⁉️ВОПРОС – ОТВЕТ⁉️
❓Вопрос: Коммерческой организацией в марте 2022 г. на основании заявления работника (для него эта организация является местом основной работы), который воспитывает 8-летнюю дочь (инвалида с детства), предоставлен дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата за этот день ему произведена в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования. Начисляются ли обязательные страховые взносы в ФСЗН на произведенную выплату?

❗️Ответ: Нет, не начисляются.❗️
Обоснование: Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда1️⃣ , но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы2️⃣ , если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Пунктом 2 Перечня предусмотрено, что оплата ежемесячно предоставляемого одного дополнительного свободного от работы дня матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, за счет средств государственного социального страхования не является объектом для начисления взносов в бюджет фонда.
➖➖➖➖➖
1️⃣ Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 28.12.2021 № 763) (далее – Перечень)
2️⃣ Статья 4 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 N 118-З "О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь"

✍🏻✍🏻✍🏻 Социальная адаптация молодежи является важным процессом в становлении самостоятельной личности. В зависимости от успешности такой адаптации складывается дальнейшая картина установок и моделей поведения личности. Именно поэтому важно поддержать социально уязвимые категории граждан. Одной из таких категорий являются молодые люди с инвалидностью. Социальная поддержка инвалидов – одно из приоритетных направлений государственной социальной политики Республики Беларусь🇧🇾. С этой целью налажено тесное взаимодействие учреждений образования и организаций социального обслуживания.

✍🏻 В Слонимском районе ведётся активная работа по организации перехода выпускников ГУО «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Слонимского района» в государственное учреждение «Центр социального обслуживания населения Слонимского района».

👉🏻 Мероприятия направлены на предупреждение или максимальное снижение негативных последствий перехода выпускников ЦКРОиР, минимизацию психологического дискомфорта, а также на обеспечение эффективности реабилитационных мероприятий и успешности его адаптации в новых условиях.

👉🏻 Ежегодно в отделении дневного пребывания для инвалидов проводятся Дни открытых дверей.
В феврале 2022 года гостями отделения были выпускники ЦКРОиР и их родители. Специалисты ЦСОН рассказали о деятельности отделения по социальной реабилитации и дальнейшей социализации выпускников ЦКРОиР, провели экскурсию по учебным кабинетам и мастерским, продемонстрировали сувенирную продукцию, изготовленную в рамках кружковой реабилитационно-трудовой деятельности.
Встреча закончилась теплой дружеской беседой.

12 марта в Зельвенском районе стартовал образовательный курс "Дополнительное образование взрослых для устойчивого развития". Образовательный курс организован для представителей районов, входящих в состав партнерского альянса устойчивого развития "5+".
В вводном семинаре-тренинге от Слонимского района приняли участие специалисты управлений экономики, торговли и услуг и образования райисполкома, а также специалисты ЦСОН Слонимского района.

❗️При переводе изменяется трудовая функция (пункт 3 статьи 19 Трудового кодекса), наниматель или местность, где выполняется работа, а при перемещении - рабочее место, структурное подразделение, механизм, агрегат.

➡️Перевод

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

💼Виды перевода

перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.

‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).

📌Без согласия работника допускаются переводы:

1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).

2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;

➡️Перемещение

Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.

📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно

⚡️О порядке индексации доходов населения за февраль 2022 г.⚡️

Порядок индексация доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
➡️Индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, производится, если индекс потребительских цен (исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации) превысит пятипроцентный порог.
✅ По информации Национального статистического комитета индекс потребительских цен за февраль 2022 г. к январю 2022 г. составил 101,6 %.
❗️Следовательно, индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, за февраль 2022 г. не производится.

Индексация денежных доходов, выплачиваемых из иных источников
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй статьи 1 Закона по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Норматив индексации денежных доходов за февраль 2022 г. составляет 296 рублей 55 копеек.

Размер минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата за февраль 2022 г. не индексируется и составляет 457 рублей.