15 октября в мире отмечается Международный День белой трости, а 13 ноября – Международный день слепых. Между этими датами в Республике Беларусь 🇧🇾 ежегодно проходит месячник «Человек с белой тростью».
✍🏻 Главная цель месячника – информирование общественности о проблемах людей, которые не видят мир, об оказании им помощи и поддержки.
Это — не праздник. Это — своеобразный знак, напоминающий обществу о существовании рядом людей с инвалидностью, помощи и солидарности.
🧑🏼🏫 Белая трость считается символом незрячего человека, поэтому акция носит такое название.
💡 Помните, что и зрячие иногда бывают слепыми, это зависит от того, какое сердце у каждого из нас.
✍🏻 Главная цель месячника – информирование общественности о проблемах людей, которые не видят мир, об оказании им помощи и поддержки.
Это — не праздник. Это — своеобразный знак, напоминающий обществу о существовании рядом людей с инвалидностью, помощи и солидарности.
🧑🏼🏫 Белая трость считается символом незрячего человека, поэтому акция носит такое название.
💡 Помните, что и зрячие иногда бывают слепыми, это зависит от того, какое сердце у каждого из нас.
💥Что делать нанимателю, если пришла повестка на работника? 💥
👩🏫Военная служба по призыву - обязательная военная служба граждан мужского пола, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению.
🟢Военная служба по призыву подразделяется на:
✅ срочную военную службу
✅ военную службу офицеров по призыву.
⚠️Призыв работника на военную службу - это обстоятельство, при наступлении которого работник и наниматель должны прекратить свои трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор (контракт).
⭐️В этом случае, трудовые отношения прекращаются по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.1 ст. 44 Трудового кодекса);
👩🏫 Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка о явке в назначенный срок для отправки к месту прохождения военной службы, которую может принести сам работник или она может прийти на адрес нанимателя;
🧑🏫 Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) до даты, указаной в повестке;
⚠️ Работнику-призывнику при увольнении выплачиваются:
🔸заработная плата;
🔸компенсация за неиспользованный отпуск
🔸 выходное пособие.
💯 Работникам, призванным на военную службу, выплачивается❗️выходное пособие в размере, установленном статьей 48 ТК, а именно в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.340 Трудового кодекса).
❌ НЕЛЬЗЯ уволить работника, если в адрес нанимателя или работника пришла повестка о явке последнего только для прохождения медицинского осмотра.
👨💼Для лиц, уволенных с военной службы установлены гарантии ст. 342 Трудового кодекса
#полезно_знать, #военная_служба
👩🏫Военная служба по призыву - обязательная военная служба граждан мужского пола, признанных в установленном порядке годными к ее прохождению.
🟢Военная служба по призыву подразделяется на:
✅ срочную военную службу
✅ военную службу офицеров по призыву.
⚠️Призыв работника на военную службу - это обстоятельство, при наступлении которого работник и наниматель должны прекратить свои трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор (контракт).
⭐️В этом случае, трудовые отношения прекращаются по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.1 ст. 44 Трудового кодекса);
👩🏫 Документом, на основании которого увольняют работника в связи с его призывом в армию, является повестка о явке в назначенный срок для отправки к месту прохождения военной службы, которую может принести сам работник или она может прийти на адрес нанимателя;
🧑🏫 Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) до даты, указаной в повестке;
⚠️ Работнику-призывнику при увольнении выплачиваются:
🔸заработная плата;
🔸компенсация за неиспользованный отпуск
🔸 выходное пособие.
💯 Работникам, призванным на военную службу, выплачивается❗️выходное пособие в размере, установленном статьей 48 ТК, а именно в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.340 Трудового кодекса).
❌ НЕЛЬЗЯ уволить работника, если в адрес нанимателя или работника пришла повестка о явке последнего только для прохождения медицинского осмотра.
👨💼Для лиц, уволенных с военной службы установлены гарантии ст. 342 Трудового кодекса
#полезно_знать, #военная_служба
В Неделю родительской любви ❤️ специалисты государственного учреждения «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» на территории административного здания центра высадили 4 куста белых хризантем, 5 саженцев юкки и 7 кустов почвопокровных роз🌹.
Пусть цветут🌺 и радуют работников, посетителей центра и прохожих!
✍🏻 В августе этого года на территории административного здания центра высажены 15 кустовых роз и 5 на территории отделения дневного пребывания для инвалидов🌹🌹🌹.
Пусть цветут🌺 и радуют работников, посетителей центра и прохожих!
✍🏻 В августе этого года на территории административного здания центра высажены 15 кустовых роз и 5 на территории отделения дневного пребывания для инвалидов🌹🌹🌹.
⚡️ С 17 октября по 2 ноября 2022 года проводится республиканская пожарно-профилактическая акция по предупреждению пожаров и гибели людей от них в жилищном фонде «За безопасность вместе».
👆🏻 Акция проводится с целью снижения количества пожаров, происходящих по причине несоблюдения гражданами правил пожарной безопасности в жилых зданиях и сооружениях, населенных пунктах и территориях, в том числе сельской местности, повышения информированности населения о возможностях государственных организаций по оказанию услуг в сфере обеспечения пожарной безопасности, укрепления правопорядка, предупреждения правонарушений, совершаемых гражданами в состоянии алкогольного опьянения.
👆🏻 Акция проводится с целью снижения количества пожаров, происходящих по причине несоблюдения гражданами правил пожарной безопасности в жилых зданиях и сооружениях, населенных пунктах и территориях, в том числе сельской местности, повышения информированности населения о возможностях государственных организаций по оказанию услуг в сфере обеспечения пожарной безопасности, укрепления правопорядка, предупреждения правонарушений, совершаемых гражданами в состоянии алкогольного опьянения.
17 октября состоялась встреча в клубе "Духовное возрождение", для посещающих отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН с сотрудником миссионерского отдела Новогрудской епархии клириком Свято-Троицкого собора города Слонима иереем Сергием Ярмоловичем. Встреча прошла в здании воскресной школы Свято-Троицкого собора на тему: «Царь Давид. Книга Псалтирь». Священнослужитель с гостеприимством встретил пожилых людей, организовав для них чаепитие. Рассказал об историческом формировании книги Псалтирь,об ее особенностях и духовном содержании, а также о жизни царя, пророка и псалмопевца Давида.
ВАМ НУЖЕН СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК?
☎️тел. 6 64 88
Зачастую люди пенсионного возраста уже не в состоянии справиться с домашними делами самостоятельно. В таком случае можно прибегнуть к помощи социального работника. Достаточно позвонить в ГУ «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» и сказать, что нужна помощь. Сотрудники центра сами приедут, соберут все необходимые документы, заключат с клиентом договор.
Социальный работник во время своего визита оказывает пожилым гражданам и инвалидам следующие услуги: покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров, лекарственных средств; доставка воды; уборка дома; оплата коммунальных услуг и другие виды помощи (перечень услуг зависит от состояния здоровья подопечного и от того, какой функциональный класс здоровья поставит врач).
Оплата услуг социального работника производится один раз в месяц. Сумма зависит от количества посещений. Стоимость одного визита социального работника по городу составляет 1 рубль 30 копеек, на селе –
1 рубль 89 копеек.
По вопросам оказания социальной помощи на дому обращаться по телефону - 6 64 88.
☎️тел. 6 64 88
Зачастую люди пенсионного возраста уже не в состоянии справиться с домашними делами самостоятельно. В таком случае можно прибегнуть к помощи социального работника. Достаточно позвонить в ГУ «Центр социального обслуживания населения Слонимского района» и сказать, что нужна помощь. Сотрудники центра сами приедут, соберут все необходимые документы, заключат с клиентом договор.
Социальный работник во время своего визита оказывает пожилым гражданам и инвалидам следующие услуги: покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров, лекарственных средств; доставка воды; уборка дома; оплата коммунальных услуг и другие виды помощи (перечень услуг зависит от состояния здоровья подопечного и от того, какой функциональный класс здоровья поставит врач).
Оплата услуг социального работника производится один раз в месяц. Сумма зависит от количества посещений. Стоимость одного визита социального работника по городу составляет 1 рубль 30 копеек, на селе –
1 рубль 89 копеек.
По вопросам оказания социальной помощи на дому обращаться по телефону - 6 64 88.
⏰Срок предварительного испытания не закончился. Может ли работнику предоставляться трудовой отпуск? 🏕
🤔 На практике часто бытует мнение, что работникам, которым установлено предварительное испытание, не может быть предоставлен трудовой отпуск до 6 месяцев с начала работы.
📚Такое мнение основано на ст. 161 Трудового кодекса, в силу которой право на трудовой отпуск у работника возникает только после 6 месяцев работы.
🧑🏫 При этом многие наниматели забывают о категориях работников, предусмотренных в ст.161 Трудового кодекса, которым может предоставляться трудовой отпуск ранее 6 месяцев, в том числе и в период предварительного испытания.
🤝Главное условие – согласие нанимателя и работника.
💁♂️Кроме того, ст.161 Трудового кодекса предусмотрена возможность предоставления трудового отпуска пропорционально отработанному работником времени.
🧏♂️ Таким образом, работнику можно предоставить трудовой отпуск «авансом». #а_вы_знаете
🤔 На практике часто бытует мнение, что работникам, которым установлено предварительное испытание, не может быть предоставлен трудовой отпуск до 6 месяцев с начала работы.
📚Такое мнение основано на ст. 161 Трудового кодекса, в силу которой право на трудовой отпуск у работника возникает только после 6 месяцев работы.
🧑🏫 При этом многие наниматели забывают о категориях работников, предусмотренных в ст.161 Трудового кодекса, которым может предоставляться трудовой отпуск ранее 6 месяцев, в том числе и в период предварительного испытания.
🤝Главное условие – согласие нанимателя и работника.
💁♂️Кроме того, ст.161 Трудового кодекса предусмотрена возможность предоставления трудового отпуска пропорционально отработанному работником времени.
🧏♂️ Таким образом, работнику можно предоставить трудовой отпуск «авансом». #а_вы_знаете