‼️⚡️⚡️Проголосуйте за наших⚡️ , поддержите финалистов от Гродненщины‼️. БРСМ запустил голосование, чтобы выбрать "Властелина села online"⚡️

До финала проекта "Властелин села-2022" осталось несколько дней. БРСМ в своем телеграм-канале предлагает выбрать победителя конкруса в номинации "Властелин села online". Проголосуйте за семью Заневских из Мостовского района, поддержите Гродненщину.

#новостиГродно #Властелин_села

Реабилитация и абилитация: какие новеллы введены законом о правах инвалидов и их социнтеграции

💬Начальник управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Виктория Гречиха

"Закреплена возможность создания на республиканском и местном уровнях центров либо подразделений реабилитации, абилитации инвалидов. "Нормами не конкретизируются направления реабилитации, абилитации, которую будут осуществлять центры или профподразделения. Таким образом, они могут создаваться как по одному, так и по нескольким либо комплексно по всем направлениям реабилитации, абилитации инвалидов. Одновременно нормативно закрепляется действующая практика, в соответствии с которой в структуре организаций здравоохранения, учреждений социального обслуживания и образования могут создаваться подразделения для оказания услуг по реабилитации, абилитации инвалидов".
Подробнее

Белорусы смогут компенсировать затраты на самостоятельно приобретенные техсредства соцреабилитации

В Беларуси появится возможность компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства социальной реабилитации. Это предусмотрено законом "О правах инвалидов и их социальной интеграции", сообщила журналистам начальник управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Виктория Гречиха.

💬"Еще до подготовки законопроекта вопрос возможности компенсации гражданам затрат на отдельные самостоятельно приобретенные ими технические средства социальной реабилитации всесторонне прорабатывался с учетом поступающих обращений граждан и в тесном взаимодействии с общественными объединениями инвалидов, а также заинтересованными государственными органами. Теперь такое право в виде законодательной нормы закреплено в законе"

Подробнее

🌞☀️⛵️Лето в самом разгаре⛵️☀️🌞
🔥 Идет пора отпусков
☝️Напоминаем❗️

🤝 Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝 Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.
📆 Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
📨 О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.
✅ Разделить отпуск на части можно :
✔️ предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✔️ путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️❗️❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней. #полезно_знать

⚡️Реабилитация и абилитация: какие новеллы введены законом о правах инвалидов и их социнтеграции

📌 Реабилитации, абилитации инвалидов в новом Законе "О правах инвалидов и их социальной интеграции" уделено большое внимание. О новшествах рассказала сегодня на пресс-конференции в БЕЛТА начальник отдела медицинских экспертиз главного управления контроля медицинской деятельности и обращения лекарственных средств Министерства здравоохранения Татьяна Перепецкая.
Она рассказала, что реабилитация и абилитация проводятся для улучшения качества жизни инвалидов, создания необходимых условий для достижения и сохранения их максимальной независимости и самостоятельности, индивидуальной мобильности, физических, умственных, социальных и профессиональных способностей и максимального вовлечения во все сферы жизнедеятельности общества.
📌 Законом определены основные направления реабилитации и абилитации инвалидов:
✔️медицинская реабилитация,
✔️медицинская абилитация, введённая Законом о здравоохранении,
✔️социальная реабилитация,
✔️ социальная абилитация,
✔️ профессиональная реабилитация,
✔️профессиональная абилитация,
✔️ трудовая реабилитация.

📌 Закреплено, что реабилитация, абилитация инвалидов проводятся на основании индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида, ребенка-инвалида. Программы формируются по результатам проведения медико-социальной экспертизы по форме, установленной постановлением Минздрава №96 от 10 августа 2021 года.
Важно, что в соответствии с законом правительство определит порядок межведомственного взаимодействия государственных органов и иных организаций по формированию и выполнению ИПРА инвалидов.
❗️Как отметила начальник управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Виктория Гречиха, действующие нормы, касающиеся социальной реабилитации, осовременены и дополнены с учетом сложившейся практики и пожеланий, высказанных людьми с инвалидностью.
Закон проходил общественное обсуждение, было много предложений от граждан, общественных организаций и отдельные из них нашли отражение в законе.
📌 Закреплена возможность создания на республиканском и местном уровнях центров либо подразделений реабилитации, абилитации инвалидов. "Нормами не конкретизируются направления реабилитации, абилитации, которую будут осуществлять центры или профподразделения. Таким образом, они могут создаваться как по одному, так и по нескольким либо комплексно по всем направлениям реабилитации, абилитации инвалидов", - пояснила Виктория Гречиха. Одновременно нормативно закрепляется действующая практика, в соответствии с которой в структуре организаций здравоохранения, учреждений социального обслуживания и образования могут создаваться подразделения для оказания услуг по реабилитации, абилитации инвалидов.

♨️ Наниматель просит выйти из трудового отпуска по-раньше. Что нужно знать?
🙋‍♀️ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
🧏‍♀️ При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌ Никаких взысканий к работнику за отказ в выходе из отпуска досрочно, наниматель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔞 работников в возрасте до 18 лет;
🤰 беременных женщин;
👩‍🚒 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. #полезно_знать

💥🇧🇾 ДОРОГИЕ ЗЕМЛЯКИ! УВАЖАЕМЫЕ ВЕТЕРАНЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ! С ДНЕМ ОСВОБОЖДЕНИЯ СЛОНИМА!!!🇧🇾
💥🇧🇾 10 июля 1944 года - День освобождения Слонима от немецко-фашистских захватчиков - навечно вписан в историю всей нашей страны! В этот день благодарные слонимчане вспоминают своих героев-земляков и отдают дань глубокого уважения бессмертному подвигу воинов-освободителей, которые выдержали страшные испытания, проявив стойкость духа, отвагу и мужество, чтобы будущие поколения жили в счастливой, свободной и сильной стране. Светлая память и вечная слава освободителям и погибшим на полях сражений! 10 июля в 11.00 ч. у Вечного Огня на ул.Пушкина почтим память погибших на торжественном митинге.

❗️Типичные нарушения, выявленные органами Фонда социальной защиты населения при проведении проверок и контрольных мероприятий

📌Нарушения при назначении и выплате пособий семьям, воспитывающим детей (часть I):
• пособия в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначены и выплачены на ребенка, не зарегистрированного по месту жительства (месту пребывания) в РБ на день обращения за назначением пособия;
• пособие на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей назначено и выплачено на ребенка, обучающегося в дневной форме получения образования за пределами РБ;
• пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначено и выплачено за период нахождения ребенка в учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания;
• одновременно назначено и выплачено два вида пособий, предусмотренных ст. 14 и 15 Закона № 7-З (на детей в возрасте от 3 до 18 лет и на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей).

Нарушен НПА: ст. 1 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Закон № 7-З).

• пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и в связи с рождением ребенка назначены и выплачены в размере БПМ, действующего не на дату рождения ребенка, а на дату выплаты;
• пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, при рождении двойни назначено и выплачено дважды;
• пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначено и выплачено без предоставления заключения ВКК о том, что женщина стала на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещала такую организацию и выполняла предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности;
• пособие в связи с рождением первого ребёнка выплачивалось в размерах, установленных для пособия в связи с рождением второго ребёнка и, наоборот, при рождении второго ребенка выплачивалось как на первого ребенка;
• при определении размера пособия в связи с рождением ребенка не был учтен ребенок в возрасте старше 18 лет.

Нарушен НПА: ст. 10, 11 Закона № 7-З

🔆🔆"а вы знаете?"🔆🔆
👩‍🏫Ответственность работника и нанимателя за нарушение условий трудового договора
👨‍🏫Нарушение трудового договора работником (неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) может повлечь:
‼️Дисциплинарная ответственность в виде:
📌 замечания;
📌 выговора;
📌 увольнения по соответствующим основаниям;
📌 уменьшение или лишение стимулирующих выплат до 12 месяцев;
📌 Для некоторых категорий работников законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий;
‼️Материальная ответственность работника, если вследствие нарушения трудового договора нанимателю причинен прямой действительный ущерб (глава 37 Трудового кодекса).
👩‍🏫Нарушение трудового договора нанимателем может повлечь:
📌 Материальная ответственность может наступить, например, в случаях, когда из-за нарушения трудового договора:
🙅‍♂️работник незаконно лишен возможности трудиться;
👩‍⚖️причинен вред работнику;
🤷‍♀️нарушены сроки выплаты зарплаты и других положенных работнику выплат;
👩‍🎓работнику причинен моральный вред;

📌 Административная ответственность возможна при нарушениях трудового договора, образующих состав правонарушений, указанных в ч. 6 ст. 10.12 КоАП;
📌 Частичная или полная невыплата зарплаты влечет административную ответственность для должностного лица нанимателя (ч. 3 и ч. 4 ст. 10.12 КоАП).
📌 Уголовная ответственность для нанимателя (например, если нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда, что привело к причинению тяжкого вреда здоровью работника или к его смерти). #а_вы_знаете