🔝 Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

Освобождение от работы при диспансеризации

Как получить практический опыт работы по полученной профессии

Что изменится для белорусов в сентябре — собрали важное

Когда и куда обращаться за назначением семейного капитала

Будущая пенсия: как формируется

От чего зависит размер пенсии

От чего зависит размер пенсии у индивидуальных предпринимателей

Ярмарки вакансий «Марафон трудоустройства студенческой молодежи» в рамках государственной инициативы «Учись и работай»

Брестчину в финале конкурса «Семья года» представит семья Свиридюк из Кобринского района

🎓 Первое рабочее место: что должен знать молодой специалист?

Получив направление на работу, выпускник приобретает статус молодого специалиста и может рассчитывать на ряд гарантий и выплат. Собрали главное, что важно знать в начале трудового пути.

💼 Работа по специальности
➡️Молодому специалисту гарантируется трудоустройство по специальности и квалификации в соответствии со свидетельством о направлении.

📄 Трудовой договор
➡️Контракт (трудовой договор) заключается на срок не менее установленного срока обязательной отработки.
➡️При приеме на работу по распределению испытательный срок не устанавливается.

✖️Можно ли уволиться?
По собственному желанию или соглашению сторон – нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

🌿 Отпуск
➡️Трудовой отпуск предоставляется на общих основаниях

Перед началом работы предоставляется дополнительный отдых:
▪️31 календарный день — в общем случае;
▪️45 дней — для педагогических работников;
▪️ 60 дней — для тренеров.

👛 Какие выплаты положены?
➡️Денежная помощь («подъёмные»)
▪️в размере одной месячной стипендии, назначенной в последнем семестре обучения;
▪️если стипендия не назначалась — расчет производится исходя из социальной стипендии;

❗️Выплачивается в течение месяца со дня заключения трудового договора.

➡️Пособие в связи с переездом
Если молодой специалист направлен на работу не по месту постоянного жительства и фактически переехал в другой населенный пункт, ему может быть выплачено пособие в размере одной тарифной ставки, ставки, тарифного или должностного оклада.
Переезд необходимо подтвердить документально.

❗️Выплата пособия осуществляется по заявительному принципу: молодой специалист обращается к нанимателю с письменным заявлением с представлением подтверждающих переезд документов

📈 Есть ли дополнительные надбавки?
Для молодых специалистов, прибывших на работу в бюджетные организации, предусмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты. Их размер зависит от сферы деятельности.
▪️ образование и культура — 20–45% от оклада;
▪️ физическая культура и спорт — 10–50%;
▪️ здравоохранение — 20–50%;
▪️ система Минтруда и соцзащиты — 20%.

🏠 А что с жильём?
При наличии соответствующего фонда молодой специалист имеет первоочередное право на предоставление арендного жилья (при определенных законодательством условиях).
Также в зависимости от действующих локальных актов может быть предусмотрена компенсация расходов на аренду жилья.

💳 Можно ли получить льготный кредит?
Да. Молодым специалистам предусмотрена возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
▪️ставка — 25% ставки рефинансирования;
▪️ сумма — до 30 БПМ для трудоспособного населения;
▪️ срок — до 5 лет;
▪️ первые платежи — через 6 месяцев после получения средств.

Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000

🔄 Можно ли рассчитывать на повышение?
Да. Если новая должность связана с полученной специальностью, перевод возможен в общем порядке — с письменного согласия работника.

👶 А если молодой специалист уходит в отпуск по уходу за ребенком?
Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в срок обязательной отработки. Также в этот срок включаются периоды военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

📌Сохраняйте памятку — она пригодится тем, кто делает первые шаги в профессии!

⚠️ С 1 сентября повышены все виды трудовых пенсий.

В связи с этим напоминаем: мошенники могут попытаться воспользоваться этой новостью и позвонить вам под видом сотрудников органов соцзащиты, Минтруда и соцзащиты или банков.

🤍🤍🤍 Настоящие специалисты никогда не будут по телефону:

1️⃣ Предлагать оформить перерасчет или получить доплату.

Все перерасчеты пенсий проводятся автоматически, без обращения граждан.

2️⃣ Запрашивать паспортные данные, полные реквизиты банковской карты или счета.
3️⃣ Просить назвать коды из SMS, CVV/CVC-код с обратной стороны карты или другие банковские коды.
4️⃣ Требовать перевести деньги или оплатить какие-либо услуги для «ускорения» получения пенсии или надбавки.
5️⃣Переключать вас на другого «специалиста» или «оператора» для уточнения данных.

‼️ Если вам поступил такой звонок — это мошенники

Что делать❓
✅ Прекратите разговор.
✅ Не сообщайте никакой информации.
✅ Если хотите проверить полученные сведения, самостоятельно обратитесь в ТЦСОН, комитет по труду, занятости и соцзащите либо в Минтруда и соцзащиты — по телефонам, указанным на официальных сайтах.
✅Расскажите о подозрительном звонке близким и сообщите о нем в правоохранительные органы.

🚨Помните: ваши паспортные, банковские данные и коды из SMS нельзя сообщать никому.

📕Пенсионное удостоверение утеряно или пришло в негодность. Как получить новое?

В случае, когда пенсионное удостоверение утеряно или пришло в негодность, выдается дубликат пенсионного удостоверения.

❗️Для его получения необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения пенсионного дела.

При этом должны быть представлены:

▪️заявление с указанием причин утраты пенсионного удостоверения или приведения его в негодность;
▪️документ, удостоверяющий личность;
▪️пришедшее в негодность удостоверение – в случае если удостоверение приведено в негодность;
▪️одна фотография размером 30 х 40 мм.

❗️Дубликат пенсионного удостоверения выдаётся бесплатно.

🍂 Осень — время напомнить, как рассчитывается больничный и что важно знать работнику.

➡️ МЗП — основа расчета
▪️Минимальный размер больничного рассчитывается исходя из МЗП.
▪️Сейчас МЗП — 858 руб.

Максимальный размер пособия не может превышать размера трехкратной величины средней зарплаты за месяц, предшествующий месяцу нетрудоспособности. При этом за неполный месяц заболевания применяется пропорциональный расчет!

➡️ Стаж влияет на размер выплаты
▪️Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с первого дня нетрудоспособности.
▪️Менее 10 лет — 80% заработка за весь период болезни.

➡️ Что учитывается при расчете?
В расчет берутся все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.
При этом учитывается заработок у всех работодателей, в том числе бывших, за расчетный период.

➡️ Где назначается больничный?
▪️ Больничный назначается по основному месту работы — с учетом заработка у всех работодателей.
▪️ Если основного места работы нет, больничный может быть назначен по совместительству, но только по одному месту — выбор остается за работником.

💡 Работодатель учтет сведения о доходах со всех мест работы на основании данных ФСЗН.
❗️ Важное условие: право на больничный возникает только в случае нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

➡️ Заболели во время отпуска?
Можно:
1⃣ продлить отпуск на количество дней болезни;
2️⃣по желанию работника перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, согласованный с нанимателем, в пределах текущего рабочего года.

➡️ Заболели до начала отпуска?
Отпуск по желанию работника можно перенести на другое время в пределах текущего рабочего года.
Для переноса нужны три условия:
🚶‍♂️желание работника;
🚶‍♂️ согласование нового срока с нанимателем;
🚶‍♂️ перенос только в пределах текущего рабочего года.

💻Расписание вебинаров на 09.09.2026

🕒10.00
Порядок назначения пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

🕒15.00
Применение Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в "Белгосстрах".

👛Как рассчитывают больничный молодым специалистам и мамам после декрета ?

✔ Молодой работник устроился на работу и вскоре заболел

▪️Примется в расчет его фактический заработок, если он был.
▪️ В том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится очень маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы.

Сейчас МЗП — 858 руб.

✔ Для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный.

▪️в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата.
▪️из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.
Как правило, среднедневной заработок будет
высокий. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы.

🤩 Общее правило расчета больничного:

в расчет берется фактический заработок

➡️Минимальный размер – из минимальной заработной платы
➡️Максимальный размер – не более трех средних зарплат по республике в месяце, предшествующему месяцу, в котором выдали больничный