ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️В отдельных случаях работник может быть отправлен по инициативе нанимателя в отпуск без сохранения заработной платы
☝️Однако, продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года и обязательным условием является согласие работника, поясняет главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк.
☝️ Ключевые моменты о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы:
• Оптимизация численности работников и временная приостановка работ
• Обязательное согласие работника на отпуск
• Условия, определенные коллективными договорами
• Возможность частичного сохранения заработной платы в зависимости от договоренности.
Подробнее ➡️ ЗДЕСЬ
#ТрудовыеПрава #Профсоюз #Здравоохранение #Беларусь #Отпуск #Постолюк