⚡️28 июля в Слонимском районе прошел обучающий семинар для руководителей разных форм собственности⚡️
🔖Семинар-учеба организован заместителем начальника - начальником отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома Томчик Инной Вячеславовной.
📑Среди вопросов, которые были рассмотрены на семинаре, – обеспечение своевременной выплаты зарплаты, выплата заработной платы “в конвертах”, соблюдение законодательства об охране труда, а также электробезопасность в период уборки урожая. Не обошли стороной участники мероприятия и необходимость создания первичных профсоюзных организаций на тех предприятиях, где их еще нет.
🔖Участие в семинаре приняли председатель Слонимского районного объединения профсоюзов О.Н. Радевич, председатель Слонимского райкома профсоюза работников АПК А.Н. Зинченко, директор Центра поддержки предпринимательства ООО “ВАТАВИ-плюс” В.С. Пименов, начальник Слонимской районной энергогазоинспекции Ю.В. Катко.
🔖Семинар-учеба организован заместителем начальника - начальником отдела труда и заработной платы управления по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома Томчик Инной Вячеславовной.
📑Среди вопросов, которые были рассмотрены на семинаре, – обеспечение своевременной выплаты зарплаты, выплата заработной платы “в конвертах”, соблюдение законодательства об охране труда, а также электробезопасность в период уборки урожая. Не обошли стороной участники мероприятия и необходимость создания первичных профсоюзных организаций на тех предприятиях, где их еще нет.
🔖Участие в семинаре приняли председатель Слонимского районного объединения профсоюзов О.Н. Радевич, председатель Слонимского райкома профсоюза работников АПК А.Н. Зинченко, директор Центра поддержки предпринимательства ООО “ВАТАВИ-плюс” В.С. Пименов, начальник Слонимской районной энергогазоинспекции Ю.В. Катко.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Какие обязательные сведения должен включать трудовой договор
✔️ данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
✔️ место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
✔️ трудовую функцию;
⬆️ при этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам
✔️ основные права и обязанности работника и нанимателя;
✔️ срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
✔️ режим труда и отдыха;
✔️ оплату труда работника.
❗️ В трудовом договоре могут предусматриваться доп. условия.
ВАЖНО⬇️
☑️ Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом (например, в случае изменения существенных условий труда).
☑️ Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
➡️ Все подробности - тут
ВАЖНО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
⁉️Вопрос - Ответ
⁉️Работница воспитывает ребенка-инвалида 6 лет. При первичном освидетельствовании инвалидность была установлена по 31.05.2023, затем решением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) она продлена на период с 15.06.2023 по 30.06.2025 (соответствующая запись внесена в удостоверение инвалида). Выплата пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей была приостановлена с 01.06.2023. Выплачивается ли в данном случае пособие за период с 01.06.2023 по 14.06.2023?
✅Развёрнутый ответ.
⁉️Работница воспитывает ребенка-инвалида 6 лет. При первичном освидетельствовании инвалидность была установлена по 31.05.2023, затем решением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) она продлена на период с 15.06.2023 по 30.06.2025 (соответствующая запись внесена в удостоверение инвалида). Выплата пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей была приостановлена с 01.06.2023. Выплачивается ли в данном случае пособие за период с 01.06.2023 по 14.06.2023?
✅Развёрнутый ответ.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
С 1 августа начаты выплаты матпомощи к новому учебному году
Размер помощи на каждого школьника из многодетной семьи составит 109,3 рубля ( 30% БПМ)
Единовременную материальную помощь к новому учебному году получат более 240 тыс.школьников из 115 тыс. многодетных семей
✔ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками оказывается через предоставление:
◾️ единовременной материальной помощи,
◾️ государственной адресной социальной помощи,
◾️ благотворительной помощи,
◾️ помощи по месту работы родителей.
☑️ Кому предоставляется, размер выплат, куда обращаться - по ссылке.
Размер помощи на каждого школьника из многодетной семьи составит 109,3 рубля ( 30% БПМ)
Единовременную материальную помощь к новому учебному году получат более 240 тыс.школьников из 115 тыс. многодетных семей
☑️ Кому предоставляется, размер выплат, куда обращаться - по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
🔎В организациях сферы услуг и микроорганизациях полагают, что осуществлять контроль за соблюдением работниками требований по охране труда на рабочих местах не нужно.
❌НЕТ. Это неправильно.
❗️РАЗЪЯСНЯЕМ!
⚖️Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций.
📖В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится:
🔹ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями;
🔹ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений;
🔹ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации.
⚠️Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях.
📌Также, согласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ.
#полезно_знать
❌НЕТ. Это неправильно.
❗️РАЗЪЯСНЯЕМ!
⚖️Нормы действующего законодательства по охране труда, в части осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, едины для крупных, средних и микроорганизаций.
📖В соответствии с п. 8 Инструкции о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утв. пост. Минтруда от 15.05.2020 № 51 контроль за соблюдением требований по охране труда проводится:
🔹ежедневно на рабочих местах работников их непосредственными руководителями;
🔹ежемесячно в каждом структурном подразделении организации руководителями этих структурных подразделений;
🔹ежеквартально в организации руководителем организации или его заместителем с участием работников службы охраны труда (специалиста по охране труда или уполномоченного должностного лица нанимателя, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда), членов комиссии по охране труда, руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей, иных работников организации.
⚠️Иная периодичность осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда, но не реже одного раза в месяц, может быть установлена в соответствии с системой управления охраной труда в организациях сферы услуг и микроорганизациях.
📌Также, согласно п. 21 Инструкции № 51 в организациях сферы услуг и микроорганизациях результаты осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда рассматриваются по мере необходимости в порядке, установленном в СУОТ.
#полезно_знать
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
❗️Многие наниматели зачастую полагают, что затраты на прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра несет лицо, поступающее на работу.
⚡️ЭТО, НЕПРАВИЛЬНО.
РАЗЪЯСНЯЕМ!
📖В соответствии с требованием абзаца 6 статьи 27 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.
⚠️В случае оплаты предварительного обязательного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.
#а_вы_знаете
⚡️ЭТО, НЕПРАВИЛЬНО.
РАЗЪЯСНЯЕМ!
📖В соответствии с требованием абзаца 6 статьи 27 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» расходы по проведению медицинских осмотров работников, а также лиц, принимаемых на работу, несет наниматель.
⚠️В случае оплаты предварительного обязательного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.
#а_вы_знаете
Forwarded from Милиция Беларуси. Мы – НА СТРАЖЕ
#БУДЬТЕ_БДИТЕЛЬНЫ
В искусно расставленные сети телефонных мошенников попала пенсионерка из Гомеля. Она оформила два кредита, после чего по указанию аферистов совершила преступление
В течение нескольких дней якобы сотрудники правоохранительных органов и Национального банка убеждали пожилую женщину в том, что недобросовестная работница финансового учреждения незаконно оформила на ее имя десять займов. А для изобличения преступницы и аннулирования кредитных договоров нужна помощь пенсионерки.
За многочасовыми беседами на личные темы лжеоперативник быстро втерся в доверие к гомельчанке. При каждом удобном случае он сетовал на подлую злоумышленницу, которая планирует обобрать и других клиентов банка. Не выдержав напора, пожилая женщина поддалась на уловку манипулятора.
- Следуя инструкциям, доверчивая пенсионерка взяла в двух банках кредиты и пополнила счет аферистов на 19 тысяч рублей. Затем она убедила дочь посодействовать «спецоперации», которая по такой же схеме перевела незнакомцам 9 тысяч рублей, - рассказывает начальник отдела УУР УВД Гомельщины подполковник милиции Григорий Лисицкий. - Позже телефонные мошенники поделились с жертвой «оперативной» информацией, мол, работница финансового учреждения и ее подельник скоро попробуют уехать из города. Чтобы они не ушли от наказания, машины нужно поджечь!..
В 10.00 в Советское РОВД облцентра поступило сообщение, что возле одного из отделений банка горит автомобиль. На записях с камеры видеонаблюдения милиционеры увидели, как пожилая женщина обливает горючей смесью заднее колесо легковушки, поджигает его и уезжает. Некоторое время спустя стражи порядка получили новую информацию - о возгорании авто в Железнодорожном районе. На место происшествия тотчас прибыли сотрудники отдела Департамента охраны и задержали злоумышленницу. Гомельским горотделом Следственного комитета возбуждены уголовные дела по ч. 2 ст. 218 УК.
До приезда спасателей милиционеры и прохожие потушили горящие авто. Позже выяснилось, что эти машины не принадлежали работникам банка.
@NA_STRAGE
В искусно расставленные сети телефонных мошенников попала пенсионерка из Гомеля. Она оформила два кредита, после чего по указанию аферистов совершила преступление
В течение нескольких дней якобы сотрудники правоохранительных органов и Национального банка убеждали пожилую женщину в том, что недобросовестная работница финансового учреждения незаконно оформила на ее имя десять займов. А для изобличения преступницы и аннулирования кредитных договоров нужна помощь пенсионерки.
За многочасовыми беседами на личные темы лжеоперативник быстро втерся в доверие к гомельчанке. При каждом удобном случае он сетовал на подлую злоумышленницу, которая планирует обобрать и других клиентов банка. Не выдержав напора, пожилая женщина поддалась на уловку манипулятора.
- Следуя инструкциям, доверчивая пенсионерка взяла в двух банках кредиты и пополнила счет аферистов на 19 тысяч рублей. Затем она убедила дочь посодействовать «спецоперации», которая по такой же схеме перевела незнакомцам 9 тысяч рублей, - рассказывает начальник отдела УУР УВД Гомельщины подполковник милиции Григорий Лисицкий. - Позже телефонные мошенники поделились с жертвой «оперативной» информацией, мол, работница финансового учреждения и ее подельник скоро попробуют уехать из города. Чтобы они не ушли от наказания, машины нужно поджечь!..
В 10.00 в Советское РОВД облцентра поступило сообщение, что возле одного из отделений банка горит автомобиль. На записях с камеры видеонаблюдения милиционеры увидели, как пожилая женщина обливает горючей смесью заднее колесо легковушки, поджигает его и уезжает. Некоторое время спустя стражи порядка получили новую информацию - о возгорании авто в Железнодорожном районе. На место происшествия тотчас прибыли сотрудники отдела Департамента охраны и задержали злоумышленницу. Гомельским горотделом Следственного комитета возбуждены уголовные дела по ч. 2 ст. 218 УК.
До приезда спасателей милиционеры и прохожие потушили горящие авто. Позже выяснилось, что эти машины не принадлежали работникам банка.
@NA_STRAGE