#ДЕНЬ_СЛУЖБЫ
#20_ЛЕТ_ЦПО
#ПО_СЛЕДАМ_СОБЫТИЙ
💫 Психологическое здоровье сотрудников МВД: залог эффективной службы
📆 31 января в Республике Беларусь отмечается День образования психологических подразделений органов внутренних дел. Работа в силовых структурах связана с высокой психологической нагрузкой, стрессами и экстремальными ситуациями. В таких условиях особенно важно обеспечить сотрудников качественной психологической поддержкой.
Об этом, а также о работе центра психологического обеспечения УВД Гомельского облисполкома, рассказала его начальник Елена Старовойтова👇
✔️ В 2024 году проведён масштабный ремонт кабинетов психологического обеспечения УВД. Их оснастили современным оборудованием, а также усовершенствовали единственную в области комнату психологической разгрузки, где сотрудники могут восстановить своё эмоциональное состояние и, как вследствие, повысить свою работоспособность.
➡️ Её оборудовали согласно современным стандартам, предварительно изучив отечественный и зарубежный опыт. Здесь установлено массажное кресло, акустическая и аромадиффузорная системы, светодиодное освещение с управляемой цветопередачей. Психологическая комната создаёт доверительную атмосферу, способствует восстановлению психологического баланса.
🫡 Ведомственные психологи работают с разными категориями сотрудников, но чаще всего за поддержкой обращаются молодые специалисты, только начинающие службу.
‼️ Ещё одно важное направление – работа с семьями сотрудников. По словам Елены Викторовны:
– Супруги нередко обращаются по вопросам семейных отношений. Из-за плотного графика службы возникает недопонимание. Мы помогаем наладить коммуникацию, найти компромисс. Благодаря нашей поддержке удалось сохранить не одну семью, и это для нас большая радость, – поделилась Елена Викторовна.
🤝 Под началом Елены Викторовны трудятся старший инспектор по особым поручениям Надежда Латышева, и инспекторы-психологи Наталья Чваркова и Марина Курашова. Все сотрудники осуществляют разноплановую деятельность.
Подход к каждому сотруднику индивидуален, как и время для психологической работы:
– Кому-то достаточно одной-двух встреч, а кому-то требуется месяц или больше. Мы не ограничиваем людей во времени, ведь наша цель – помочь каждому найти баланс, – рассказала Елена Старовойтова.
👮♂️ Если у сотрудника возникает проблемная ситуация, он может в любое время обратиться за консультацией по телефону, который находится на информационных стендах в каждом подразделении.
📰 Больше подробной информации читайте здесь✔️
#20_ЛЕТ_ЦПО
#ПО_СЛЕДАМ_СОБЫТИЙ
Об этом, а также о работе центра психологического обеспечения УВД Гомельского облисполкома, рассказала его начальник Елена Старовойтова
– Благодаря начальнику УВД Гомельского облисполкома генерал-майору милиции Александру Ивановичу Шастайло психологическая работа в системе постоянно совершенствуется, реорганизуются соответствующие психологические технологии. Руководство понимает, что сотрудники сталкиваются с серьёзными профессиональными вызовами, и им нужна системная психологическая поддержка. Именно для эффективной работы центра было и обеспечено максимальное присутствие психологов в подразделениях МВД.
– Им необходимо адаптироваться к новому коллективу, к специфике службы. Это новый этап в жизни молодого сотрудника, поэтому мы проводим диагностику актуального психоэмоционального состояния и морально-психологической устойчивости молодых милиционеров, а также лекции, тренинги, индивидуальные беседы, консультации, – объясняет начальник ЦПО.
– Супруги нередко обращаются по вопросам семейных отношений. Из-за плотного графика службы возникает недопонимание. Мы помогаем наладить коммуникацию, найти компромисс. Благодаря нашей поддержке удалось сохранить не одну семью, и это для нас большая радость, – поделилась Елена Викторовна.
💬 Ведомственные специалисты проводят широкомасштабную работу по повышению психологической культуры. На ряду с теоретическими знаниями стражей порядка учат, как не поддаваться эмоциям, быть продуктивным, достигать назначенных целей. Такие компетенции нужны не только на службе, но и в повседневной жизни. А благодаря имеющимся на вооружении технологиям, психологи помогают не только оценить личные качества сотрудников, но и подсказывают, на каких должностях они могут проявить себя лучше всего. Эта информация позволяет минимизировать риски кадровых потерь и максимально использовать личностный потенциал.
Подход к каждому сотруднику индивидуален, как и время для психологической работы:
– Кому-то достаточно одной-двух встреч, а кому-то требуется месяц или больше. Мы не ограничиваем людей во времени, ведь наша цель – помочь каждому найти баланс, – рассказала Елена Старовойтова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM