⚠️ АНОНС⚠️ ❗️ВЫЕЗДНОЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ ❗️
❗️21 июля 2022 года ❗️ ⏰ 10.00 до 12.00 ❗️ начальник управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского районного исполнительного комитета
НАЗАРЕНКО Инна Денисовна проведёт выездной приём граждан по личным вопросам в Озерницком сельском исполнительном комитете по адресу: аг.Озерница, ул. 50 лет БССР, 16А
❗️21 июля 2022 года ❗️ ⏰ 10.00 до 12.00 ❗️ начальник управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского районного исполнительного комитета
НАЗАРЕНКО Инна Денисовна проведёт выездной приём граждан по личным вопросам в Озерницком сельском исполнительном комитете по адресу: аг.Озерница, ул. 50 лет БССР, 16А
⁉️❓Можно ли установить работнику ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени⁉️⠀
⠀
💁♂️Работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, ТОЛЬКО если соглашением сторон трудового договора установлена ⠀
неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.⠀
⚠️ Постановление Совета Министров от 10.12.2007 № 1695: ненормированный рабочий день НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
✔️ работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем‼️
🧏♀️ Например, сотрудник работает 3 дня в
неделю по 8 часов вместо 5 дней по 8 часов. В этом случае наниматель ВПРАВЕ установить работнику ненормированный рабочий день.⠀
⠀❌ Если же работнику установлен неполный рабочий день (например, ежедневно он работает по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день), то устанавливать ненормированный рабочий день наниматель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА.⠀
🙅♀️Также нельзя установить ненормированный рабочий день при установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели ОДНОВРЕМЕННО. #полезно_знать
⠀
💁♂️Работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, ТОЛЬКО если соглашением сторон трудового договора установлена ⠀
неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.⠀
⚠️ Постановление Совета Министров от 10.12.2007 № 1695: ненормированный рабочий день НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
✔️ работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем‼️
🧏♀️ Например, сотрудник работает 3 дня в
неделю по 8 часов вместо 5 дней по 8 часов. В этом случае наниматель ВПРАВЕ установить работнику ненормированный рабочий день.⠀
⠀❌ Если же работнику установлен неполный рабочий день (например, ежедневно он работает по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день), то устанавливать ненормированный рабочий день наниматель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА.⠀
🙅♀️Также нельзя установить ненормированный рабочий день при установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели ОДНОВРЕМЕННО. #полезно_знать
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ❗️
☝️Следует иметь ввиду, что при расследовании несчастных случаев на производстве виновными могут быть признаны лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических либо локальных правовых актов, не только работающие у страхователя.
Так, Д. был не согласен, что он признан одним из виновных в произошедшем групповом несчастном случае с работниками ООО «Б». В ходе выполнения указанными работниками строительных работ на подъемнике произошло его падение, в результате чего пострадавшие получили телесные повреждения. В арендованном у ООО «С», директором которого являлся Д., подъемнике были обнаружены скрытые неисправности, которые арендатор при приемке оборудования у арендодателя и в период эксплуатации обнаружить не мог.
Д. полагал, что, как руководитель ООО «С», он не состоял в трудовых отношениях с потерпевшими и, следовательно, действие норм трудового законодательства на него не распространяется.
При проведении специального расследования было установлено, что руководитель ООО «С» передал в аренду в организацию «Б» подъемник в технически неисправном состоянии, в следствие чего в последующем был определен одним из лиц, допустившим нарушения законодательства, приведших к несчастному случаю.
Следовательно в соответствии с частью 2 пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, страхователь в течение пяти рабочих дней ознакомил с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для соблюдения, локальных правовых актов, приведших к несчастному случаю (в том числе и руководителя ООО «С», который не являлся работающим у страхователя).
☝️Следует иметь ввиду, что при расследовании несчастных случаев на производстве виновными могут быть признаны лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических либо локальных правовых актов, не только работающие у страхователя.
Так, Д. был не согласен, что он признан одним из виновных в произошедшем групповом несчастном случае с работниками ООО «Б». В ходе выполнения указанными работниками строительных работ на подъемнике произошло его падение, в результате чего пострадавшие получили телесные повреждения. В арендованном у ООО «С», директором которого являлся Д., подъемнике были обнаружены скрытые неисправности, которые арендатор при приемке оборудования у арендодателя и в период эксплуатации обнаружить не мог.
Д. полагал, что, как руководитель ООО «С», он не состоял в трудовых отношениях с потерпевшими и, следовательно, действие норм трудового законодательства на него не распространяется.
При проведении специального расследования было установлено, что руководитель ООО «С» передал в аренду в организацию «Б» подъемник в технически неисправном состоянии, в следствие чего в последующем был определен одним из лиц, допустившим нарушения законодательства, приведших к несчастному случаю.
Следовательно в соответствии с частью 2 пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, страхователь в течение пяти рабочих дней ознакомил с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для соблюдения, локальных правовых актов, приведших к несчастному случаю (в том числе и руководителя ООО «С», который не являлся работающим у страхователя).
Forwarded from Центр персональных данных
#Вопрос_Ответ
Был в организации, вносил жалобу в «Книгу замечаний и предложений» и обратил внимание, что в ней уже много записей, в том числе содержащих персональные данные (ПД) иных лиц, с которыми я спокойно мог ознакомиться. Должна ли организация ограничить просмотр внесённых иными лицами записей?
☝️Организации при предъявлении книги замечаний и предложений обязаны обеспечить нераспространение ПД предыдущих заявителей, содержащихся в данной книге, приняв для этого все необходимые меры.
Одним из способов по нераспространению ПД предыдущих заявителей может быть закрытие их записей (например, бумагой) с оставлением для заявителя только страницы книги, предназначенной для внесения его замечаний и предложений.
Был в организации, вносил жалобу в «Книгу замечаний и предложений» и обратил внимание, что в ней уже много записей, в том числе содержащих персональные данные (ПД) иных лиц, с которыми я спокойно мог ознакомиться. Должна ли организация ограничить просмотр внесённых иными лицами записей?
☝️Организации при предъявлении книги замечаний и предложений обязаны обеспечить нераспространение ПД предыдущих заявителей, содержащихся в данной книге, приняв для этого все необходимые меры.
Одним из способов по нераспространению ПД предыдущих заявителей может быть закрытие их записей (например, бумагой) с оставлением для заявителя только страницы книги, предназначенной для внесения его замечаний и предложений.
❗️Уважаемые граждане!
📌 В настоящее время в Республике Беларусь отмечается сезон активности клещей. Ежегодно в нашей стране регистрируется более 2 тысяч случаев заболеваний болезни Лайма и около 100 случаев клещевого энцефалита.
Защититься от клещевого энцефалита можно, в том числе, с помощью профилактической прививки. А вот против болезни Лайма вакцина еще не разработана. Консультацию по вопросам проведения прививок можно получить в организации здравоохранения по месту жительства.
http://minzdrav.gov.by/ru/sobytiya/profilaktika-kleshchevykh-infektsiy/
📌 В настоящее время в Республике Беларусь отмечается сезон активности клещей. Ежегодно в нашей стране регистрируется более 2 тысяч случаев заболеваний болезни Лайма и около 100 случаев клещевого энцефалита.
Защититься от клещевого энцефалита можно, в том числе, с помощью профилактической прививки. А вот против болезни Лайма вакцина еще не разработана. Консультацию по вопросам проведения прививок можно получить в организации здравоохранения по месту жительства.
http://minzdrav.gov.by/ru/sobytiya/profilaktika-kleshchevykh-infektsiy/
‼️В Беларуси сокращается количество несчастных случаев на производстве по вине нанимателя
В январе-июне 2022 года в сравнении с аналогичным периодом 2021 года количество работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, уменьшилось с 852 до 756 человек.
Количество несчастных случаев, происшедших из-за неисполнения нанимателями своих обязанностей по охране труда, сократилось с 239 до 195.
🔹Необходимо отметить, что снижение отмечается в таких травмоопасных видах экономической деятельности как промышленность (с 266 до 238 человек) и строительство (со 128 до 88 человек). Этому способствовали проводимые во всех регионах «Недели нулевого травматизма» и «месячники безопасности».
Вместе с тем, за шесть месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года количество погибших на производстве работников увеличилось с 56 до 74 человек.
❗️Почти половина случаев гибели обусловлена нарушениями требований охраны труда самими потерпевшими. В первом полугодии 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число таких случаев возросло с 13 до 35. Одной из причин роста уровня смертельного травматизма также являются дорожно-транспортные происшествия, в результате которых погибло 19 человек. При этом, количество погибших на производстве исключительно из-за невыполнения нанимателями обязанностей по охране труда в текущем году сократилось до 8 человек.
🌳2022 год объявлен Годом безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке. В связи с этим реализуются дополнительные меры по снижению производственного травматизма в рамках концепции «Нулевого травматизма» в лесохозяйственных и деревообрабатывающих организациях за счет пересмотра и актуализации систем управления охраной труда, механизации производственных процессов, проведению различного вида смотр-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда и многое другое. Принятые меры позволили в текущем году сократить число погибших при выполнении лесосечных работ.
В январе-июне 2022 года в сравнении с аналогичным периодом 2021 года количество работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, уменьшилось с 852 до 756 человек.
Количество несчастных случаев, происшедших из-за неисполнения нанимателями своих обязанностей по охране труда, сократилось с 239 до 195.
🔹Необходимо отметить, что снижение отмечается в таких травмоопасных видах экономической деятельности как промышленность (с 266 до 238 человек) и строительство (со 128 до 88 человек). Этому способствовали проводимые во всех регионах «Недели нулевого травматизма» и «месячники безопасности».
Вместе с тем, за шесть месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года количество погибших на производстве работников увеличилось с 56 до 74 человек.
❗️Почти половина случаев гибели обусловлена нарушениями требований охраны труда самими потерпевшими. В первом полугодии 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число таких случаев возросло с 13 до 35. Одной из причин роста уровня смертельного травматизма также являются дорожно-транспортные происшествия, в результате которых погибло 19 человек. При этом, количество погибших на производстве исключительно из-за невыполнения нанимателями обязанностей по охране труда в текущем году сократилось до 8 человек.
🌳2022 год объявлен Годом безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке. В связи с этим реализуются дополнительные меры по снижению производственного травматизма в рамках концепции «Нулевого травматизма» в лесохозяйственных и деревообрабатывающих организациях за счет пересмотра и актуализации систем управления охраной труда, механизации производственных процессов, проведению различного вида смотр-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда и многое другое. Принятые меры позволили в текущем году сократить число погибших при выполнении лесосечных работ.
19 июля 2022 года активисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Слонимского района совершили экскурсионную поездку и посмотрели достопримечательности по маршруту Щучинского кольца.