Как превратить вызовы в возможности? Сага в двух частях.

#чтопроисходит

Часть 1. Предлагаем посмотреть вперед. Крупнейшие консалтинги, think tank-и, научные институты без устали клепают тренды и делают прогнозы на 5/10/20 лет. А что нам с этого? Может, кто-то расскажет, что со всем этим делать? Эксперты World Government Summit и консалтинговой компании Kearney в своем исследовании попытались не просто описать 8 будущих вызовов, но и построить дорожную карту – кому и что делать, чтобы эти вызовы превратились в возможности. Правда, для этого придется объединить усилия государствам, бизнесу и акторам.

Итак, что нас ждет:

1/ Мы потеряем очертания правды. Мы уже вынуждены включать шестое чувство, чтобы отсеивать фейки и дезинформацию. Исследование университета Торонто от 2021 года показало, что 70% респондентов не смогли отличить вымышленные новостные заголовки от настоящих.

Что нас спасет?

Система оценки цифрового контента на основе ИИ. Подобные решения уже существуют в рамках отдельных исследовательских групп и бизнесов, как Seekr Technologies в США, но требуют взаимодействия и слаженной совместной работы государств и бизнеса.

2/ Мы попрощаемся с чистым воздухом. Летом все жарче, дышать все неприятнее. Ученые кричат все громче, а договоренности конференции ООН по изменению климата не выполняются. К 2030 году выбросы СО2 вырастут на 10%, хотя по плану должны бы снизиться на 45%.

Есть ли решение?

Технология прямого улавливания углерода, но для ее внедрения требуется снижать стоимость эксплуатации, а в этом без участия государств и регулирующих институтов не обойтись. Если предположить, что технология начнет применяться, это не только снизит влияние человечества на окружающую среду, но и создаст новые рабочие места.

3/ Нам негде будет работать. Современные технологии летят вперед уже на космических скоростях. Goldman Sachs утверждает, что порядка 300 млн рабочих мест могут быть упразднены или подвергнутся существенным изменениям из-за распространения ИИ.

Тут мы вас не удивим.

Обучающие курсы по применению ИИ нужно включать уже в школьные программы. В связке с элементами традиционного образования владение ИИ позволит новому поколению повысить свою конкурентоспособность и эффективность работы.

4/ Мы начнем болеть. Современная медицина демонстрирует успехи в борьбе с инфекционными заболеваниями, однако ключевую угрозу представляют хронические болезни, являющиеся причиной смерти 7 из 10 человек.

Записка минздравам.

Вкладывайтесь в превентивную медицину, повышение общей культуры и уровня заботы населения о своем здоровье. Изменение государством политик страховых компаний, внедрение ИИ-инструментов для диагностики здоровья и развитие ответственного отношения граждан к своему здоровью позволят, по разным подсчетам, снизить риск преждевременной смерти на 30%.

Как превратить вызовы в возможности? Часть вторая.

Возвращаемся к нашим проблемам-решениям будущего от Kearney и World Government Summit

#чтопроисходит

5/ Нас будут «раздевать» кибермошенники. Популярность набирают преступления так называемого нулевого дня. Это когда с момента обнаружения уязвимости до непосредственного преступления не проходит и суток. Такой короткий срок не дает возможности предупредить проблему. И причина тому – процветающий черный рынок данных об уязвимостях.

Может быть, бить тем же оружием?

Например, платить за поиск уязвимостей на своей стороне, чтобы закрывать их до утечек, использование так называемых белых хакеров бизнесом и государствами.

6/ Мы все переругаемся. Официально это называется расколом общества. Согласно публикациям барометра доверия Эдельмана, 53% респондентов отмечают нарастающее количество разногласий среди граждан в своих странах.

Что делать?

Жить дружно. Или обратиться к НКО, которые будут внедрять инициативы по обратному очеловечиванию противоборствующих групп, налаживать диалог между ними, вовлекать в решение глобальных проблем.

7/ Мы будем грустить. Социальные сети помогают выстраивать более быстрое и постоянное взаимодействие, но при регулярном использовании среди людей растет отчуждение в реальной жизни. Наиболее активные пользователи медиаплатформ в 3 раза чаще жалуются на депрессию.

Нет проблемы сложнее, не запрещать же соцсети.

Авторы предлагают работать над созданием безопасной интернет-среды с помощью алгоритмов социальных сетей и ИИ. Также важна работа по созданию эффективных инструментов психологической помощи.

8/ Мы растеряемся и потеряем смысл. Многие сотрудники сталкиваются с непониманием ценности, которую они приносят: в Великобритании 43% респондентов признаются, что работают только за деньги. По некоторым подсчетам, низкий уровень вовлеченности ведет к потерям 9% глобального ВВП.

Где найти смысл?

В волонтерстве. Государства, бизнес и НКО должны задуматься о том, как сотрудники могут приносить ценность обществу, получая за это зарплату. Например, бренд Patagonia в США, который позволяет сотрудникам заниматься волонтерством до 2 месяцев в году с сохранением заработной платы. Это решение уменьшило текучку сотрудников с 57% до 4%.

Согласны с этими выкладками? Возможно ли продуктивное партнерство всех акторов?