⚖️ПРАВОВАЯ СРЕДА Гарантии работникам при сокращении и защита их прав
ℹ️Увольнение по данному основанию предусмотрено частью 1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, поясняет правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед. ‼️И прежде всего, наниматель совместно с профсоюзом и заинтересованными службами организации должен провести работу по определению должностей, подлежащих сокращению, определить круг работников, имеющих, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. ☝️В частности, трудовым законодательством и Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения предусматривается ряд гарантий для определенных категорий работников (статья 45 ТК и п. 21.16. Соглашения).
Выплаты при увольнении.
При увольнении в связи с сокращением работнику выплачивается:
• выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
• иные выплаты, причитающиеся в соответствии с законодательством.
• окончательный расчет производится непосредственно в день увольнения.
⚡️Компетентные ответы на различные актуальные вопросы, касающиеся трудовых прав работников ➡️ в разделе ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ в рубрике ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ на сайте БПРЗ. #ТрудовоеПраво #СокращениеШтата #ГарантииРаботникам #Беларусь #ПраваРаботников