🙌С 1 ноября вырастет пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом I группы

➡️ Размер пособия
▪️100% БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным

по 31 января 2027 г. — 535,7 руб.

▪️120% БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными.

по 31 января 2027 г. — 642,84 руб.

💡Напоминаем, куда обращаться за назначением
▪️в службу «Одно окно» местного органа власти

или в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица, нуждающегося в уходе.

О новшествах в порядок назначения пособия по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет можно прочитать здесь

⚡️ Обновлен ЕТКС для рабочих энергетической отрасли

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 12 августа 2026 г. № 62 утвержден в новой редакции выпуск 9 ЕТКС. Он охватывает эксплуатацию и ремонт оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии, а также работы на АЭС.

➡️Что изменилось
▪️ Содержание работ и трудовые функции актуализированы с учетом автоматизации, новой техники и технологий.
▪️ Обновлены характеристики ряда профессий - аппаратчиков, машинистов, электромонтеров и операторов. Уточнена тарификация работ в зависимости от сложности обслуживаемого оборудования.
▪️Для профессий, связанных с аварийными работами, уточнено применение понятий «авария» и «инцидент» в соответствии с законодательством о промышленной безопасности.

📌 Что необходимо сделать организациям (независимо от форм собственности)

С учетом актуализации выпуска 9 ЕТКС необходимо проанализировать состав работ по соответствующим профессиям рабочих, содержащимся в штатных расписаниях, а также их тарификацию (разряды), требования к знаниям и внести, при необходимости, соответствующие изменения в рабочие инструкции и иные локальные правовые акты.

🗓 Постановление вступает в силу 28 ноября 2026 года.

Подробнее на сайте Министерства

👛Вырастут субсидии от государства на организацию своего дела

РАЗМЕРЫ СУБСИДИИ - с 1 ноября

💚11 бюджетов прожиточного минимума (БПМ) - в городе.

по 31 января 2027 г. - 5 892,7 руб.

💚15 БПМ — в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, а также в сельских населенных пунктах.

по 31 января 2027 г. - 8 035,5 руб.

💚20 БПМ - при организации безработными предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок.

по 31 января 2027 г. – 10 714,0 руб.

✍️ Условия предоставления:
▪️быть зарегистрированным как безработный в Службе занятости.
▪️быть старше 18 лет.
▪️написать заявление в службу занятости и предоставить бизнес-план (специалисты могут помочь либо направить на обучение основам предпринимательской деятельности).

Новые размеры c 1 ноября - государственная адресная социальная помощь
Действуют в период с 1 ноября 2026 г. по 31 января 2027 г.

Такая помощь включает четыре соцвыплаты

➡️Ежемесячное социальное пособие для семей.
▪️Предоставляется при условии, если среднедушевой доход по объективным причинам ниже критерия нуждаемости - 535,70 руб.
▪️Многодетным семьям такое пособие назначается, когда среднедушевой доход не более 1,15 величины критерия нуждаемости - 616,06 руб.

➡️Единовременное социальное пособие.
▪️Выплачивается, когда человек оказался в трудной жизненной ситуации, при условии, что среднедушевой доход не более 1,5 величины критерия нуждаемости - 803,55 руб.

➡️Социальное пособие для возмещения затрат на приобретение предметов гигиены.
▪️Предоставляется независимо от величины дохода семьи детям-инвалидам, имеющим IV степень утраты здоровья, и инвалидам I группы.

на основании индивидуальной программы реабилитации или заключении врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в предметах гигиены при наличии документов, подтверждающих расходы на их приобретение.

➡️Обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни.
▪️Предусмотрено для семей, где доход ниже критерия нуждаемости (535,70 руб. с 1 ноября), а также при рождении двойни и более детей одновременно - независимо от уровня дохода.

📝 Больничный: как сообщить нанимателю, сдать документ и проверить оплату

Продолжаем отвечать на вопросы о больничных - теперь об оформлении документов и действиях работника.

Ранее рассказали, как оплачивается больничный

❓ Нужно ли сообщать нанимателю об открытии больничного
Лучше сообщить руководителю сразу, как появилась возможность. Единого срока уведомления для всех работников законодательство не устанавливает.

Обязанность сообщить о болезни, способ и срок уведомления могут быть предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации - их нужно соблюдать.

❓ В какой срок представить больничный для оплаты
Передайте закрытый листок нетрудоспособности нанимателю, желательно сразу после выхода на работу.

Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности нужно не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, указанного в больничном. Это предельный срок обращения за выплатой.
А за пособием по беременности и родам - не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

❓ Что делать, если в больничном ошибка или документ потерян

▪️Ошибка в медицинской части - обратитесь в организацию здравоохранения, которая выдала больничный.
❗️Самостоятельно исправлять записи нельзя.
▪️Если ошибку допустил наниматель в своей части документа, обратитесь в бухгалтерию.

➡️Больничный потерян - обратитесь за дубликатом в выдавшую его организацию здравоохранения.

Возьмите паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

❓ Чем справка о временной нетрудоспособности отличается от больничного листа
▪️Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение от работы и служит основанием для назначения пособия при соблюдении установленных условий.
▪️Справка подтверждает освобождение от работы, но сама по себе права на оплату не дает.

Например, справку могут выдать, если при лечении ребенка до 14 лет дома уход нужен и после окончания 14 календарных дней, удостоверенных больничным.
Или два места работы: для основного выдадут больничный, для совместительства – справку.

❓ Как проверить расчет и куда обращаться, если не согласны с суммой
➡️Сначала попросите бухгалтерию объяснить расчет:
▪️ какой среднедневной заработок использован

❗️Проверить правильность применения среднедневного заработка можно в мобильном приложении «ФСЗН», там отображается среднедневной заработок, выданный ФСЗН для расчета пособия

▪️ какой стаж с уплатой взносов учтен
▪️ какой процент оплаты применен
▪️ сколько календарных дней оплачено
▪️ были ли ограничения размера пособия или удержания

➡️Если вопрос не решен:
▪️ обратитесь в территориальный орган ФСЗН по месту регистрации нанимателя, либо посредством обращения.бел

Приложите имеющийся расчет и укажите, с чем именно не согласны.

🚨 Для оперативности - каждую среду (с 9.00 до 12.00) по номеру ☎️ 122 организовано консультирование по вопросам правильности расчета больничных
▪️Решения по назначению пособий можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.
#Больничный

📲 Расписание вебинаров на 29.10.2026

⏰10.00:
Применение мер административной ответственности органами Фонда. Скрытая заработная плата. Ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов.

⏰12.00:
Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Взаимодействие плательщиков и органов Фонда при назначении пособий.

⏰15.00:
Назначение пособий по ВН и БиР.

🤒 Если заболел ребенок: 5 вопросов о больничном

❓Кто может взять больничный - мама, папа или бабушка
Любой из них. Оплачиваемый больничный может оформить работающий член семьи, который фактически ухаживает за ребенком и нуждается в освобождении от работы. Это может быть и дедушка или другой родственник.

❓Сколько дней оплачивается при лечении дома и в стационаре
🏠 Дома - если ребенку нет 14 лет
▪️пока он нуждается в уходе по заключению врача, но не более 14 календарных дней по одному случаю заболевания или травмы.
▪️Если уход нужен дольше, выдают справку: она освобождает от работы, но не оплачивается.
🏥 В стационаре
▪️за ребенком до 5 лет - весь период совместного пребывания в больнице
▪️за ребенком от 5 до 14 лет, ребенком с инвалидностью до 18 лет - период совместного пребывания, когда дополнительный уход необходим по заключению врача.

❓Зависит ли размер выплаты от стажа - НЕТ! Пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет назначается в размере 100% среднедневного заработка с первого дня, независимо от стажа уплаты взносов.

❓Можно ли родителям брать больничный по очереди - ДА
Например, сначала за ребенком ухаживает мама, затем - папа, а потом снова может мама или другие работающие родственники

При лечении дома общий оплачиваемый период по одному случаю заболевания остается прежним - не более 14 календарных дней.

❓Дадут ли папе больничный, если мама в отпуске по уходу за ребенком - ДА, но при определенных условиях

Когда папе положен оплачиваемый больничный
▪️если маму положили в больницу
▪️если ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице, а младший до 3 лет находится дома
▪️если заболели сразу несколько детей, а мама с кем-либо из детей (ребенком) находится в больнице

Когда оплачиваемый больничный не положен
▪️если один из детей заболел и лечится дома амбулаторно, а мама находится в декрете с младшим ребенком
▪️если заболели сразу несколько детей, а мама с одним из них находится в декрете дома

В таких случаях отцу выдадут только неоплачиваемую справку о временной нетрудоспособности

#Больничный

Организованный набор работников из Узбекистана: законопроект принят в одном чтении

Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович также представил проект закона «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Республики Беларусь»

Соглашение предусматривает новый механизм привлечения работников - организованный набор под конкретные потребности нанимателей.

📌 Как будет проходить подбор

1️⃣ Первый этап полностью проходит на территории Узбекистана.
➡️профильное Агентство по миграции по заявке белорусского нанимателя проводит набор кандидатов с нужной квалификацией и опытом.
➡️До выезда их ознакомят с правила пребывания в Беларуси, условиями труда, проектом трудового договора, организуют обязательный медосмотр и проверку отсутствия ограничений как на выезд из Узбекистана, так и на въезд в Беларусь

2️⃣ Второй этап – это легализация и трудоустройство уже на территории Республики Беларусь
➡️По прибытии наниматель обеспечит встречу, трансфер, первичный миграционный учет
➡️Далее - официальная процедура оформления: наниматель получает специальное разрешение в органах МВД, организует сдачу экзамена на знание русского (белорусского) языка (при необходимости)
➡️Затем стороны заключают трудовой договор и сотрудник официально выходит на работу

❗️Трудящиеся-мигранты обязаны соблюдать законодательство.

При его нарушении, а также несоответствии квалификационным требованиям нанимателя предусмотрено возвращение на родину за счет направляющей организации.

📲 Расписание вебинаров на 30.10.2026

⏰16.00:
Порядок заполнения и представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3

🎓 Больше возможностей для трудоустройства студентов старших курсов

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 22 апреля 2026 г. № 23 изменены 28 квалификационных характеристик Единого квалификационного справочника должностей служащих.

Это позволит студентам, освоившим не менее трех курсов вуза трудоустраиваться на ряд должностей служащих.

Какие должности затронули изменения?
В их числе - техник-конструктор, техник-технолог, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по труду, мастер леса, егерь, лесник, а также ряд технических и инженерных должностей в нефтедобыче, железнодорожном транспорте, геологии, гидрологии и метеорологии.

📌 Для отдельных должностей предусмотрено условие: работать можно только под руководством специалистов с более высокой квалификацией или стажем работы либо руководителей.

➡️Одновременно обновлены должностные обязанности и требования к знаниям.

❗️Наниматели при необходимости могут скорректировать должностные инструкции и другие локальные правовые акты.

На сегодняшний день возможность работать студентам предоставлена по более 140 должностям

Подробнее на сайте Министерства

📄 С 2027 года изменится перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН

Александр Турчин подписал постановление Совета Министров, которым актуализирован перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН.

С 1 января 2027 года принятые изменения затронут: пособия при выходе на пенсию, компенсации за использование личного имущества работников, а также расходы на сувениры и проведение мероприятий. Изменения позволят сблизить правила начисления взносов в ФСЗН и подоходного налога.

▫️ Пособие при выходе на пенсию
Взносы не будут начисляться на выходное пособие в связи с выходом на пенсию в пределах трех среднемесячных заработных плат работника. Если пособие превысит данный лимит, на сумму превышения потребуется начислить взносы.

▫️ Компенсация за использование личного имущества
Для компенсаций за износ личного автомобиля, оборудования, инструментов и приспособлений, используемых в работе, вводится лимит. От взносов освободят сумму в пределах двух минимальных заработных плат на одного работника в месяц. На сумму сверх этого предела будут начисляться взносы.
Мера направлена на предотвращение случаев, когда под видом компенсаций выплачивают зарплату.

▫️ Сувенирная и памятная продукция
Перечень выплат дополнен сувенирной и памятной продукций в размере, определенном Налоговым кодексом (в 2026 году - 259 рублей от каждого источника в течение налогового периода).

▫️ Расходы на мероприятия
В документе закрепляется, что на расходы работодателей по проведению мероприятий идеологической направленности страховые взносы не начисляются. Это, например, расходы на участие работников в официальных торжествах к государственным праздникам и памятным датам, тематических и благотворительных акциях, покупку цветов, сувениров и государственной символики, а также доставку работников к месту проведения мероприятий.

📣 Постановление вступает в силу с 1 января 2027 года.

🔥 Завтра - прямая телефонная линия по вопросам применения законодательства об охране труда

Завтра, 31 октября, на прямой телефонной линии начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты Карчевский Иван Александрович

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 371-01-00