб.
🚮Начисленный размер пособия 267,12 руб.

🤩 Пример расчёта:

⚧Если среднедневной заработок составляет 20,00 руб., процент оплаты — 80%, а больничный длится 7 дней мая, то сумма будет:
20,00 × 80% × 7 = 112,00 руб.
🚻Сравниваем с МЗП за период болезни 858,00/31*7 =193,74 руб.
🚮Начисленный размер пособия 193, 74 руб.

Напоминаем: Среднедневной заработок рассчитывает Фонд соцзащиты

#Больничный

🌡 Как рассчитывается больничный для начинающих свою трудовую деятельность?

👉Как рассчитывается:
✅Для расчета больничного берется минимальная заработная плата (МЗП).
Сейчас это 858 руб.
✅Больничный за полный календарный месяц нетрудоспособности рассчитывается как 100% от МЗП.

👉Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднедневного заработка?
✅При стаже работы менее 10 лет
✅Как только ваш размер пособия, рассчитанный из среднедневного заработка, станет выше, чем размер пособия, рассчитанный из МЗП.

🧮Расчет из МЗП: 858 руб. / количество дней в месяце нетрудоспособности*количество дней болезни.

📈 После расчета больничного из МЗП и из среднедневного заработка (80%, так как стаж работы менее 10 лет) размеры сравниваются и наибольшая сумма выплачивается, но не выше установленных законодательством максимальных пределов.

👉Когда выплачивается 100% среднедневного заработка?
1️⃣ При стаже работы 10 лет и более (стаж считается с 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу наступления нетрудоспособности).
2️⃣ ИЛИ в случаях, когда законодательство предусматривает выплату 100% независимо от стажа:

К примеру, пособие по беременности и родам.
пособие по уходу за ребенком до 3 х лет в случае болезни матери
 пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет  (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).

#Больничный

🌞Даже летом никто не застрахован от болезни. Напоминаем ключевые правила назначения больничных

➡️МЗП в основе:
▪️Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП.
▪️Сейчас МЗП — 858 руб.

➡️ Стаж "решает":
▪️Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с 1-го дня.
▪️Менее 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.

➡️ Что входит в расчет?
▪️ВСЕ выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование.
▪️Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

➡️Как назначается?
▪️Назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).
▪️Совместительство: больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).
Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.

🔽Важное условие:
▪️Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

➡️ Заболел ВО ВРЕМЯ отпуска:
1⃣ Отпуск продлевается на дни болезни.
2⃣ ИЛИ (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

➡️ Заболел ПЕРЕД началом отпуска:
▪️Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время текущего рабочего года (срок согласовывается с нанимателем).
Условия переноса отпуска из-за болезни:
1. Желание работника.
2. Договоренность с нанимателем о новом сроке.
3. Перенос только в рамках текущего рабочего года.

#Больничный

🤔 Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим?
Разбираемся подробнее!

Если мама ухаживает за ребёнком до 3-х лет:

✅Старший ребёнок заболел и находится дома — папе выдадут только справку о временной нетрудоспособности (не оплачиваемую).
✅ Старший ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице — папе положен полноценный больничный лист.
✅Заболели оба ребёнка, и мама с младшим находится в стационаре — папе тоже дадут больничный.
✅Мама сама госпитализирована — опять же, папе полагается больничный.
#Больничный

👛Как рассчитывают больничный мамам после декрета и молодым специалистам?

✔ Молодой работник устроился на работу и вскоре заболел

▪️Примется в расчет его фактический заработок, если он был.
▪️ В том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится очень маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы.

✔ Для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный.

▪️в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата.
▪️из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.

Как правило, среднедневной заработок будет высокий. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы

#Больничный

🍂 Осень — время напомнить, как рассчитывается больничный и что важно знать работнику.

➡️ МЗП — основа расчета
▪️Минимальный размер больничного рассчитывается исходя из МЗП.
▪️Сейчас МЗП — 858 руб.

Максимальный размер пособия не может превышать размера трехкратной величины средней зарплаты за месяц, предшествующий месяцу нетрудоспособности. При этом за неполный месяц заболевания применяется пропорциональный расчет!

➡️ Стаж влияет на размер выплаты
▪️Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с первого дня нетрудоспособности.
▪️Менее 10 лет — 80% заработка за весь период болезни.

➡️ Что учитывается при расчете?
В расчет берутся все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.
При этом учитывается заработок у всех работодателей, в том числе бывших, за расчетный период.

➡️ Где назначается больничный?
▪️ Больничный назначается по основному месту работы — с учетом заработка у всех работодателей.
▪️ Если основного места работы нет, больничный может быть назначен по совместительству, но только по одному месту — выбор остается за работником.

💡 Работодатель учтет сведения о доходах со всех мест работы на основании данных ФСЗН.
❗️ Важное условие: право на больничный возникает только в случае нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

➡️ Заболели во время отпуска?
Можно:
1⃣ продлить отпуск на количество дней болезни;
2️⃣по желанию работника перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, согласованный с нанимателем, в пределах текущего рабочего года.

➡️ Заболели до начала отпуска?
Отпуск по желанию работника можно перенести на другое время в пределах текущего рабочего года.
Для переноса нужны три условия:
🚶‍♂️желание работника;
🚶‍♂️ согласование нового срока с нанимателем;
🚶‍♂️ перенос только в пределах текущего рабочего года.
#Больничный

Как будет рассчитываться больничный, если работник представил больничный с нарушением режима: не явился на прием к врачу во время больничного

Сам больничный не аннулируется. Но если в нем указано нарушение режима из-за неявки на прием, размер пособия будет снижен.

Как оплачивается?
Со дня нарушения пособие назначается в размере 50% от рассчитанной суммы.

На какой срок применяется такое снижение, определяет комиссия по назначению пособий по месту работы.

Пример: работник болел с 1 по 10 сентября и не явился на прием 5 сентября.
Если комиссия установила снижение только на один день:
➡️ 1- 4 сентября - пособие в обычном размере;
➡️ 5 сентября - 50%;
➡️ 6 -10 сентября — снова в обычном размере.

☝️ При этом сам период болезни из-за неявки на прием не прерывается.
#Больничный

👪 Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком, если мама в декрете?

📌Да, но не во всех случаях.

Когда папе положен оплачиваемый больничный
▪️если маму положили в больницу
▪️если ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице, а младший до 3 лет находится дома
▪️если заболели сразу несколько детей, а мама с кем-либо из детей (ребенком) находится в больнице

Когда оплачиваемый больничный не положен
▪️если один из детей заболел и лечится дома амбулаторно, а мама находится в декрете с младшим ребенком
▪️если заболели сразу несколько детей, а мама с одним из них находится в декрете дома

В таких случаях отцу выдадут только неоплачиваемую справку о временной нетрудоспособности

#Больничный

👛 Как оплачивается больничный: 7 вопросов о выплатах

Разбираем основные правила для работающих по трудовым договорам.

❓ От чего размер больничных
От среднедневного заработка, продолжительности уплаты взносов в ФСЗН и количества календарных дней больничного. Также учитываются основание нетрудоспособности и право на льготы

❓ Кому платят 100%, а кому - 80%
▪️при стаже уплаты взносов 10 лет и более - 100% среднедневного заработка с первого дня болезни.
▪️при стаже менее 10 лет - 80% за весь период болезни.

❗️Есть исключения. Например, больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет, пособие по беременности и родам оплачиваются в размере 100% независимо от периода уплаты взносов. Для отдельных льготных категорий также предусмотрена оплата 100%.

❓ Какой стаж учитывается при расчете: общий трудовой или стаж с уплатой взносов
Важен период уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН. Суммируются периоды у разных нанимателей.

С 2026 года учитываются также периоды военной и иной предусмотренной законодательством службы, отраженные в системе персонифицированного учета

❓ За какой период берут заработок и включают ли в него премии?
За 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором начался больничный.
Например, если заболели в октябре 2026 года, расчетный период - с 1 апреля 2025-го по 30 сентября 2026-го.
▪️Учитываются выплаты у всех нанимателей за этот период, включая прежних и работу по совместительству.
▪️Премии входят в расчет, если на них начисляются взносы на социальное страхование.

❓ Есть ли минимальный и максимальный размер больничных - ДА
▪️Минимальный размер рассчитывают исходя из МЗП за месяц перед месяцем начала больничного.

Право на такой расчет определяется в зависимости от ставки, на которую принят работник. Поэтому одинаковой минимальной суммы для всех нет

▪️Максимум за полный календарный месяц - три средние зарплаты по стране за месяц, предшествующий началу больничного.

За часть месяца максимальный и минимальный размер определяют пропорционально календарным дням нетрудоспособности.

❓ Оплачиваются ли выходные и праздничные дни, попавшие на больничный - ДА
Пособие назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

❓ Когда выплатят деньги после закрытия больничного
▪️Срок считают со дня предоставления больничного нанимателю, а не автоматически со дня закрытия больничного.
▪️Обычно пособие назначают в течение 10 дней

Если нужны дополнительные документы или сведения - в течение месяца

▪️Деньги выплачивают в установленные у нанимателя дни выплаты зарплаты.
#Больничный

📝 Больничный: как сообщить нанимателю, сдать документ и проверить оплату

Продолжаем отвечать на вопросы о больничных - теперь об оформлении документов и действиях работника.

Ранее рассказали, как оплачивается больничный

❓ Нужно ли сообщать нанимателю об открытии больничного
Лучше сообщить руководителю сразу, как появилась возможность. Единого срока уведомления для всех работников законодательство не устанавливает.

Обязанность сообщить о болезни, способ и срок уведомления могут быть предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации - их нужно соблюдать.

❓ В какой срок представить больничный для оплаты
Передайте закрытый листок нетрудоспособности нанимателю, желательно сразу после выхода на работу.

Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности нужно не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, указанного в больничном. Это предельный срок обращения за выплатой.
А за пособием по беременности и родам - не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

❓ Что делать, если в больничном ошибка или документ потерян

▪️Ошибка в медицинской части - обратитесь в организацию здравоохранения, которая выдала больничный.
❗️Самостоятельно исправлять записи нельзя.
▪️Если ошибку допустил наниматель в своей части документа, обратитесь в бухгалтерию.

➡️Больничный потерян - обратитесь за дубликатом в выдавшую его организацию здравоохранения.

Возьмите паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

❓ Чем справка о временной нетрудоспособности отличается от больничного листа
▪️Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение от работы и служит основанием для назначения пособия при соблюдении установленных условий.
▪️Справка подтверждает освобождение от работы, но сама по себе права на оплату не дает.

Например, справку могут выдать, если при лечении ребенка до 14 лет дома уход нужен и после окончания 14 календарных дней, удостоверенных больничным.
Или два места работы: для основного выдадут больничный, для совместительства – справку.

❓ Как проверить расчет и куда обращаться, если не согласны с суммой
➡️Сначала попросите бухгалтерию объяснить расчет:
▪️ какой среднедневной заработок использован

❗️Проверить правильность применения среднедневного заработка можно в мобильном приложении «ФСЗН», там отображается среднедневной заработок, выданный ФСЗН для расчета пособия

▪️ какой стаж с уплатой взносов учтен
▪️ какой процент оплаты применен
▪️ сколько календарных дней оплачено
▪️ были ли ограничения размера пособия или удержания

➡️Если вопрос не решен:
▪️ обратитесь в территориальный орган ФСЗН по месту регистрации нанимателя, либо посредством обращения.бел

Приложите имеющийся расчет и укажите, с чем именно не согласны.

🚨 Для оперативности - каждую среду (с 9.00 до 12.00) по номеру ☎️ 122 организовано консультирование по вопросам правильности расчета больничных
▪️Решения по назначению пособий можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.
#Больничный

🤒 Если заболел ребенок: 5 вопросов о больничном

❓Кто может взять больничный - мама, папа или бабушка
Любой из них. Оплачиваемый больничный может оформить работающий член семьи, который фактически ухаживает за ребенком и нуждается в освобождении от работы. Это может быть и дедушка или другой родственник.

❓Сколько дней оплачивается при лечении дома и в стационаре
🏠 Дома - если ребенку нет 14 лет
▪️пока он нуждается в уходе по заключению врача, но не более 14 календарных дней по одному случаю заболевания или травмы.
▪️Если уход нужен дольше, выдают справку: она освобождает от работы, но не оплачивается.
🏥 В стационаре
▪️за ребенком до 5 лет - весь период совместного пребывания в больнице
▪️за ребенком от 5 до 14 лет, ребенком с инвалидностью до 18 лет - период совместного пребывания, когда дополнительный уход необходим по заключению врача.

❓Зависит ли размер выплаты от стажа - НЕТ! Пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет назначается в размере 100% среднедневного заработка с первого дня, независимо от стажа уплаты взносов.

❓Можно ли родителям брать больничный по очереди - ДА
Например, сначала за ребенком ухаживает мама, затем - папа, а потом снова может мама или другие работающие родственники

При лечении дома общий оплачиваемый период по одному случаю заболевания остается прежним - не более 14 календарных дней.

❓Дадут ли папе больничный, если мама в отпуске по уходу за ребенком - ДА, но при определенных условиях

Когда папе положен оплачиваемый больничный
▪️если маму положили в больницу
▪️если ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице, а младший до 3 лет находится дома
▪️если заболели сразу несколько детей, а мама с кем-либо из детей (ребенком) находится в больнице

Когда оплачиваемый больничный не положен
▪️если один из детей заболел и лечится дома амбулаторно, а мама находится в декрете с младшим ребенком
▪️если заболели сразу несколько детей, а мама с одним из них находится в декрете дома

В таких случаях отцу выдадут только неоплачиваемую справку о временной нетрудоспособности

#Больничный