Лидеры, как вы? 🔱

71% CEO сталкивались с эмоциональным истощением, 26% — с симптомами депрессии. У топов выгорание выглядит не как усталость, а как потеря ясности, рост контроля и цинизм — с прямым эффектом на решения и команду.

❤️ Если видите риск выгорания в этом году, возможно, захочется сохранить эти карточки или переслать другу. Мы собрали 5 практических инструментов, которые помогают вернуть фокус и устойчивость.

Искусство в корпоративной среде: зеркало культуры или инструмент ее создания?

Изящные решения рождаются не в «стерильной» среде. Часто прорыв происходит не благодаря бесконечному штурму или строгой логике, а тогда, когда мы выходим за рамки привычного — ищем вдохновение в искусстве, книгах, философии, природе. Мы в The Edgers действуем именно так, и этот же путь выбирают многие крупные бренды. В партнерстве с ART FLASH — арт-экосистемой, которая создает пространство для диалога с искусством — мы исследовали, как искусство интегрируется в бизнес-среду и становится частью поиска свежих решений.

🔘Мы уверены: искусство в офисе — это далеко не просто декор, статусная атрибутика или инвестиция. Ежедневная рабочая рутина и дедлайны порой сужают взгляд и запускают шаблонное мышление, и встреча с искусством, даже мимолетная, — один из способов выключить «автопилот» и выйти за рамки, пусть этот эффект и сложно оценить в метриках.
По тому, какие произведения выбирает человек, можно понять его взгляд на мир, личные ценности. Поэтому искусство, собранное CEO, зачастую становится его невербальным манифестом, демонстрирующим культуру, которую он хочет создать в компании. Через искусство он задает определенную планку, формирует среду для создания слаженной команды и транслирует философию, не говоря ни слова.

Кстати, искусство основателя компании может и не «жить» в ее стенах, но все равно способствовать формированию ее культурного кода. Как это сделать? Листайте карточки и вдохновляйтесь 📈