Так же сильно, как анализировать прошлые успехи (а как иначе в нашем бизнесе?), мы любим думать про потенциал и смотреть вперед – в будущее. Ведь всё, что произошло в этом году, станет основой для следующих шагов.
2024-й год показал, как важно не бояться открывать новые направления и идти туда, где ещё никто не был. Мы сами чувствуем, как выросли в этом году – запустили новые продукты в практиках Executive Development и Strategy Consulting, покорили несколько вершин в природном парке «Ергаки», переосмыслили себя и открылись миру под новым именем The Edgers, чтобы помогать бизнесам оставаться «на острие» трендов и «заглядывать за горизонт» возможностей.
Чтобы наша жажда открытий передалась и вам, мы подготовили серию вдохновляющих заставок для телефона. Переходите по ссылке, выбирайте свою и пусть она напоминает вам о том, что даже если горизонт скрыт туманом, впереди есть путь, полный удивительных инсайтов.
Пусть в новом году каждый из вас найдет свою вершину и покорит ее с азартом первооткрывателя. А мы будем рядом как как партнеры, друзья и проводники, которые верят в ваш успех. С наступающими праздниками!🎄
2024-й год показал, как важно не бояться открывать новые направления и идти туда, где ещё никто не был. Мы сами чувствуем, как выросли в этом году – запустили новые продукты в практиках Executive Development и Strategy Consulting, покорили несколько вершин в природном парке «Ергаки», переосмыслили себя и открылись миру под новым именем The Edgers, чтобы помогать бизнесам оставаться «на острие» трендов и «заглядывать за горизонт» возможностей.
Чтобы наша жажда открытий передалась и вам, мы подготовили серию вдохновляющих заставок для телефона. Переходите по ссылке, выбирайте свою и пусть она напоминает вам о том, что даже если горизонт скрыт туманом, впереди есть путь, полный удивительных инсайтов.
Пусть в новом году каждый из вас найдет свою вершину и покорит ее с азартом первооткрывателя. А мы будем рядом как как партнеры, друзья и проводники, которые верят в ваш успех. С наступающими праздниками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉16❤9👍2
4 года назад мы вместе с партнерами основали CMO Club — закрытое комьюнити директоров по маркетингу для честного обмена опытом и искреннего общения. В этом клубе СМО встречаются, чтобы поделиться инсайтами, успехами, вызовами и просто выпить вина в кругу единомышленников. На одной из таких встреч мы решили, что будет полезно сделать подборку авторских телеграм-каналов от директоров по маркетингу с большим практическим опытом. Подписывайтесь на папку или выбирайте каналы, которые вам наиболее интересны:
🔘 Висков. Маркетинг и Эффективность — Digital Marketing Director Банка ДОМ.PФ, ex-CMO YouDo. Честно и открыто пишет о текущих реалиях рекламного рынка и повышение эффективности.
🔘 Верхом на Звезде! — Юлия Емельянова, СМО фарм.компании «Доминанта-Сервис». Самый преданный фанат Звездочки пишет про спорт, маркетинг и жизнь за его пределами, кино, книгах и людях.
🔘 Соня Шапиро — со-основатель Атланты СМО club, ex-СЕО в Яндексе, ex-СМО в Делимобиле. Пишет про маркетинг, бизнес, креатив и управление командами, а еще запускает свой бизнес в формате реалити.
🔘 Анна Коробицына — ex-CMO БК Атланты, Леруа Мерлен, Магнит, Золотая Корона. Пишет про работающий маркетинг для малого бизнеса, как перестать сливать деньги на маркетинг и начать на нем зарабатывать.
🔘 Мария И — ex-CMO Ситибанка. 15 лет в маркетинге. Ведет канал о том, как создать персональный бренд с нуля, монетизировать свою профессиональную деятельность, управлять репутацией в публичном поле.
🔘 Юлия Калинцева — Серийный директор по маркетингу с 18-летним опытом. Ex-СМО NUUM, СберЗдоровье, СКОЛКОВО. Ведет канал для тех, кто хочет понимать, как работает маркетинг и работает ли он вообще.
🔘 Лейсан Зигангирова — CMO Yandex Opensource, ex-CMO Yandex Cloud, ex-CRO DoubleCloud. Делится ответами на вопросы про маркетинг технологических продуктов, карьеру, управление состоянием и отношениями.
🔘 Денис Марфутин – Директор по E-com Яндекс, ex. Член правления и CMO Ford Motor Co, METRO, X5 Retail. Канал о E-com и маркетинге, управлении командой и построении карьеры.
🔘 Софья Журбенко – ex-CMO Kellogg, LVMH, Henkel, преподаватель в Нетологии и Британке. Канал про бренд маркетинг в FMCG и иронично про замеченное у брендов вокруг нас.
🔘 Гита Герасимова – ex. Yota, PlayStation, Yandex и Softline. Дир. по b2b маркетингу блока тех.развития в Сбере, к.э.н., 2 место в рейтинге маркдиров IT сферы по мнению Коммерсант’24. Пишет про b2b маркетинг и делает заметки из жизни.
🔘 Есть Консёрн – Евгения Григорьева. CMO hh, ex-TikTok, Яндекс, Билайн. Канал про бизнес, маркетинг, тренды и ведет крутой подкаст про конфликты.
🔘 Рукописи не горят — канал о жизни от первого лица. Бренд директор La Roche-Posay, L’Oreal.
🔘 Бижанова | про маркетинг — пишет про маркетинг в martech, IT; тренды и менеджмент.
🔘 B2B XYDIGITAL — Илья Муратов, CMO ГК «Цифра». Вместе с digital-директором Татьяной Брейгиной пишет о том, что в B2B-маркетинге гораздо больше инструментов, чем выставки и походы сейлов в баню с клиентами. Большинство заметок про маркетинг в ИТ и суровой промышленности.
🔘 Борис Аннакурбанов — CMO & partner Rocket Tech School, ex-CMO БК Атланты, Like Center USA. Пишет о построении международного Edtech проекта и интересностях в маркетинге. Работает в Европе, США, испаноязычной Латинской Америке, выходит на англоязычный рынок.
🔘 Роман Сенчихин — канал Бренд Шкипер. Истории о том, как быть настоящим капитаном в море маркетинга. Инсайты, опыт и знания от ex-CMO Самолет и Mercedes-Benz.
🔘 Анна Кулысова — ex-CMO Olimpbet, 12+лет опыта в сетевых агентствах, сейчас возглавляет вертикаль брендинга в TDI Group. Пишет про бренд-маркетинг, дизайн, управление и глобальные тренды в дизайне.
🔘 Генетика маркетинга — Екатерина Стёганцева — CMO Индилайт, ex-CMO Мираторг. Делится экспертизой, ведет клуб практикующих маркетологов, подсвечивет интересные кейсы в креативе.
🔘 о, Worlds — канал наших партнеров по клубу, event-агентства. Рассказывают и показывают, как делают ивенты, которые решают задачи большого бизнеса. Масштабно, без пафоса, вдохновляюще.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17 9❤🔥6👏5👍2
Gartner_Priorities for HR leader.pdf
588.9 KB
Недавно мы с коллегами обсуждали внутри исследование Gartner, где 1400 директоров по персоналу из 60 разных стран рассказали про главные вызовы и приоритеты для HR-функции на этот год. Мы решили сопоставить глобальные цифры с российскими реалиями и обратились к руководителю HR-специализации The Edgers Нане Матецкой. Она объяснила, актуальны ли эти приоритеты на нашем рынке, и поделилась своими наблюдениями. Переходите по ссылке, чтобы прочитать наши инсайты и выводы из исследования.
👍14❤7 5👏1
Прямое включение из Noôdome, где прямо сейчас наш управляющий партнер Роман Тышковский модерирует дискуссию о лидерстве, мотивации и развитии команд 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2 2
Forwarded from ХУЦПА <-> Женя Давыдов
Сегодня невероятно интересная лекция в коллаборации Noôdome и Больших Идей 🤝🏻
Прямо сейчас выступает Андрей Кривенко, основатель ВкусВилл
Какая из последних лекций/дискуссий вам запомнилась? Особенно полезно, если есть в записи
Прямо сейчас выступает Андрей Кривенко, основатель ВкусВилл
Какая из последних лекций/дискуссий вам запомнилась? Особенно полезно, если есть в записи
❤19👍5🔥5
В канале практики стратегического консалтинга The Edgers поделились одним из способов выбрать формат стратегической сессии, который соответствует текущему этапу развития бизнеса 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Вернемся к стратегии
От разговоров к делу: как выбрать формат стратсессии, чтобы она дала результат
Стратегическая сессия помогает топ-менеджменту и владельцам бизнеса принимать решения, влияющие на рост и устойчивость компании. Но чтобы она стала эффективным инструментом, а не «пустой болтовней о будущем», нужно выбрать правильный формат. Делимся одним из способов, как это сделать.
🔘 Первый шаг — определить, на каком уровне развития находится компания. Это поможет понять, какие стратегические вопросы актуальны прямо сейчас. Одним бизнесам важно выстроить базовые процессы и систему управления. Другие ищут способы ускорить рост. Третьи переходят к гибким моделям и экосистемному мышлению.
🔘 Как определить уровень компании?
Существуют разные модели диагностики, например, «модель Адизеса» или «Спиральная динамика», которая показывает не только текущее состояние бизнеса, но и следующий шаг развития. К жизненным циклам организации мы еще вернемся в следующих постах, а сегодня предлагаем посмотреть, как выбрать стратсессию в зависимости от уровня спиральной динамики.
🔱 Здесь важно понимать, что для перехода на следующий уровень нужно пройти предыдущий. Нельзя просто взять и перескочить с выживания к инновациям.
В карточках ниже мы собрали инструменты проведения стратегических сессий, которые подходят для бизнесов на разных уровнях. Определяйте свой тип и выбирайте соответствующий метод. А если возникли трудности, обращайтесь к нам – познакомимся, разберемся в вашей ситуации и подскажем формат, который будет самым эффективным в вашем конкретном случае 😉
Стратегическая сессия помогает топ-менеджменту и владельцам бизнеса принимать решения, влияющие на рост и устойчивость компании. Но чтобы она стала эффективным инструментом, а не «пустой болтовней о будущем», нужно выбрать правильный формат. Делимся одним из способов, как это сделать.
Существуют разные модели диагностики, например, «модель Адизеса» или «Спиральная динамика», которая показывает не только текущее состояние бизнеса, но и следующий шаг развития. К жизненным циклам организации мы еще вернемся в следующих постах, а сегодня предлагаем посмотреть, как выбрать стратсессию в зависимости от уровня спиральной динамики.
В карточках ниже мы собрали инструменты проведения стратегических сессий, которые подходят для бизнесов на разных уровнях. Определяйте свой тип и выбирайте соответствующий метод. А если возникли трудности, обращайтесь к нам – познакомимся, разберемся в вашей ситуации и подскажем формат, который будет самым эффективным в вашем конкретном случае 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤7👍5