📚📖В Беларуси продолжается выплата матпомощи к школе

1⃣ Единовременная помощь (для многодетных):
🔽Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
🔽 Размер: На каждого ребенка-школьника – 146,32 руб.
🔽Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

2⃣ Государственная адресная помощь:
🔽Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
🔽Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
🔽Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3⃣ Помощь по месту работы:
🔽 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
🔽Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4⃣ Благотворительные акции:
🔽 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
🔽 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
🔽 Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.

👛 Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

➖➖➖
📆Сроки обращения:
▪️ Выплаты назначаются уже с 1 августа.
▪️ Если в августе уехали в отпуск, либо заняты решением других вопросов - можно обратиться позже и помощь будет назначена.

Ошибки ценой в жизнь!

🎳 Каждый день мы сталкиваемся с пешеходными переходами – связующим звеном между тротуарами и дорогами. С раннего возраста нам объясняют правила поведения на них. Эти правила знают и взрослые.

❔ Тогда почему каждый день они попадают под колеса автомобилей? Почему трагедии случаются прямо на пешеходных переходах? Что делать, чтобы не попасть в беду?

⬆️Подробнее смотрите в сюжете.

🎙Комментарий начальника отдела по агитации и пропаганде ГАИ ГУВД Мингорисполкома Артема Нехая.

https://www.youtube.com/watch?v=d2tYOFxnpR4

Следите за нашей информацией на других платформах:
📱 Instagram 📱 YouTube 📱 TikTok

🛹Что такое средство персональной мобильности в соответствии с новыми правилами и нужно ли их сертифицировать - рассказал Сергей Бабич, начальник столичной Госавтоинспекции.

#ПОГОДА

🚔 Столичная Госавтоинспекция напоминает участникам дорожного движения о правилах безопасности во время дождя

🚘 При ухудшении погодных условий водителям транспортных средств необходимо выбирать безопасную скорость, не совершать необдуманные маневры, исключить резкие разгоны и торможения. При ухудшении видимости включите ближний свет фар.

⚠️ Во время дождя из-за мокрого асфальта значительно снижается коэффициент сцепления колес с дорогой. Во избежание аквапланирования проезжайте лужи на постоянной скорости.

❗️Не пытайтесь проехать через подтопленный участок дороги, поскольку это может привести к гидроудару и поломке двигателя.

❗️ Если из-за интенсивности осадков продолжать движение невозможно, вам следует остановиться за пределами проезжей части, включив при этом аварийную световую сигнализацию. Возобновлять движение рекомендуется только после улучшения погодных условий.

❗️ Пешеходам следует осуществлять передвижение с особой осторожностью, особенно вблизи проезжей части и на ней. Перед переходом дороги остановитесь, убедитесь в отсутствии движущихся в вашу сторону транспортных средств, после чего, продолжая смотреть навстречу потоку транспортных средств, перейдите дорогу.

‼️ Будьте бдительны и не совершайте необдуманных поступков на дороге!

Следите за нашей информацией на других платформах:
📱 Instagram 📱 YouTube 📱 TikTok

👛Как взыскать алименты с бывшего, если он проживает за границей?

Ответила: адвокат Минской коллегии адвокатов Екатерина Левчук.

✅Общий порядок действий:

➡️Узнать страну, где проживает должник.

➡️Проверить, есть ли с этим государством международный договор о регулировании вопросов по алиментам.


✅Если договор есть:

➡️Получить исполнительный лист о взыскании алиментов в Беларуси.

➡️Приложить к нему заявление о возбуждении исполнительного производства.

➡️Направить эти документы в управление принудительного исполнения Главного управления юстиции областного или Минского городского исполнительного комитета.

✅Что происходит дальше:

➡️Белорусские судебные исполнители в рамках действующего соглашения самостоятельно отправят весь пакет документов коллегам.

➡️Судебные приставы будут контролировать уплату алиментов должником, проживающим на их территории.

⚡️⚡️⚡️⚡️Причины для досрочного расторжения контракта
В Беларуси досрочное расторжение контракта регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (ТК РБ). Основания для расторжения могут быть как по инициативе работника, так и по инициативе нанимателя.
1. По инициативе работника (ст. 40, 41 ТК РБ)
Работник может расторгнуть контракт досрочно, письменно предупредив нанимателя за 1 месяц (если иной срок не предусмотрен контрактом). В некоторых случаях увольнение возможно без отработки:
- По соглашению сторон(ст. 37 ТК РБ) – если наниматель согласен.
- При нарушении нанимателем трудовых обязанностей (невыплата зарплаты, нарушение условий труда и т. д.) – можно уволиться без отработки (ст. 41 ТК РБ).
- По уважительным причинам (болезнь, инвалидность, *переезд*, уход за ребенком до 3 лет или больным членом семьи и др.) – с подтверждающими документами.

2. По инициативе нанимателя (ст. 42, 47 ТК РБ)
Наниматель может расторгнуть контракт досрочно в случаях:
- Ликвидации организации или сокращения штата (ст. 43 ТК РБ).
- Несоответствия работника должности (по результатам аттестации).
- Систематического нарушения трудовых обязанностей (прогулы, дисциплинарные взыскания).
- Грубого нарушения трудовых обязанностей (хищение, алкогольное опьянение на работе и т. д.).
- Восстановления на работе предыдущего сотрудника (если временный работник был принят на его место).

3. По обстоятельствам, не зависящим от сторон (ст. 44 ТК РБ)**
- Призыв работника на военную службу.
- Вступление в силу приговора суда, исключающего продолжение работы.
- Смерть работника или признание его безвестно отсутствующим.

- Если контракт расторгается незаконно, работник может обжаловать увольнение в суде или комиссии по трудовым спорам.
- При увольнении по соглашению сторон можно договориться о компенсации и отсутствии отработки.