🔎📚 Заметки из Практики 📚

🔊📑 Гражданско-правовой договор с физ.лицом может быть признан трудовым если:
✅ в договоре указаны должность, специальность, квалификация, имеются ссылки на штатное расписание, должностную (рабочую) инструкцию
✅ за исполнителем закреплена конкретная трудовая функция (должность)
✅ осуществляется учет рабочего времени исполнителя
✅ оплата производится за фактически проработанное время в соответствии с окладом (ставкой), а не за результат выполненных работ (услуг)
✅ исполнителю выдаются расчетные листки
✅ оформляются направления в служебные командировки с оплатой компенсации

Костевич рассказала, в каких ситуациях работники предприятий смогут получить господдержку

Работники предприятий, которые оказались в режиме вынужденной неполной занятости либо были уволены, могут рассчитывать на поддержку со стороны государства. Об этом сообщила журналистам министр труда и социальной защиты Ирина Костевич по итогам совещания Президента с руководством Совета Министров, на котором обсуждались в том числе и дополнительные меры в социально-трудовой сфере.

⚡️⚡️Проголосуйте за наших⚡️ , поддержите финалистов от Гродненщины. БРСМ запустил голосование, чтобы выбрать "Властелина села online"⚡️

До финала проекта "Властелин села-2022" осталось несколько дней. БРСМ в своем телеграм-канале предлагает выбрать победителя конкруса в номинации "Властелин села online". Проголосуйте за семью Заневских из Мостовского района, поддержите Гродненщину.

#новостиГродно #Властелин_села

🔍 Департамент госинспекции труда: PRO100 о труде

⁉️ Какие последствия влечет несвоевременное направление организацией запроса в учреждение здравоохранения о предоставлении заключения о тяжести производственной травмы?

⚠️ Не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая страхователь обязан направить в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего
* пункт 10 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. пост. Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30
‼️ Нарушение установленного порядка расследования несчастного случая влекут наложение штрафа в размере от десяти до пятидесяти базовых величин
* Статья 10.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
💥 Соответственно, должностное лицо организации, допустившее нарушение установленного вышеуказанными Правилами порядка (сроков) направления запроса в учреждение здравоохранения о предоставлении заключения о тяжести производственной травмы, подлежит административному взысканию #RPO100_о_труде

⚜️ История возникновения права работника на отпуск ⚜️

Знаете ли вы, что до 1917 года законодательство не предусматривало такое понятие как трудовые отпуска?
✅ До Октябрьской революции 1917 года законодательством о труде не предусматривались отпуска работников.
⚠️ Впервые на общегосударственном уровне они были установлены только с 14 июня 1918 года - 104 года назад!
🔷 В этот день было подписано постановление СНК РСФСР «Об отпусках». Наемные рабочие и служащие, проработавшие не менее 6 месяцев без перерыва, получили право на ежегодный двухнедельный отпуск с сохранением содержания.
💤 Допускалось также введение более длительных отпусков для работников, занятых на производстве с вредными и опасными условиями труда.
💤 При этом оплачиваемая работа во время отпуска запрещалась, а неиспользованное право на отпуск дополнительно не оплачивалось.
🔵 В дальнейшем развитие законодательства об отпусках шло навстречу интересам трудящихся.
📌 В 1922 году разрешили компенсацию за неиспользованный отпуск и суммирование отпусков за два года.
📌 Постепенно увеличивалась и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
📌 Продолжительность отпуска к 1992 году достигла 24 рабочих дней.