⚠️ АНОНС⚠️ ❗️ВЫЕЗДНОЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ ❗️
❗️17 ноября 2022 года ❗️ ⏰ 10.00 до 12.00 ❗️ начальник управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского районного исполнительного комитета
НАЗАРЕНКО Инна Денисовна проведёт выездной приём граждан по личным вопросам в Павловском сельском исполнительном комитете по адресу: аг.Новосёлки, ул. Школьная, 2
❗️17 ноября 2022 года ❗️ ⏰ 10.00 до 12.00 ❗️ начальник управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского районного исполнительного комитета
НАЗАРЕНКО Инна Денисовна проведёт выездной приём граждан по личным вопросам в Павловском сельском исполнительном комитете по адресу: аг.Новосёлки, ул. Школьная, 2
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Включаются ли в общий стаж периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет
❗️При назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии. При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.
Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.
✍️В 2022 году для назначения пенсии по возрасту требуется 18 лет и 6 месяцев страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет.
Для матерей с четырьмя и более детьми установлены пониженные требования к страховому стажу: матерям, имеющим четырех детей, требуется не менее 10 лет; имеющим пятерых детей – не менее 5 лет.
Периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачивались.
❗️При назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии. При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.
Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.
✍️В 2022 году для назначения пенсии по возрасту требуется 18 лет и 6 месяцев страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет.
Для матерей с четырьмя и более детьми установлены пониженные требования к страховому стажу: матерям, имеющим четырех детей, требуется не менее 10 лет; имеющим пятерых детей – не менее 5 лет.
Периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачивались.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️⚡️Внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка
1️⃣ Для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, изменено среднемесячное количество календарных дней с «29,7» на «29,6».
2️⃣ В пункте 15 и абзаце втором части первой пункта 24 Инструкции обобщены наименования структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка.
3️⃣Пункт 32 Инструкции изложен в новой редакции.
▶️Подробный комментарий - на сайте Министерства
1️⃣ Для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, изменено среднемесячное количество календарных дней с «29,7» на «29,6».
2️⃣ В пункте 15 и абзаце втором части первой пункта 24 Инструкции обобщены наименования структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка.
3️⃣Пункт 32 Инструкции изложен в новой редакции.
▶️Подробный комментарий - на сайте Министерства
www.mintrud.gov.by
Внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка
💫 15.11.2022 в отделении дневного пребывания для инвалидов ЦСОН Слонимского района прошла дискуссия «Курение, за и против».
👉🏻 Молодые люди, посещающие отделение прослушали лекцию о вреде курения и судьбах известных людей, умерших от болезней, спровоцированных этой вредной привычкой.
👉🏻 Рассмотрели историю ввоза табака в Европу.
👉🏻 Обсудили пассивное курение и мифы связанные с легкими сигаретами.
👉🏻 В конце мероприятия провели дискуссию «Курить или не курить?» и пришли к выводу, что табак - это яд!
📌 Выбирайте жизнь без табака. Сто раз подумайте, прежде чем вредить собственному здоровью!
👉🏻 Молодые люди, посещающие отделение прослушали лекцию о вреде курения и судьбах известных людей, умерших от болезней, спровоцированных этой вредной привычкой.
👉🏻 Рассмотрели историю ввоза табака в Европу.
👉🏻 Обсудили пассивное курение и мифы связанные с легкими сигаретами.
👉🏻 В конце мероприятия провели дискуссию «Курить или не курить?» и пришли к выводу, что табак - это яд!
📌 Выбирайте жизнь без табака. Сто раз подумайте, прежде чем вредить собственному здоровью!
💫 16.11.2022 в отделении дневного пребывания для инвалидов ЦСОН Слонимского района прошли соревнования по шашкам, настольному теннису и дартсу.
🧑🏼🏫 Молодые люди соревновались в ловкости, быстроте и точности.
✍🏻 Эти соревнования — добрая традиция, которая способствует не только дальнейшей популяризации здорового образа жизни, но и поивышению спортивного мастерства игроков.
🧑🏼🏫 Молодые люди соревновались в ловкости, быстроте и точности.
✍🏻 Эти соревнования — добрая традиция, которая способствует не только дальнейшей популяризации здорового образа жизни, но и поивышению спортивного мастерства игроков.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️Нацсовет поддержал установление МЗП с 1 января 2023 года в размере 554 рубля
Правительством внесено на рассмотрение Национальному совету по трудовым и социальным вопросам предложение об установлении с 1 января 2023 года месячной минимальной заработной платы в размере 554 рубля. Темп роста к 1 января 2022 г. - 121,2 процента.
✅Национальным советом данное предложение поддержано.
ℹ️За октябрь 2022 г. размер МЗП составляет 483,17 рубля.
Правительством внесено на рассмотрение Национальному совету по трудовым и социальным вопросам предложение об установлении с 1 января 2023 года месячной минимальной заработной платы в размере 554 рубля. Темп роста к 1 января 2022 г. - 121,2 процента.
✅Национальным советом данное предложение поддержано.
ℹ️За октябрь 2022 г. размер МЗП составляет 483,17 рубля.
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
⚡️Зачастую нанимателем, при реорганизации организации с продолжившими трудовые отношения работниками, организуется проведение первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующей выдачей нового удостоверения по охране труда.
⚠️Согласно ст.36 Трудового кодекса при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения, с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, ПРОДОЛЖАЮТСЯ.
❗️Таким образом, в случае, если при реорганизации трудовые отношения с работниками на условиях, предусмотренных трудовым договором продолжились, то прохождение в данном случае первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующим получением удостоверения, НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
📌Наниматель должен соблюдать периодичность проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, установленную п.п.42,43 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда 28.11.2008 №175 (не реже одного раза в три года для руководителей и специалистов), п.51 Инструкции (не реже одного раза в 12 месяцев для работников, занятых на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных и (или) потенциально опасных объектах). Удостоверения по охране труда будут действительными до прохождения следующей проверки знаний по вопросам охраны труда. #экспертное_мнение
⚡️Зачастую нанимателем, при реорганизации организации с продолжившими трудовые отношения работниками, организуется проведение первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующей выдачей нового удостоверения по охране труда.
⚠️Согласно ст.36 Трудового кодекса при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения, с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, ПРОДОЛЖАЮТСЯ.
❗️Таким образом, в случае, если при реорганизации трудовые отношения с работниками на условиях, предусмотренных трудовым договором продолжились, то прохождение в данном случае первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующим получением удостоверения, НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
📌Наниматель должен соблюдать периодичность проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, установленную п.п.42,43 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда 28.11.2008 №175 (не реже одного раза в три года для руководителей и специалистов), п.51 Инструкции (не реже одного раза в 12 месяцев для работников, занятых на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных и (или) потенциально опасных объектах). Удостоверения по охране труда будут действительными до прохождения следующей проверки знаний по вопросам охраны труда. #экспертное_мнение
📑 Доступ к социальной жизни для людей с инвалидностью немало зависит от условий городской среды. Такая, казалось бы, мелочь, как пониженный бордюр существенно облегчает перемещение людей с инвалидностью.
✍🏻 Безбарьерная среда - это комплекс условий для маломобильных групп населения. К ним относятся люди с инвалидностью, пожилые граждане, которым непросто передвигаться по лестницам, и даже мамы, везущие коляски с маленькими детьми. В широком смысле безбарьерная среда — это элементарные и безопасные условия для наибольшего числа людей.
📌 Согласно региональному комплексу мероприятий по реализации в Слонимском районе Государственной программы «Социальная защита» на 2021-2025 годы, утвержденному решением Слонимского районного Совета депутатов от 28 декабря 2021г. № 256, в рамках подпрограммы 2 «Доступная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» по задаче 1 «Обеспечение доступности объектов социальной инфраструктуры», в государственном учреждении «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» (далее - центр) выполнены элементы безбарьерной среды: понижение бордюрного камня, укладка ровного дорожного покрытия, тактильной предупреждающей и направляющей плитки, которые необходимы для беспрепятственного передвижения всех категорий граждан по территории центра.
🧑🏼🏫 Тактильная плитка — универсальные «дорожки» для незрячих и слабовидящих людей, каждая из которых является настоящим навигатором. Рисунок на них хорошо ощутим даже через обувь с толстой подошвой, его можно ощупывать специальной тростью. По рисунку незрячий может «прочитать» безопасное направление движения по улице, при входе и выходе из зданий.
📌 Все работы в центре по обеспечению доступности выполнены за счет собственных средств центра и спонсорской помощи.
‼️ Центр выражает огромную благодарность за оказанную материальную помощь руководителям и работникам организаций: ООО «Сервис», ООО «Антарес», ООО «Зодчий», ООО «Буммонтаж», ООО «Анмикс», ООО «Замковый камень», ЧУП «Игорь-Фарм». Вместе мы сделали огромный ШАГ, чтобы сделать окружающий мир более комфортным и приспособленным для всех людей. Возможно, в скором времени такие условия будут нормой, а пандусы, лифты и тактильная плитка станут обязательным атрибутом каждого здания.
✍🏻 Безбарьерная среда - это комплекс условий для маломобильных групп населения. К ним относятся люди с инвалидностью, пожилые граждане, которым непросто передвигаться по лестницам, и даже мамы, везущие коляски с маленькими детьми. В широком смысле безбарьерная среда — это элементарные и безопасные условия для наибольшего числа людей.
📌 Согласно региональному комплексу мероприятий по реализации в Слонимском районе Государственной программы «Социальная защита» на 2021-2025 годы, утвержденному решением Слонимского районного Совета депутатов от 28 декабря 2021г. № 256, в рамках подпрограммы 2 «Доступная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» по задаче 1 «Обеспечение доступности объектов социальной инфраструктуры», в государственном учреждении «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» (далее - центр) выполнены элементы безбарьерной среды: понижение бордюрного камня, укладка ровного дорожного покрытия, тактильной предупреждающей и направляющей плитки, которые необходимы для беспрепятственного передвижения всех категорий граждан по территории центра.
🧑🏼🏫 Тактильная плитка — универсальные «дорожки» для незрячих и слабовидящих людей, каждая из которых является настоящим навигатором. Рисунок на них хорошо ощутим даже через обувь с толстой подошвой, его можно ощупывать специальной тростью. По рисунку незрячий может «прочитать» безопасное направление движения по улице, при входе и выходе из зданий.
📌 Все работы в центре по обеспечению доступности выполнены за счет собственных средств центра и спонсорской помощи.
‼️ Центр выражает огромную благодарность за оказанную материальную помощь руководителям и работникам организаций: ООО «Сервис», ООО «Антарес», ООО «Зодчий», ООО «Буммонтаж», ООО «Анмикс», ООО «Замковый камень», ЧУП «Игорь-Фарм». Вместе мы сделали огромный ШАГ, чтобы сделать окружающий мир более комфортным и приспособленным для всех людей. Возможно, в скором времени такие условия будут нормой, а пандусы, лифты и тактильная плитка станут обязательным атрибутом каждого здания.
16.11.2022 в актовом зале отдела внутренних дел Слонимского райисполкома состоялось выездное заседание совета Брестского общественного пункта охраны правопорядка. В заседании приняли участие специалисты отдела государственнй службы занятости, уголовно-исполнительной инспекции, Слонимского районного отдела по чрезвычайны ситуациям.
На заседании совета рассмотрены граждане, склонные и уже допустившие правонарушения по нарушению антиалкогольного законодательства, уклонению от воспитания несовершеннолетних детей, а также нарушающих санитарные, противопожарные правила проживания, за уклонение от трудоустройства, по семейно-бытовым скандалам, а также совершающих иные правонарушения. С данными лицами проведены профилактические и воспитательные беседы, даны консультации по оказанию помощи в решении некоторых жизненных вопросов, в том числе, для неработающих проведены консультации по оказанию содействия в трудоустройстве.
На заседании совета рассмотрены граждане, склонные и уже допустившие правонарушения по нарушению антиалкогольного законодательства, уклонению от воспитания несовершеннолетних детей, а также нарушающих санитарные, противопожарные правила проживания, за уклонение от трудоустройства, по семейно-бытовым скандалам, а также совершающих иные правонарушения. С данными лицами проведены профилактические и воспитательные беседы, даны консультации по оказанию помощи в решении некоторых жизненных вопросов, в том числе, для неработающих проведены консультации по оказанию содействия в трудоустройстве.