💫 24.11.2022 в отделении дневного пребывания для инвалидов ЦСОН Слонимского района стартовала акция «Покорми птиц зимой, построй кормушки»🐦🐤.
🌨️Зимнее время – это не только веселые праздники, оживленное катание с горок, игра в снежки, но и крепкие морозы с пронизывающим ветром. Это самое тяжелое время для зимующих птиц.
👆🏻Чтобы облегчить для них период зимовки, а также повысить уровень экологической активности населения,
каждую зиму молодые люди с инвалидностью создают на территории отделения «Птичью столовую» для зимующих птиц. И этот год не стал исключением, хотя на улице еще только ноябрь.
В рамках реализации акции молодые люди 💪изготовили кормушки для птиц и установили их на территории отделения.
👆🏻 И не забываем, что недостаточно просто повесить кормушки - необходимо регулярно наполнять их кормом. Поэтому наша акция продлиться до конца зимы.👏🏻 👏🏻👏🏻
🌨️Зимнее время – это не только веселые праздники, оживленное катание с горок, игра в снежки, но и крепкие морозы с пронизывающим ветром. Это самое тяжелое время для зимующих птиц.
👆🏻Чтобы облегчить для них период зимовки, а также повысить уровень экологической активности населения,
каждую зиму молодые люди с инвалидностью создают на территории отделения «Птичью столовую» для зимующих птиц. И этот год не стал исключением, хотя на улице еще только ноябрь.
В рамках реализации акции молодые люди 💪изготовили кормушки для птиц и установили их на территории отделения.
👆🏻 И не забываем, что недостаточно просто повесить кормушки - необходимо регулярно наполнять их кормом. Поэтому наша акция продлиться до конца зимы.👏🏻 👏🏻👏🏻
25 ноября 2022 года состоялся выезд на социальный пункт аг. Сеньковщина Слонимского района.
По вопросам социальной защиты перед жителями Сеньковщинского сельского сельского совета выступили:
👉🏻 специалист отделения социальной поддержки центра Лихтарович А.Д. выступила с информацией об особенностях признания граждан недееспособными, ограниченными в дееспособности;
👉🏻 заведующий отделением социальной помощи на дому центра Шагун М.В. проинформировала граждан о новых формах социального обслуживания граждан;
👉🏻 заведующий отделением социальной адаптации и реабилитации центра Решко Т.П. провела групповую консультацию «Внимание! Новые формы мошенничества».
По вопросам социальной защиты перед жителями Сеньковщинского сельского сельского совета выступили:
👉🏻 специалист отделения социальной поддержки центра Лихтарович А.Д. выступила с информацией об особенностях признания граждан недееспособными, ограниченными в дееспособности;
👉🏻 заведующий отделением социальной помощи на дому центра Шагун М.В. проинформировала граждан о новых формах социального обслуживания граждан;
👉🏻 заведующий отделением социальной адаптации и реабилитации центра Решко Т.П. провела групповую консультацию «Внимание! Новые формы мошенничества».
28.11.2022 в рамках проведения Дня Новодевятковичского сельского Совета председатель районного Совета депутатов Олег Мечиславович Таргонский, руководители управлений и отделов райисполкома, председатели сельских Советов, представители всех заинтересованных служб посетили дом самостоятельного совместного проживания для пожилых граждан и инвалидов в агрогородке Партизановка.
💫 28.11.2022 в отделении дневного пребывания для инвалидов ЦСОН Слонимского района прошел мастер-класс «Лепка из соленого теста».
✍🏻 Мастер-класс для молодых людей провели сотрудники отдела ремесел и традиционной культуры ГУК «Слонимский районный центр культуры, народного творчества и ремесел».
👆🏻 На мастер–классе молодые люди узнали о различных способах работы с тестом и возможных вариантах изготовления поделок и декоративных изделий. Попробовали своими руками замесить тесто, предать ему необходимую форму и, конечно же, создать небольшое панно из этого замечательного материала.
🧑🏼🏫 Лепить из теста – одно удовольствие! Соль, мука, вода – вот и все, что нужно для умелых рук.
📌Поделки из соленого теста легкие, прочные и очень дешевые, а слепить из него можно всё, что угодно: настенные украшения, забавные игрушки, декоративные панно. Сувениры и сюрпризы сделают ваш дом не похожим на другие и наполнят его душевным теплом!
✍🏻 Мастер-класс для молодых людей провели сотрудники отдела ремесел и традиционной культуры ГУК «Слонимский районный центр культуры, народного творчества и ремесел».
👆🏻 На мастер–классе молодые люди узнали о различных способах работы с тестом и возможных вариантах изготовления поделок и декоративных изделий. Попробовали своими руками замесить тесто, предать ему необходимую форму и, конечно же, создать небольшое панно из этого замечательного материала.
🧑🏼🏫 Лепить из теста – одно удовольствие! Соль, мука, вода – вот и все, что нужно для умелых рук.
📌Поделки из соленого теста легкие, прочные и очень дешевые, а слепить из него можно всё, что угодно: настенные украшения, забавные игрушки, декоративные панно. Сувениры и сюрпризы сделают ваш дом не похожим на другие и наполнят его душевным теплом!
29.11.2022 участковый инспектор Слонимского РОВД Яговдик М.П. провел с работниками государственного учреждения «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» беседу на тему «Соблюдение правил дорожного движения в осенне-зимний период».
📊В организации установлена неполная рабочая неделя (рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг). Являтется ли для работника выполнение трудовых обязанностей в пятницу работой в выходной день?
‼️Нет, данная работа не является работой в выходной день.
📒Согласно статьям 136 и 137 Трудового кодекса Республики Беларусь право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению.
⚠️При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.
⚠️При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.
📌Общим выходным днем для всех является воскресенье.
✍️Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.
♨️Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
📚Согласно статье 118 Трудового кодекса при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
🧮 Если в организации с пятидневной рабочей неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели (например, понедельник, вторник, среда, четверг), то выполненная ими в отдельные нерабочие дни (пятница) работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм статей 112-117 Трудового кодекса, не является работой в выходной день.
📱Оплата ее производится в соответствии с нормами статьи 290 Трудового кодекса.
#PRO100_о_труде
‼️Нет, данная работа не является работой в выходной день.
📒Согласно статьям 136 и 137 Трудового кодекса Республики Беларусь право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению.
⚠️При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.
⚠️При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день.
📌Общим выходным днем для всех является воскресенье.
✍️Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.
♨️Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
📚Согласно статье 118 Трудового кодекса при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
🧮 Если в организации с пятидневной рабочей неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели (например, понедельник, вторник, среда, четверг), то выполненная ими в отдельные нерабочие дни (пятница) работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм статей 112-117 Трудового кодекса, не является работой в выходной день.
📱Оплата ее производится в соответствии с нормами статьи 290 Трудового кодекса.
#PRO100_о_труде
Зачем платить «отпускные» за 1 день отпуска?
📋 Запиской об отпуске работнику К. предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 1 календарный день.
‼️Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст.176 Трудового кодекса).
📱Если наниматель не произвел выплату работнику до начала трудового отпуска - он нарушил ст. 176 Трудового кодекса.
✍️ Виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по части третьей ст.10.12 КоАП.
📋 Запиской об отпуске работнику К. предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 1 календарный день.
‼️Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст.176 Трудового кодекса).
📱Если наниматель не произвел выплату работнику до начала трудового отпуска - он нарушил ст. 176 Трудового кодекса.
✍️ Виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по части третьей ст.10.12 КоАП.