🔔Расписание вебинаров на 10.08.2026 

⏰     11.00       
Тема: Порядок заполнения и представления сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2.  Отдел персонифицированного учета

⏰     12:00
Тема: Порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет

⏰     15:00
Тема: Заполнение и представление формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование». Ошибки, допускаемые страхователем при ее заполнении.

⏰     16.00       
Тема: Применение мер административной ответственности органами Фонда. Ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов. Порядок начисления обязательных страховых взносов по установленным фактам выплаты "скрытой заработной платы", действующий с 18 августа 2025 года.

🌞Даже летом никто не застрахован от болезни. Напоминаем ключевые правила назначения больничных

➡️МЗП в основе:
▪️Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП.
▪️Сейчас МЗП — 858 руб.

➡️ Стаж "решает":
▪️Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с 1-го дня.
▪️Менее 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.

➡️ Что входит в расчет?
▪️ВСЕ выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование.
▪️Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

➡️Как назначается?
▪️Назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).
▪️Совместительство: больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).
Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.

🔽Важное условие:
▪️Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

➡️ Заболел ВО ВРЕМЯ отпуска:
1⃣ Отпуск продлевается на дни болезни.
2⃣ ИЛИ (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

➡️ Заболел ПЕРЕД началом отпуска:
▪️Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время текущего рабочего года (срок согласовывается с нанимателем).
Условия переноса отпуска из-за болезни:
1. Желание работника.
2. Договоренность с нанимателем о новом сроке.
3. Перенос только в рамках текущего рабочего года.

🤔 Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим?
Разбираемся подробнее!

Если мама ухаживает за ребёнком до 3-х лет:

✅Старший ребёнок заболел и находится дома — папе выдадут только справку о временной нетрудоспособности (не оплачиваемую).
✅ Старший ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице — папе положен полноценный больничный лист.
✅Заболели оба ребёнка, и мама с младшим находится в стационаре — папе тоже дадут больничный.
✅Мама сама госпитализирована — опять же, папе полагается больничный.

🔔Расписание вебинаров на 11.08.2026

⏰     09:00
Тема: Особенности заполнения форм документов персонифицированного учета по форме ПУ-3

⏰     10:00
Тема: Порядок заполнения и представления сведений по форме ПУ-2

⏰     11:00 
Тема: Назначение пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Возмещение не принятых к зачету сумм пособий, назначенных работникам за периоды фактической занятости у других нанимателей.

⏰     12:00
Тема: Порядок взаимодействия Фонда социальной защиты населения с работодателями в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. №367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии".

⏰     16:00
Тема: Порядок начисления и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии.

‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 августа

✍️ Для многодетных семей открыто 155,7 тыс. депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,7 тыс. депозитных счетов на сумму 826,9 млн. долларов США
▪️73 тыс. депозитных счета на сумму почти 2 млрд. рублей

📇Принято 102,1 тыс. решений на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.

🧡улучшения жилищных условий – 80%
🧡на получение медицинских услуг – 9%
🧡на получение образования – 10%
🧡на приобретение товаров для инвалидов – 1%

➖➖➖➖➖➖
С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

⚡️Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет привяжут к реальным доходам получателя. Лукашенко идею поддержал

💬Правительство предложило Главе государства пересмотреть подходы к определению размеров пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Эти размеры сейчас одинаковы для всех получателей пособий и фактически не зависят от реального уровня доходов получателей. Мы предлагаем изменить эту систему и определять размер пособия от уровня реальных доходов получателя. При этом сохранится минимальная гарантия, которая есть сегодня, - минимальная планка не будет ниже действующего размера пособия. Максимальный размер будет ограничен уровнем средней заработной платы в стране", - пояснил Андрей Лобович.

🔔Расписание вебинаров на 12.08.2026

⏰     10:00
Тема: Применение Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах".

⏰     11:00
Тема: Назначение пособий по ВН и БиР. Мобильное приложение

⏰     12:00
Тема: Порядок заполнения и представления в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сведений о приеме и увольнении работников по форме ПУ-2.

⏰     15:00
Тема: О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

🔔НАПОМИНАЕМ! Многодетные семьи могут оплатить обучение в вузе или колледже с помощью семейного капитала

➡️на оплату среднего специального или высшего образования в государственных учреждениях, а также в учебных заведениях потребительской кооперации и Федерации профсоюзов Беларуси. 

✅Использовать средства можно досрочно, не дожидаясь 18 лет ребёнка. 
✅Оплатить можно обучение членов семьи (родителей, детей, супругов). 
✅Направить средства можно на первое, второе или последующее образование.
✅Любая форма получения образования: очная, заочная, дистанционная.

👉Как оформить оплату обучения? 

1⃣Подготовьте документы: 

🔹паспорт заявителя и обучающегося (при отсутствии – свидетельство о рождении)
🔹решение (копия решения) о назначении семейного капитала
🔹договор с учебным заведением
🔹справку о том, что ребёнок или родитель является студентом (учащимся)
🔹свидетельство о браке
🔹документы о занятости супруга в полной семье, родителя в неполной семье

2⃣Подайте заявление в службу "Одно окно". 

3⃣После принятия решения о досрочном распоряжении, обратитесь в Беларусбанк для перечисления средств на счёт учебного заведения. 

📆Срок рассмотрения заявления в исполкоме — до 1 месяца.  Срок перечисления средств в банке — 31-41 день.

🔥Порядка 72% многодетных семей уже получили матпомощь на подготовку детей-школьников к учебному году

Речь идет о единовременной материальной помощи. Ее размер – 159,11 руб. на каждого школьника в семье.

🗺Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 80 тыс. многодетных семей.

👛Общая сумма выплат составила почти 26 млн. рублей.
➖➖➖➖
‼️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление:

➡️ государственной адресной социальной помощи

уже получили более 740 семей на 2 тыс. детей на сумму 1,5 млн.рублей

➡️ помощи по месту работы родителей
➡️ благотворительной и гуманитарной помощи
➖➖➖➖
👀 Также читайте: Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

🔔Расписание вебинаров на 13.08.2026

⏰     11:00 
Тема: 1.Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»; 2.Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 N 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии"

⏰     14:00
Тема: Назначение и выплата пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, на детей от 3 до 18 лет. Обстоятельства прекращения выплаты пособий, определение суммы излишне выплаченных пособий при выезде ребенка за пределы РБ. Контроль переплаты выплат пособий через "Личный кабинет плательщика" на Портале Фонда.

⏰     16:00
Тема: Справочно-информационные сервисы по персонифицированному учету на корпоративном портале Фонда социальной защиты населения в личном кабинете плательщика взносов

⚡️Брифинг «Поддержка семьи и материнства – важнейшее направление государственной политики. Финал конкурса «Краса Беларуси»

⏰ 11:00
📍 Пресс-центр Дома прессы

Спикеры:
Юлия Бердникова, заместитель Министра труда и социальной защиты

📹 Прямая трансляция на YouTube-канале РУП «Дом прессы».

📲 «Личный кабинет плательщика взносов»: порядок дистанционного взаимодействия с ФСЗН

С 7 августа 2026 года вступило в силу постановление правления Фонда социальной защиты населения от 31 июля 2026 г. № 10 «Об информационном взаимодействии».

Документ регламентирует порядок работы «Личного кабинета плательщика взносов», размещённого на корпоративном портале Фонда и в мобильном приложении «ФСЗН».

👨‍💻Постановлением утверждены три положения, которые определяют:

1️⃣Порядок взаимодействия через «Личный кабинет плательщика взносов», включая регистрацию, доступные сервисы и функции

✍️Описываются функциональные возможности Личного кабинета:
▪️предоставление отчетности
▪️контроль правильности выплаты семейных и иных пособий
▪️полнота и корректность представленных документов персонифицированного учета
▪️наличие задолженности
▪️имеющиеся ресурсы мобильного приложения «ФСЗН» и иные функции.

2️⃣Порядок работы в личном кабинете в электронной форме посредством логина и пароля, в том числе пошаговую регистрацию организаций с численностью до 5 человек и индивидуальных предпринимателей

3️⃣Порядок обмена документами и информацией между плательщиками обязательных страховых взносов и территориальными органами Фонда

Описывается, какие документы и информацию можно передавать посредством Личного кабинета, в частности, ответы на требования, вынесенные по акту проверок, перечень дебиторов, сведения дающие право на изменение размера взносов в бюджет фонда.

📌Главные преимущества:
▪️ дистанционное общение с территориальными органами Фонда без необходимости личного посещения
▪️ автоматическое получение уведомлений и сообщений, включая сведения для назначения пособий по временной нетрудоспособности;
▪️сокращение сроков за счёт исключения временных затрат на почтовую пересылку и обработку бумажных документов.

💻Цифровые сервисы ФСЗН позволяют сделать взаимодействие с Фондом быстрее, удобнее и эффективнее

🔥ЦИФРА ДНЯ. 79,5 тыс. молодых людей в Беларуси нашли свою первую работу за 7 месяцев 2026 года

✅79,5 тыс. молодых белорусов трудоустроились на свое первое рабочее место.
и это только за 7 месяцев этого года😉
✅Порядка 48 тыс. студентов и школьников получили временную занятость при содействии службы занятости.
✅Около 1 тыс. учащихся попробовали себя в социально значимых работах через проект "Время добрых дел" (работа в социальных пансионатах и ТЦСОН).

📎 Как служба занятости помогает?
▪️Возмещает нанимателям расходы на минимальную заработную плату и взносы новичков (до 6 месяцев).
▪️Организует масштабные ярмарки вакансий (в 2026 г. участвовало 63,4 тыс. человек, каждый третий нашел работу).

💪Всего в Беларуси работает порядка 900 тыс. представителей молодежи!

Топ-5 сфер деятельности с наибольшей долей молодежи (15-30 лет) среди работников 15-74 лет:
1⃣ Услуги по временному проживанию и питанию
2⃣Информация и связь
3⃣Государственное управление
4⃣ Предоставление прочих видов услуг
5⃣Творчество, спорт, развлечения и отдых

🔔Расписание вебинаров на 14.08.2026

⏰     09:00 
Тема: Порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда индивидуальными предпринимателями

⏰     12:00
Тема: Основные изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

⏰     14:00
Тема: Последствия выплаты скрытой заработной платы. Ответственность к плательщикам за нарушение законодательства о государственном социальном страховании

⏰     15:00
Тема: Административная ответственность за нарушения законодательства о государственном социальном страховании. Последствия выплаты скрытой заработной платы.

⏰     16:00 
Тема: Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

🔥 Сегодня узнаем, кто представит Гомельскую область в финале VII республиканского конкурса «Семья года»

➡️За право представлять регион в финале конкурса поборются 6 многодетных семей:

Семья Фоминых (Ветковский район);
Семья Перженица (Лельчицкий район);
Семья Козловых (г. Гомель);
Семья Кисельчук (Ельский район);
Семья Новиковых (Жлобинский район);
Семья Мишуровых (Речицкий район).

Всего в районных турах участвовало 93 семьи

Познакомиться с семьями можно здесь

👨‍👩‍👧‍👦Конкурсанты представят жюри:

✨ творческий проект «Семья: формула счастья»

где расскажут о своих традициях, увлечениях и семейном укладе

✨социальный проект, посвященный Году белорусской женщины

💫Желаем каждой семье уверенности, отличного настроения и незабываемых впечатлений!

⚡️Новые профессиональные стандарты в сфере ЖКХ

Постановление Министерства труда и социальной защиты от 29 мая 2026 г. № 49

✍️Утверждены 5 профессиональных стандартов

в сфере водоснабжения, газораспределения и газопотребления, а также сбора, обработки и удаления отходов

Утвержденные профессиональные стандарты включают 9 профессий рабочих, в том числе 2 новые:
▪️сортировщик вторичных материальных ресурсов;
▪️ прессовщик вторичных материальных ресурсов;
▪️ оператор агломератора полимерных материалов;
▪️ оператор универсальной роторной установки;
▪️ оператор оборудования для сортировки коммунальных отходов;
▪️ оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве;
▪️ рабочий по благоустройству и содержанию кладбищ;
▪️ рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;
▪️ слесарь аварийно-восстановительных работ.
Кроме того, уточнены наименования отдельных профессий и изменена тарификация по ряду работ.

📌 Нанимателям необходимо привести в соответствие с постановлением штатное расписание, локальные правовые акты, трудовые договоры, рабочие инструкции и другие документы.

Постановление вступает в силу 14 сентября 2026 года.

Подробнее на сайте Министерства