Обсудим внутри
6.92K subscribers
421 photos
3 videos
5 files
446 links
О лидерах и практиках, которые способны вывести компании на следующий уровень.

Написать гостевой пост или связаться с нами: @theedgers
Сайт: theedgers.ru
Download Telegram
Для многих польза и даже необходимость продуктового подхода в современном бизнесе очевидна, но иногда чего-то не хватает, чтобы сделать тот самый шаг к повышению эффективности.

Алена Родина, Старший консультант практики «Стратегический консалтинг» Odgers Berndtson Russia, описывает три признака того, что вашу компанию скоро ждет стагнация:
🟦 Ресурсы тратятся, а доход не растет.
🟦 Задачи приходят от руководителя, а не от команды, которая работает непосредственно с клиентами.
🟦 Ваши конкуренты растут быстрее.

Это явные сигналы того, что пора внедрять продуктовый подход. И чтобы упредить возможные проблемы этого перехода, мы сделали для вас карточки с тремя самыми частыми ошибками. А в статье для РБК Pro Алена подробно рассказала про алгоритм внедрения этого подхода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥6👏3👍1
Входим в режим фаундера

Давно мы не обновляли словарь профессиональных терминов, рискуем остаться в стороне от новых веяний. Исправляемся. Говорят, что в Силиконовой долине появился новый трендfounder mode, про него сооснователь Y-combinator Пол Грэм написал целое эссе и активно его восхвалял, противопоставляя режиму менеджера.

В чем разница? Режим фаундера — это когда СЕО держит руку на пульсе буквально всей операционной деятельности компании, везде участвует, обо всем знает. А вот режим менеджера допускает активное делегирование, которое, в итоге, по мнению Грэма, часто оборачивается «наймом профессиональных мошенников и предоставлением им возможности разрушить компанию».

Идея заключается в том, что основатель знает свою компанию так же, как родитель знает своего ребенка. В качестве образцового основателя приводится в пример, конечно, Стив Джобс, который согласовывал лично все, что делала компания. Правда, скептики режима фаундера отмечают, что даже у Джобса был Тим Кук. Сам Джобс при этом приятным человеком не был. И вообще в качестве негативной черты режима основателя многие отмечают именно то, что основатели часто со временем становятся карикатурно деспотичными, выгорают и начинают допускать ошибки, именно потому что отказываются делегировать.

В последнем эпизоде подкаста «Обсудим внутри» наши гости как раз обсуждали, чем отличаются CEO-основатели бизнеса, CEO в найме и СЕО в соуправлении с фаундерами. Александр Шокуров, управляющий партнер и СЕО Kokoc Group, Дмитрий Федосеев, управляющий директор компании Hybrid Russia и вице-президент Programmatic Worldwide, и Мария Ревинская, руководитель Ultima Яндекс Go и соосновательница проекта Закатный бранч, обсудили три взгляда на разные стили в управлении, постановке целей и формировании команд.

Этот эпизод мы записали в коммьюнити Rising Leaders Club — совместном проекте Odgers Berndtson Russia и издания «Большие идеи». Послушать его уже можно на вашей любимой платформе.

Как думаете, стоит иногда включить режим основателя и можно ли это сделать, если ты наемный СЕО?
👍126🔥5
🏁 Рады открыть вместе с вами нашу новую главу! Odgers Berndtson Russia теперь The Edgers.

Мы выбрали название, которое лучше всего отражает наши ценности и стремление быть на острие, «на передовой», находить новые пути развития и покорять новые вершины.

Одним названием не обошлось, наша новая философия тоже об этом! «Управляемая эволюция» ориентирована на постоянный контролируемый рост и поиск амбициозных целей как для своих партнеров, так и для самих себя. Следуя этой концепции, мы стремимся открывать и внедрять лидеров и практики, которые способны вывести бизнес наших клиентов на следующий этап развития.

Ребрендинг – это один из важнейших шагов в рамках стратегии продуктового развития российской команды, который открывает для нас возможности самостоятельной и более интенсивной международной экспансии. Сегодня мы делаем 10 ключевых продуктов, объединенных в четыре направления:

→ Executive Research – исследовательские услуги по оценке компенсаций и систем вознаграждений на рынке топ-менеджеров;

→ Executive Search – подбор руководителей высшего звена: членов СД, CEO, С-level;

→ Executive Development – программы обучения и развития, командные сессии, оценка лидерских компетенций, коучинг лидеров и команд;

→ Strategy Consulting – стратегический консалтинг бизнеса, операционная трансформация, организационный дизайн, формирование advisory board.

Не теряйте наши официальные каналы. Мы по-прежнему будем обсуждать с вами вопросы управления в телеграм-медиа «Обсудим внутри». Наш одноименный подкаст будет и дальше собирать в студии самых крутых СЕО, чтобы они делились своим опытом и инсайтами.

И, конечно, у нас обновился сайт, где можно познакомиться с нашей уже очень большой командой и решить задачу вместе.

WELCOME TO THE NEW EDGE!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
47🔥25❤‍🔥11👍9
Мы часто говорим про бизнес, но редко рассказываем про тех, кто за ним стоит — команду The Edgers, которой мы невероятно гордимся. Сегодня в Forbes Russia вышло большое интервью, где мы раскрыли, почему нам действительно «важно, с кем» выходить на новый уровень развития, и какие ценности нас объединяют. Мы обсудили ребрендинг, трансформацию наших продуктов, управленческие модели и тренды рынка — обо всём этом рассказали Роман Тышковский, Ирина Милехина и Ринат Мухаметвалеев. Но самое главное, что они рассказали про наших людей и наших клиентов, потому что командный и лидерский капитал в бизнесе сегодня выходит на первый план.

Получился честный и вдохновляющий разговор про смыслы. Переходите по ссылке, чтобы прочитать интервью целиком.
26👍9🔥8
Все говорят о кадровом голоде, но Роман Тышковский уверен: специалистов найти не проблема. Главное — понять, насколько кандидат имеет потенциал к развитию именно в этой организации, с ее культурой, задачами и командой. В интервью для Setters Media наш управляющий партнер поделился мыслями о том, что действительно важно на современном рынке консалтинга и рассказал о ребрендинге Odgers Berndtson Russia в The Edgers.
15🔥9❤‍🔥6👍1