Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Могут ли менять режим работы уборщицы каждый день без письменного приказа?
Вопрос Валентины (работает уборщицей в магазине):
Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Разобьём ответ на три блока.🤬
🤩 Режим рабочего времени (например, с 8 до 17, перерыв на обед) – это обязательное условие трудового контракта.
🥳 Конкретный график (когда убирать, а когда можно уходить) – утверждается правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными актами (приказами).
😏 Может ли заведующая устно менять график каждый день? Нет. Это возможно только через официальные документы (распорядок или приказ).
📌 посмотрите свой контракт. Возможно, там написано «с 9 до 18» – тогда вы обязаны находиться на рабочем месте всё это время, даже если уборка уже сделана. Устные договорённости – это не нарушение закона, если они не противоречат контракту, но лучше закрепить всё письменно, чтобы избежать споров».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос Валентины (работает уборщицей в магазине):
«Должны ли отражать в контракте график работы уборщицы, определить рабочее время и обед? Или всё это определяется по устному указанию заведующего магазином каждый день?»Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Разобьём ответ на три блока.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5
Должны ли жильцам присылать бумажные уведомления на оплату ЖКУ?
Anonymous Poll
77%
Да
13%
Нет
2%
А что такое уведомления на оплату ЖКУ?
10%
Другое
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Муж следил за перепиской в телефоне. Это преступление?
Вопрос:
Отвечает Дмитрий Проневич, председатель совета молодых адвокатов Минской городской коллегии адвокатов:
«Незаконное собирание либо распространение сведений о частной жизни, составляющих семейную и личную тайну лица без его согласия, нарушающее его права и законные интересы, является преступлением. В данном случае необходимо обратиться с заявлением в милицию.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос:
«Возможно ли привлечь человека к ответственности за слежку по телефону? Муж взял мой телефон и под моим аккаунтом смотрел все мои переписки, сделал скриншоты».Отвечает Дмитрий Проневич, председатель совета молодых адвокатов Минской городской коллегии адвокатов:
«Незаконное собирание либо распространение сведений о частной жизни, составляющих семейную и личную тайну лица без его согласия, нарушающее его права и законные интересы, является преступлением. В данном случае необходимо обратиться с заявлением в милицию.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
👍5❤4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
По медицинским показаниям – частые приёмы пищи. Как быть с трудовым распорядком
Вопрос:
Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«По согласованию с нанимателем, для цели соблюдения производственного процесса, если такое возможно – пожалуйста. Однако само время обеда (от 20 минут до 2 часов) – это прерогатива нанимателя, он его устанавливает.
⬇️ Приведу пример: если в магазине работают два продавца и одному из них нужно 5–6 раз в день отлучаться на еду, то либо второй продавец будет выполнять его работу, либо по закону о защите прав потребителей магазин не может закрываться пять раз в день. То же самое в прямом эфире: никто не может сказать "я пошёл на обед" посреди программы.
Поэтому дробление перерыва возможно только тогда, когда это не нарушает производственный процесс. Решающее слово – за нанимателем».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос:
«Если по медицинским показаниям необходим приём пищи 5–6 раз в день, можно ли раздробить обеденный перерыв на несколько частей?»Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«По согласованию с нанимателем, для цели соблюдения производственного процесса, если такое возможно – пожалуйста. Однако само время обеда (от 20 минут до 2 часов) – это прерогатива нанимателя, он его устанавливает.
Поэтому дробление перерыва возможно только тогда, когда это не нарушает производственный процесс. Решающее слово – за нанимателем».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3❤2👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
LPG-массаж, прессотерапия и RF-лифтинг: можно ли их делать самозанятым?
Вопрос:
«Если аппаратная методика оказывает лечебный эффект или воздействует на глубокие слои ткани, то такая услуга относится к лицензируемой медицинской деятельности. Это касается прессотерапии, эндосферы, миостимуляции, RF-лифтинга и подобных.
Для них самозанятость не подходит. Требуется:
✅ регистрация индивидуального предпринимателя (ИП);
✅ наличие медицинского образования;
✅ получение лицензии Министерства здравоохранения;
✅ использование зарегистрированного медицинского оборудования.
Даже если аппарат зарегистрирован в реестре медицинских изделий, оказывать такую услугу в статусе самозанятости всё равно нельзя – нужна лицензия.
В статусе самозанятости (как с уплатой единого налога, так и налога на профессиональный доход) разрешён только ручной массаж лица, шеи, тела без заявленного лечебного эффекта.
Важный сигнал: если в рекламе вы пишете «коррекция фигуры», «лимфодренаж», «лечение целлюлита» – это уже повод для проверки. Граница тонкая, но ответственность серьёзная: административные и даже уголовные санкции».
Коротко:
Ручной массаж – да. Аппаратные методики с глубоким воздействием или лечебным эффектом – нет, даже если вы самозанятый. Для них нужны ИП, медобразование и лицензия.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос:
«Можно ли оказывать такие процедуры, как LPG-массаж, прессотерапия, вакуумно-роликовый массаж, эндосферотерапия, RF-лифтинг и другие современные аппаратные методики для коррекции фигуры и ухода за телом, в статусе самозанятого (платя налог на профессиональный доход), без оформления лицензии?»
Отвечает Дарья Прусс, налоговый консультант, член Палаты налоговых консультантов:«Если аппаратная методика оказывает лечебный эффект или воздействует на глубокие слои ткани, то такая услуга относится к лицензируемой медицинской деятельности. Это касается прессотерапии, эндосферы, миостимуляции, RF-лифтинга и подобных.
Для них самозанятость не подходит. Требуется:
Даже если аппарат зарегистрирован в реестре медицинских изделий, оказывать такую услугу в статусе самозанятости всё равно нельзя – нужна лицензия.
В статусе самозанятости (как с уплатой единого налога, так и налога на профессиональный доход) разрешён только ручной массаж лица, шеи, тела без заявленного лечебного эффекта.
Важный сигнал: если в рекламе вы пишете «коррекция фигуры», «лимфодренаж», «лечение целлюлита» – это уже повод для проверки. Граница тонкая, но ответственность серьёзная: административные и даже уголовные санкции».
Коротко:
Ручной массаж – да. Аппаратные методики с глубоким воздействием или лечебным эффектом – нет, даже если вы самозанятый. Для них нужны ИП, медобразование и лицензия.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤1
Forwarded from МНС Республики Беларусь
с 09:00 до 12:00.
+375 (17) 229 79 00.
#мнсинформирует #прямаялиния
Сайт / Instagram
TikTok / YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
📍МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram |
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Завтра, 13 июня, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Николаевна Бердникова
⏰9.00 до 12.00
☎️ (8017) 371-01-00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Инвалидность изменили с нерабочей на рабочую, но место уже занято. Что делать?
Вопрос Натальи:
Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Всё зависит от дат и от вашей индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРИ).
Если в момент увольнения у вас была вторая нерабочая группа, то увольнение законно и обоснованно.
При переосвидетельствовании на третью рабочую группу наниматель не обязан восстанавливать вас автоматически, особенно если на ваше место уже принят другой работник. Однако вы можете договориться с нанимателем, если он готов вас взять.
Главное – посмотрите ИПРИ для третьей группы: возможно, по ней ваша прежняя работа противопоказана (например, по тяжести, режиму). Если противопоказана, то наниматель не имеет права принимать вас на эту работу (это нарушение закона). Если работа подходит, то пытайтесь договориться – может быть, новый сотрудник тоже скоро уходит.
Таким образом, правомерность зависит от конкретных дат и содержания программы реабилитации. Изучите свои документы и, если наниматель нарушил ваши права, обратитесь в суд».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос Натальи:
«Комиссия назначила мне вторую нерабочую группу инвалидности. Я сразу подала документы на переосвидетельствование. На работу документы пришли, и работодатель меня уволил. Позже переосвидетельствование дало третью рабочую группу, но на прежнее место меня не взяли. Правомерно ли это? Как быть?»Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Всё зависит от дат и от вашей индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРИ).
Если в момент увольнения у вас была вторая нерабочая группа, то увольнение законно и обоснованно.
При переосвидетельствовании на третью рабочую группу наниматель не обязан восстанавливать вас автоматически, особенно если на ваше место уже принят другой работник. Однако вы можете договориться с нанимателем, если он готов вас взять.
Главное – посмотрите ИПРИ для третьей группы: возможно, по ней ваша прежняя работа противопоказана (например, по тяжести, режиму). Если противопоказана, то наниматель не имеет права принимать вас на эту работу (это нарушение закона). Если работа подходит, то пытайтесь договориться – может быть, новый сотрудник тоже скоро уходит.
Таким образом, правомерность зависит от конкретных дат и содержания программы реабилитации. Изучите свои документы и, если наниматель нарушил ваши права, обратитесь в суд».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
👍6❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Отпуск совпал с больничным – могут ли перенести на следующий месяц?
Вопрос Татьяны:
Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Татьяна скорее права, чем нет. По Трудовому кодексу, если период отпуска совпал с временной нетрудоспособностью (больничным), то отпуск должен быть перенесён на другой срок. Однако наниматель может отказать в переносе на конкретный месяц, если на это время уже запланирован отпуск другого сотрудника и перенос нарушит производственный процесс.
Вам следует обсудить с нанимателем конкретные даты с учётом графика отпусков и производственной необходимости. Если согласия не удастся достичь, вы вправе обратиться в профсоюз или в департамент по труду».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос Татьяны:
«Я должна была идти в отпуск по графику, но в это время болела. После выхода с больничного попросила перенести отпуск на следующий месяц. Наниматель отказал. Прав ли он?»Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Татьяна скорее права, чем нет. По Трудовому кодексу, если период отпуска совпал с временной нетрудоспособностью (больничным), то отпуск должен быть перенесён на другой срок. Однако наниматель может отказать в переносе на конкретный месяц, если на это время уже запланирован отпуск другого сотрудника и перенос нарушит производственный процесс.
Вам следует обсудить с нанимателем конкретные даты с учётом графика отпусков и производственной необходимости. Если согласия не удастся достичь, вы вправе обратиться в профсоюз или в департамент по труду».
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
👍7❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На Беларусь 1 Белорусское Времечко
Сегодня обсуждаем
ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Подключайтесь к прямому эфиру ❗️
-Пишите нам
в Вайбер и Телеграм:
80445899513
Сегодня обсуждаем
ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Подключайтесь к прямому эфиру ❗️
-Пишите нам
в Вайбер и Телеграм:
80445899513
👍7👏1
Можно ли вернуть(обменять) ягоды, купленные на рынке после оплаты?
Anonymous Poll
35%
Да
52%
Нет
13%
Не знаю
2%
Другое
❤4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Татуаж, брови, губы, тату на дому – какой статус нужен мастеру
Вопрос:
Отвечает налоговый консультант Дарья Прусс:
«Нет, услуги перманентного макияжа и татуировок не включены в перечень разрешённых видов деятельности для самозанятых (плательщиков налога на профессиональный доход).
Для оказания таких услуг требуется:
🟡 регистрация индивидуального предпринимателя (ИП);
🟡 соблюдение санитарных норм (условия для работы с проколами кожи, риском инфекций);
🟡 стерилизация оборудования;
🟡 мастер должен регулярно проходить медицинские обследования.
Нарушение этих требований (работа без ИП, без соблюдения саннорм) влечёт административную, а в ряде случаев и уголовную ответственность».
Коротко:
Перманентный макияж и татуировки – это вмешательство в кожу с проколами и введением пигментов. Для такой работы нужен статус ИП, а не самозанятость. Не рискуйте – оформляйтесь правильно.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Вопрос:
«Многие мастера делают перманентный макияж (брови, губы, межресничную подводку), татуировки, татуаж, принимают клиентов на дому или в коворкингах, рекламируют в соцсетях. Можно ли оказывать такие услуги в статусе самозанятого (платя налог на профессиональный доход) или обязательно регистрироваться как ИП?»Отвечает налоговый консультант Дарья Прусс:
«Нет, услуги перманентного макияжа и татуировок не включены в перечень разрешённых видов деятельности для самозанятых (плательщиков налога на профессиональный доход).
Для оказания таких услуг требуется:
Нарушение этих требований (работа без ИП, без соблюдения саннорм) влечёт административную, а в ряде случаев и уголовную ответственность».
Коротко:
Перманентный макияж и татуировки – это вмешательство в кожу с проколами и введением пигментов. Для такой работы нужен статус ИП, а не самозанятость. Не рискуйте – оформляйтесь правильно.
Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3
БЕЗОПАСНОСТЬ НАЧИНАЕТСЯ С ТЕБЯ!? –так мы обозначили тему программы.
На наши и ваши вопросы будет отвечать ЕВГЕНИЙ БАРАНОВСКИЙ, официальный представитель МЧС Беларуси.
И сегодня мы поговорим:
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАБЛУДИЛСЯ В ЛЕСУ❓
- КАК ОТДЫХ НА ПРИРОДЕ НЕ ПРЕВРАТИТЬ В ЧП С ОГНЁМ❓
-И КТО УЧИТ ДЕТЕЙ ПОКОРЯТЬ ВОДНУЮ СТИХИЮ❓
Если у вас есть своя история, пишите на наш номер в Вайбере и Телеграме: 80445899513
На наши и ваши вопросы будет отвечать ЕВГЕНИЙ БАРАНОВСКИЙ, официальный представитель МЧС Беларуси.
И сегодня мы поговорим:
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЗАБЛУДИЛСЯ В ЛЕСУ❓
- КАК ОТДЫХ НА ПРИРОДЕ НЕ ПРЕВРАТИТЬ В ЧП С ОГНЁМ❓
-И КТО УЧИТ ДЕТЕЙ ПОКОРЯТЬ ВОДНУЮ СТИХИЮ❓
Если у вас есть своя история, пишите на наш номер в Вайбере и Телеграме: 80445899513
👍8❤4🔥3
Кто имеет право взять отпуск летом?
Anonymous Poll
49%
Многодетные, несовершеннолетние, пенсионеры, передовики производства
15%
Зависит от возможностей предприятия
21%
В зависимости от условий договора/контракта
7%
Другое
12%
Послушаю эксперта
❤10👍3
Можно ли во дворе многоэтажки разбить огород?
Anonymous Poll
7%
Да
82%
Нет
6%
Не надо
6%
Послушаю эксперта
1%
Другое
❤1