⚙️ کارآفرینی (14) ⚙️
سلام ☺️
❄️ صبح زیبا و سرد زمستونی تون به خیر و شادی باشه ان شاءالله ❄️ ☃️
امیدوارم با شیوع آنفولانزا به شدت مراقب خودتون باشید که اینجوری 🤧😪🤕 نشید!
هفته گذشته بالاخره بحث دومین تکنیک خلاقیت (اسکمپر) به پایان رسید و امروز می خوایم بریم سراغ سومین تکنیک خلاقیت.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔺ابداع کننده این تکنیک ادوارد دوبونو، پدر تفکر خلاق ست. در این تکنیک به طور کلی با استفاده از شش سیک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر بررسی می شه. برای هر کدوم از سبک های فکری هم یک کلاه با رنگ مخصوص در نظر گرفته می شه. در واقع رنگ کلاه ها نشان دهنده ی طرز تفکر و نگرش افراده. 🔻
🔹دوبونو سعی می کنه به کسانی که دور هم جمع می شن یاد بده که تک بعدی فکر نکنند و به راه های خلاق بیندیشند و با یه هماهنگی مدبرانه نتایج رو طبقه بندی کرده و در تصمیم گیری ازشون استفاده کنند.🔹
🔸افراد با گذاشتن هر کدوم از کلاه ها بر سرشون، سبک فکری شون رو بر اساس رنگ کلاه شون تغییر می دن. سبک فکری هر کدام از کلاه های رنگی این جوریه:
🎩 کلاه سفید
📍رنگی خنثی و منفعل
📍با موضوع ها و شکل های انفعالی سر و کار داره.
📍واقعیت رو بدون هیچ گونه قضاوتی مورد تجزیه و تحلیل قرار می ده.
🎩 کلاه قرمز
📍نشانه ی خشم، شور و هیجان
📍بینش هیجانی و جنبه های احساسی و غیر استدلالی مدنظره
📍ابزار مناسبی برای بیرون ریختن احساسات
🎩 کلاه سیاه
📍نشانه ی منفی نگری و افسردگیه
📍جنبه های منفی و بدبینانه موضوع رو بیان می کنه.
🎩 کلاه زرد
📍نشانه آفتابه و مثبته.
📍جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع رو بررسی می کنه.
🎩 کلاه سبز
📍نشانه رویش و باروریه.
📍برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه استفاده می شه.
🎩 کلاه آبی
📍سرده
📍کنترل کننده و سازمان دهنده ی اندیشه ها است
📍نظرات بقیه کلاه ها رو مورد ارزیابی قرار می ده و سازمان دهی می کنه.
* این مطالب با تصرف و تلخیص از کتاب سلام دوست من! به دنیای کارآفرینی خوش آمدی، نوشته آقای دکتر طالبی و خانم اسدی گرفته شده.
ان شاءالله هفته آینده برای اینکه این تکنیک رو بهتر متوجه بشیم، یه مثال کابردی می زنیم. پس منتظرمون باشید 😉
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
https://goo.gl/Y6NP6e
سلام ☺️
❄️ صبح زیبا و سرد زمستونی تون به خیر و شادی باشه ان شاءالله ❄️ ☃️
امیدوارم با شیوع آنفولانزا به شدت مراقب خودتون باشید که اینجوری 🤧😪🤕 نشید!
هفته گذشته بالاخره بحث دومین تکنیک خلاقیت (اسکمپر) به پایان رسید و امروز می خوایم بریم سراغ سومین تکنیک خلاقیت.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔺ابداع کننده این تکنیک ادوارد دوبونو، پدر تفکر خلاق ست. در این تکنیک به طور کلی با استفاده از شش سیک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر بررسی می شه. برای هر کدوم از سبک های فکری هم یک کلاه با رنگ مخصوص در نظر گرفته می شه. در واقع رنگ کلاه ها نشان دهنده ی طرز تفکر و نگرش افراده. 🔻
🔹دوبونو سعی می کنه به کسانی که دور هم جمع می شن یاد بده که تک بعدی فکر نکنند و به راه های خلاق بیندیشند و با یه هماهنگی مدبرانه نتایج رو طبقه بندی کرده و در تصمیم گیری ازشون استفاده کنند.🔹
🔸افراد با گذاشتن هر کدوم از کلاه ها بر سرشون، سبک فکری شون رو بر اساس رنگ کلاه شون تغییر می دن. سبک فکری هر کدام از کلاه های رنگی این جوریه:
🎩 کلاه سفید
📍رنگی خنثی و منفعل
📍با موضوع ها و شکل های انفعالی سر و کار داره.
📍واقعیت رو بدون هیچ گونه قضاوتی مورد تجزیه و تحلیل قرار می ده.
🎩 کلاه قرمز
📍نشانه ی خشم، شور و هیجان
📍بینش هیجانی و جنبه های احساسی و غیر استدلالی مدنظره
📍ابزار مناسبی برای بیرون ریختن احساسات
🎩 کلاه سیاه
📍نشانه ی منفی نگری و افسردگیه
📍جنبه های منفی و بدبینانه موضوع رو بیان می کنه.
🎩 کلاه زرد
📍نشانه آفتابه و مثبته.
📍جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع رو بررسی می کنه.
🎩 کلاه سبز
📍نشانه رویش و باروریه.
📍برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه استفاده می شه.
🎩 کلاه آبی
📍سرده
📍کنترل کننده و سازمان دهنده ی اندیشه ها است
📍نظرات بقیه کلاه ها رو مورد ارزیابی قرار می ده و سازمان دهی می کنه.
* این مطالب با تصرف و تلخیص از کتاب سلام دوست من! به دنیای کارآفرینی خوش آمدی، نوشته آقای دکتر طالبی و خانم اسدی گرفته شده.
ان شاءالله هفته آینده برای اینکه این تکنیک رو بهتر متوجه بشیم، یه مثال کابردی می زنیم. پس منتظرمون باشید 😉
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
https://goo.gl/Y6NP6e
⚙️ کارآفرینی (15) ⚙️
سلام علیکم و رحمه الله
خب می بینم که این چند روزه به خاطر آلودگی هوا تعطیل بودیدو حسابی درس خوندید (!) 😂 آقا انصافاً تعطیلی به خاطر آلودگی هوا هم شد تعطیلی؟! مثلاً زمستونه ها! توی همین تبلیغات شرکت های ایرانی خودمون نماد زمستون، برفه نه آلودگی هوا! البته برفم که میاد کل مملکت تعطیل می شه! 😐
این تعطیلي ها باعث می شه یک کم برنامه های ما هم بهم بریزه و نتونیم سر موقع مطلب هفته رو تقدیم تون کنیم ... انصافاً این آقای خاکبازان هم بنده خدا با این که حواسش هست ولی هیچی نمی گه به من و مراعات می کنه ... بنده هم سوء استفاده لازم رو از موقعیت می کنم!🙃
خب بگذریم و بریم سراغ مبحث این هفته مون البته با تاخیر 🙈
هفته گذشته یکی دیگه از تکنیک های خلاقیت رو براتون گفتیم به نام "شش کلاه تفکر". اگه می خواین بیشتر یادتون بیاد یه نگاه به اینجا بندازین:
https://t.me/salam1tajrish/2693
قرارمون بود این هفته یه مثال بزنیم از این تکنیک تا بهتر اونو متوجه بشیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش رو که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو این هفته تقدیمتون می کنیم و قسمت دوم و سومش می مونه برای هفتات (مثلاً جمع هفته 😉) بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت اول🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سفید (بررسی واقعیت بدون هیچ گونه قضاوت)
▫️ شخصی که نقش کلاه سفید رو بر عهده داره، اول از همه موقعیت زمینی که قراره ساختمون تو اونجا ساخته بشه رو بررسی می کنه. مشخص می کنه که برای ساخت این پروژه چند ماه وقت نیازه و چند تا مهندس و کارگر باید در این پروژه فعالیت کنن.
▫️ نوع کاربری ساختمان رو تعیین می کنه که قراره تجاری، اداری و یا مسکونی باشه. این فرد باید تعیین کنه که این پروژه باید در چند طبقه و با چه متراژ هایی ساخته بشه.
▫️ فرد کلاه سفید نباید به نظرات دیگران درباره پروژه توجه کنه. دولت پیش بینی کرده که رشد اقتصادی ثابته به همین دلیل اون امسال رو زمان خوبی برای اجرای پروژه می دونه.
▫️ اون باید تا اونجایی که ممکنه اطلاعات جمع آوری کنه و باید بفهمه که کدوم اطلاعات ناقص یا نادرسته و با نتیجه گیری از اطلاعات بدست آمده و جمع آوری شده، یه سری راه حل پیشنهاد کنه.
✨ در کل او باید بپرسه که:
▫️ در زمینه ساخت این پروژه بزرگ ساختمونی چه اطلاعاتی وجود داره؟
▫️ به چه اطلاعات دیگه ای نیاز داریم؟
و هر چی که در مورد این پروژه و امکان سنجی اون می شه بدست آورد.
🎩 کلاه قرمز (بیرون ریختن احساسات)
🔺حالا کلاه قرمز وارد کار می شه! از شم و غریزه اش (نیمکره راست مغز) برای ارزیابی اوضاع استفاده می کنه. این فرد احساسات دیگران رو ارزیابی می کنه که از ساخت این پروژه بزرگ احساس خوبی دارن یا احساس بدی. مزایا و معایب رویکرد های مختلف را شرح می دهد.
🔺 این شخص به این فکر می کنه که با اینکه نمای ساختمان زیبا نیست اما خیلی مقرون به صرفه است بنابراین نگرانه به خاطر نما کسی دوس نداشته باشد حتی یه واحد از اونو بخره! خودش رو جای خریدارا می ذاره و به این فکر می کنه که اونا دوس دارن یه آپارتمان با چه ویژگی هایی رو بخرند.
✨از خودش این سوالات رو می پرسه:
🔺 آیا فقط نما برای خریداران مهمه یا اینکه ساختمان سیستم اطفاء حریق داره هم براشون اهمیت داره؟
🔺 خودم نسبت به این پروژه چه احساسی دارم؟
🔺 آیا باور دارم که با موافقت کردن با انجام پروژه، انتخاب درستی انجام دادم؟
🔺 آیا احساس می کنم که گزینه بهتری هم وجود داره؟
به قول يكي از دوستان، باقی بقای تان!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام علیکم و رحمه الله
خب می بینم که این چند روزه به خاطر آلودگی هوا تعطیل بودیدو حسابی درس خوندید (!) 😂 آقا انصافاً تعطیلی به خاطر آلودگی هوا هم شد تعطیلی؟! مثلاً زمستونه ها! توی همین تبلیغات شرکت های ایرانی خودمون نماد زمستون، برفه نه آلودگی هوا! البته برفم که میاد کل مملکت تعطیل می شه! 😐
این تعطیلي ها باعث می شه یک کم برنامه های ما هم بهم بریزه و نتونیم سر موقع مطلب هفته رو تقدیم تون کنیم ... انصافاً این آقای خاکبازان هم بنده خدا با این که حواسش هست ولی هیچی نمی گه به من و مراعات می کنه ... بنده هم سوء استفاده لازم رو از موقعیت می کنم!🙃
خب بگذریم و بریم سراغ مبحث این هفته مون البته با تاخیر 🙈
هفته گذشته یکی دیگه از تکنیک های خلاقیت رو براتون گفتیم به نام "شش کلاه تفکر". اگه می خواین بیشتر یادتون بیاد یه نگاه به اینجا بندازین:
https://t.me/salam1tajrish/2693
قرارمون بود این هفته یه مثال بزنیم از این تکنیک تا بهتر اونو متوجه بشیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش رو که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو این هفته تقدیمتون می کنیم و قسمت دوم و سومش می مونه برای هفتات (مثلاً جمع هفته 😉) بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت اول🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سفید (بررسی واقعیت بدون هیچ گونه قضاوت)
▫️ شخصی که نقش کلاه سفید رو بر عهده داره، اول از همه موقعیت زمینی که قراره ساختمون تو اونجا ساخته بشه رو بررسی می کنه. مشخص می کنه که برای ساخت این پروژه چند ماه وقت نیازه و چند تا مهندس و کارگر باید در این پروژه فعالیت کنن.
▫️ نوع کاربری ساختمان رو تعیین می کنه که قراره تجاری، اداری و یا مسکونی باشه. این فرد باید تعیین کنه که این پروژه باید در چند طبقه و با چه متراژ هایی ساخته بشه.
▫️ فرد کلاه سفید نباید به نظرات دیگران درباره پروژه توجه کنه. دولت پیش بینی کرده که رشد اقتصادی ثابته به همین دلیل اون امسال رو زمان خوبی برای اجرای پروژه می دونه.
▫️ اون باید تا اونجایی که ممکنه اطلاعات جمع آوری کنه و باید بفهمه که کدوم اطلاعات ناقص یا نادرسته و با نتیجه گیری از اطلاعات بدست آمده و جمع آوری شده، یه سری راه حل پیشنهاد کنه.
✨ در کل او باید بپرسه که:
▫️ در زمینه ساخت این پروژه بزرگ ساختمونی چه اطلاعاتی وجود داره؟
▫️ به چه اطلاعات دیگه ای نیاز داریم؟
و هر چی که در مورد این پروژه و امکان سنجی اون می شه بدست آورد.
🎩 کلاه قرمز (بیرون ریختن احساسات)
🔺حالا کلاه قرمز وارد کار می شه! از شم و غریزه اش (نیمکره راست مغز) برای ارزیابی اوضاع استفاده می کنه. این فرد احساسات دیگران رو ارزیابی می کنه که از ساخت این پروژه بزرگ احساس خوبی دارن یا احساس بدی. مزایا و معایب رویکرد های مختلف را شرح می دهد.
🔺 این شخص به این فکر می کنه که با اینکه نمای ساختمان زیبا نیست اما خیلی مقرون به صرفه است بنابراین نگرانه به خاطر نما کسی دوس نداشته باشد حتی یه واحد از اونو بخره! خودش رو جای خریدارا می ذاره و به این فکر می کنه که اونا دوس دارن یه آپارتمان با چه ویژگی هایی رو بخرند.
✨از خودش این سوالات رو می پرسه:
🔺 آیا فقط نما برای خریداران مهمه یا اینکه ساختمان سیستم اطفاء حریق داره هم براشون اهمیت داره؟
🔺 خودم نسبت به این پروژه چه احساسی دارم؟
🔺 آیا باور دارم که با موافقت کردن با انجام پروژه، انتخاب درستی انجام دادم؟
🔺 آیا احساس می کنم که گزینه بهتری هم وجود داره؟
به قول يكي از دوستان، باقی بقای تان!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
Telegram
دبیرستان سلام تجریش
⚙️ کارآفرینی (14) ⚙️
سلام ☺️
❄️ صبح زیبا و سرد زمستونی تون به خیر و شادی باشه ان شاءالله ❄️ ☃️
امیدوارم با شیوع آنفولانزا به شدت مراقب خودتون باشید که اینجوری 🤧😪🤕 نشید!
هفته گذشته بالاخره بحث دومین تکنیک خلاقیت (اسکمپر) به پایان رسید و امروز می خوایم…
سلام ☺️
❄️ صبح زیبا و سرد زمستونی تون به خیر و شادی باشه ان شاءالله ❄️ ☃️
امیدوارم با شیوع آنفولانزا به شدت مراقب خودتون باشید که اینجوری 🤧😪🤕 نشید!
هفته گذشته بالاخره بحث دومین تکنیک خلاقیت (اسکمپر) به پایان رسید و امروز می خوایم…
⚙️ کارآفرینی (16) ⚙️
سلام
صبح عالی متعالی 😊
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
https://t.me/salam1tajrish/2724
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو هفته پیش خدمتتون تقدیم کردیم و قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) امروز راجع بهش صحبت می کنیم و سومش هم می مونه برای هفته بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت دوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه زرد (جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع)
🔸 تا اینجا هم اطلاعات جمع آوری شد (کلاه سفید) و هم از احساسات کمک گرفته شد (کلاه قرمز)، حالا هیئت مدیره باید خوش بینانه به طرحش نگاهی بندازه، به همین خاطر کلاه زرد را می ذاره رو سرش.
🔸 اونا مزایای اجرای این پروژه را مشخص می کنن، ببینن در راه حلایی که مطرح شده چه فرصتایی وجود داره و بین کارکنان شوق و تحرک برای انجام پروژه را گسترش می دن.
🔸 همچنین سود حاصل از ساخت واحدها رو هم تخمین می زنن.
✨ باید بررسی کنن که:
🔸 بهترین راه برای احداث این پروژه بزرگ ساختمونی چیه؟
🔸 با انجام این پروژه چقدر می تونند خودشون رو بین رقبایشان مطرح کنند؟
اگر اوضاع اقتصادی ثابت باشه، شرکت از لحاظ مالی برد می کنه و شاید موفق بشه قبل از رکود تمام واحد ها را بفروشه.
🎩 کلاه سبز (برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه)
✅ همیشه برای موفقیت در کارها به خلاقیت نیازه. پس کلاه سبز وارد داستان می شه.
✅ این شرکت ساختمونی می خواد به مسئله از دیدی جدید و بدون محدودیت نگاه کنه تا بتونه خلاقیت از خودش نشون بده و بعد از اجرای پروژه به راحتی توجه مشتریان رو برای خرید جلب کنه.
✅ به همین خاطر یه برنامه ریزی توسعه یافته انجام می دن. راه حل های خلاقانه برای طراحی سازه و فروش ارائه می کنن. از جدیدترین طراحی های ساختمان و فناوری ها مثلاً آبگرمکن خورشیدی برای تامین آب گرم استخر و در آشپزخانه از وسایل چند کاره استفاده می کنن.
✨ بررسی می کنن که:
✅ آیا این برنامه ای که ریخته اند رو می شه یه جور دیگه هم انجام داد؟
✅ آیا می شه طراحی ساختمون رو تغییر داد یا نه؟
افرادی که این کلاه رو سرشون می ذارن، تمام سعی خودشون رو می کنند ساختمونی بسازند که خریداران حتی در شرایط بد اقتصادی باز هم تمایل به خرید از خود نشون بدن.
تا همین جا بمونه تا هفته بعد ان شاءالله.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام
صبح عالی متعالی 😊
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
https://t.me/salam1tajrish/2724
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو هفته پیش خدمتتون تقدیم کردیم و قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) امروز راجع بهش صحبت می کنیم و سومش هم می مونه برای هفته بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت دوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه زرد (جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع)
🔸 تا اینجا هم اطلاعات جمع آوری شد (کلاه سفید) و هم از احساسات کمک گرفته شد (کلاه قرمز)، حالا هیئت مدیره باید خوش بینانه به طرحش نگاهی بندازه، به همین خاطر کلاه زرد را می ذاره رو سرش.
🔸 اونا مزایای اجرای این پروژه را مشخص می کنن، ببینن در راه حلایی که مطرح شده چه فرصتایی وجود داره و بین کارکنان شوق و تحرک برای انجام پروژه را گسترش می دن.
🔸 همچنین سود حاصل از ساخت واحدها رو هم تخمین می زنن.
✨ باید بررسی کنن که:
🔸 بهترین راه برای احداث این پروژه بزرگ ساختمونی چیه؟
🔸 با انجام این پروژه چقدر می تونند خودشون رو بین رقبایشان مطرح کنند؟
اگر اوضاع اقتصادی ثابت باشه، شرکت از لحاظ مالی برد می کنه و شاید موفق بشه قبل از رکود تمام واحد ها را بفروشه.
🎩 کلاه سبز (برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه)
✅ همیشه برای موفقیت در کارها به خلاقیت نیازه. پس کلاه سبز وارد داستان می شه.
✅ این شرکت ساختمونی می خواد به مسئله از دیدی جدید و بدون محدودیت نگاه کنه تا بتونه خلاقیت از خودش نشون بده و بعد از اجرای پروژه به راحتی توجه مشتریان رو برای خرید جلب کنه.
✅ به همین خاطر یه برنامه ریزی توسعه یافته انجام می دن. راه حل های خلاقانه برای طراحی سازه و فروش ارائه می کنن. از جدیدترین طراحی های ساختمان و فناوری ها مثلاً آبگرمکن خورشیدی برای تامین آب گرم استخر و در آشپزخانه از وسایل چند کاره استفاده می کنن.
✨ بررسی می کنن که:
✅ آیا این برنامه ای که ریخته اند رو می شه یه جور دیگه هم انجام داد؟
✅ آیا می شه طراحی ساختمون رو تغییر داد یا نه؟
افرادی که این کلاه رو سرشون می ذارن، تمام سعی خودشون رو می کنند ساختمونی بسازند که خریداران حتی در شرایط بد اقتصادی باز هم تمایل به خرید از خود نشون بدن.
تا همین جا بمونه تا هفته بعد ان شاءالله.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
Telegram
دبیرستان سلام تجریش
⚙️ کارآفرینی (15) ⚙️
سلام علیکم و رحمه الله
خب می بینم که این چند روزه به خاطر آلودگی هوا تعطیل بودیدو حسابی درس خوندید (!) 😂 آقا انصافاً تعطیلی به خاطر آلودگی هوا هم شد تعطیلی؟! مثلاً زمستونه ها! توی همین تبلیغات شرکت های ایرانی خودمون نماد زمستون، برفه…
سلام علیکم و رحمه الله
خب می بینم که این چند روزه به خاطر آلودگی هوا تعطیل بودیدو حسابی درس خوندید (!) 😂 آقا انصافاً تعطیلی به خاطر آلودگی هوا هم شد تعطیلی؟! مثلاً زمستونه ها! توی همین تبلیغات شرکت های ایرانی خودمون نماد زمستون، برفه…
⚙️ کارآفرینی (17) ⚙️
سلام و درود 😊
دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر" رو زدیم:
https://t.me/salam1tajrish/2744
قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.
مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت سوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )
▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.
در اینجا شخصی که کلاه سیاه بسر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.
✨ مثلاً:
▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟
▪️ آیا این ساختمون درمقابل زلزله محکم ساخته شده؟
▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟
▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟
منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.
ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.
🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)
🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.
🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثر بخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.
🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام و درود 😊
دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر" رو زدیم:
https://t.me/salam1tajrish/2744
قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.
مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت سوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )
▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.
در اینجا شخصی که کلاه سیاه بسر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.
✨ مثلاً:
▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟
▪️ آیا این ساختمون درمقابل زلزله محکم ساخته شده؟
▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟
▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟
منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.
ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.
🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)
🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.
🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثر بخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.
🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
Telegram
دبیرستان سلام تجریش
⚙️ کارآفرینی (16) ⚙️
سلام
صبح عالی متعالی 😊
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
https://t.me/salam1tajrish/2724
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای…
سلام
صبح عالی متعالی 😊
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
https://t.me/salam1tajrish/2724
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای…
⚙️ کارآفرینی (14) ⚙️
سلام ☺️
هفته گذشته بالاخره بحث دومین تکنیک خلاقیت (اسکمپر) به پایان رسید و امروز می خوایم بریم سراغ سومین تکنیک خلاقیت.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔺ابداع کننده این تکنیک ادوارد دوبونو، پدر تفکر خلاق ست. در این تکنیک به طور کلی با استفاده از شش سیک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر بررسی می شه. برای هر کدوم از سبک های فکری هم یک کلاه با رنگ مخصوص در نظر گرفته می شه. در واقع رنگ کلاه ها نشان دهنده ی طرز تفکر و نگرش افراده. 🔻
🔹دوبونو سعی می کنه به کسانی که دور هم جمع می شن یاد بده که تک بعدی فکر نکنند و به راه های خلاق بیندیشند و با یه هماهنگی مدبرانه نتایج رو طبقه بندی کرده و در تصمیم گیری ازشون استفاده کنند.🔹
🔸افراد با گذاشتن هر کدوم از کلاه ها بر سرشون، سبک فکری شون رو بر اساس رنگ کلاه شون تغییر می دن. سبک فکری هر کدام از کلاه های رنگی این جوریه:
🎩 کلاه سفید
📍رنگی خنثی و منفعل
📍با موضوع ها و شکل های انفعالی سر و کار داره.
📍واقعیت رو بدون هیچ گونه قضاوتی مورد تجزیه و تحلیل قرار می ده.
🎩 کلاه قرمز
📍نشانه ی خشم، شور و هیجان
📍بینش هیجانی و جنبه های احساسی و غیر استدلالی مدنظره
📍ابزار مناسبی برای بیرون ریختن احساسات
🎩 کلاه سیاه
📍نشانه ی منفی نگری و افسردگیه
📍جنبه های منفی و بدبینانه موضوع رو بیان می کنه.
🎩 کلاه زرد
📍نشانه آفتابه و مثبته.
📍جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع رو بررسی می کنه.
🎩 کلاه سبز
📍نشانه رویش و باروریه.
📍برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه استفاده می شه.
🎩 کلاه آبی
📍سرده
📍کنترل کننده و سازمان دهنده ی اندیشه ها است
📍نظرات بقیه کلاه ها رو مورد ارزیابی قرار می ده و سازمان دهی می کنه.
* این مطالب با تصرف و تلخیص از کتاب سلام دوست من! به دنیای کارآفرینی خوش آمدی، نوشته آقای دکتر طالبی و خانم اسدی گرفته شده.
ان شاءالله هفته آینده برای اینکه این تکنیک رو بهتر متوجه بشیم، یه مثال کابردی می زنیم. پس منتظرمون باشید 😉
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
https://goo.gl/Y6NP6e
سلام ☺️
هفته گذشته بالاخره بحث دومین تکنیک خلاقیت (اسکمپر) به پایان رسید و امروز می خوایم بریم سراغ سومین تکنیک خلاقیت.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔺ابداع کننده این تکنیک ادوارد دوبونو، پدر تفکر خلاق ست. در این تکنیک به طور کلی با استفاده از شش سیک فکری، موضوع یا مسئله مورد نظر بررسی می شه. برای هر کدوم از سبک های فکری هم یک کلاه با رنگ مخصوص در نظر گرفته می شه. در واقع رنگ کلاه ها نشان دهنده ی طرز تفکر و نگرش افراده. 🔻
🔹دوبونو سعی می کنه به کسانی که دور هم جمع می شن یاد بده که تک بعدی فکر نکنند و به راه های خلاق بیندیشند و با یه هماهنگی مدبرانه نتایج رو طبقه بندی کرده و در تصمیم گیری ازشون استفاده کنند.🔹
🔸افراد با گذاشتن هر کدوم از کلاه ها بر سرشون، سبک فکری شون رو بر اساس رنگ کلاه شون تغییر می دن. سبک فکری هر کدام از کلاه های رنگی این جوریه:
🎩 کلاه سفید
📍رنگی خنثی و منفعل
📍با موضوع ها و شکل های انفعالی سر و کار داره.
📍واقعیت رو بدون هیچ گونه قضاوتی مورد تجزیه و تحلیل قرار می ده.
🎩 کلاه قرمز
📍نشانه ی خشم، شور و هیجان
📍بینش هیجانی و جنبه های احساسی و غیر استدلالی مدنظره
📍ابزار مناسبی برای بیرون ریختن احساسات
🎩 کلاه سیاه
📍نشانه ی منفی نگری و افسردگیه
📍جنبه های منفی و بدبینانه موضوع رو بیان می کنه.
🎩 کلاه زرد
📍نشانه آفتابه و مثبته.
📍جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع رو بررسی می کنه.
🎩 کلاه سبز
📍نشانه رویش و باروریه.
📍برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه استفاده می شه.
🎩 کلاه آبی
📍سرده
📍کنترل کننده و سازمان دهنده ی اندیشه ها است
📍نظرات بقیه کلاه ها رو مورد ارزیابی قرار می ده و سازمان دهی می کنه.
* این مطالب با تصرف و تلخیص از کتاب سلام دوست من! به دنیای کارآفرینی خوش آمدی، نوشته آقای دکتر طالبی و خانم اسدی گرفته شده.
ان شاءالله هفته آینده برای اینکه این تکنیک رو بهتر متوجه بشیم، یه مثال کابردی می زنیم. پس منتظرمون باشید 😉
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
https://goo.gl/Y6NP6e
⚙️ کارآفرینی (15) ⚙️
سلام علیکم و رحمه الله
هفته گذشته یکی دیگه از تکنیک های خلاقیت رو براتون گفتیم به نام "شش کلاه تفکر". اگه می خواین بیشتر یادتون بیاد یه نگاه به مباحث جلسه قبل بندازين لطفا:
قرارمون بود این هفته یه مثال بزنیم از این تکنیک تا بهتر اونو متوجه بشیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش رو که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو این هفته تقدیمتون می کنیم و قسمت دوم و سومش می مونه برای هفتات (مثلاً جمع هفته 😉) بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت اول🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سفید (بررسی واقعیت بدون هیچ گونه قضاوت)
▫️ شخصی که نقش کلاه سفید رو بر عهده داره، اول از همه موقعیت زمینی که قراره ساختمون تو اونجا ساخته بشه رو بررسی می کنه. مشخص می کنه که برای ساخت این پروژه چند ماه وقت نیازه و چند تا مهندس و کارگر باید در این پروژه فعالیت کنن.
▫️ نوع کاربری ساختمان رو تعیین می کنه که قراره تجاری، اداری و یا مسکونی باشه. این فرد باید تعیین کنه که این پروژه باید در چند طبقه و با چه متراژ هایی ساخته بشه.
▫️ فرد کلاه سفید نباید به نظرات دیگران درباره پروژه توجه کنه. دولت پیش بینی کرده که رشد اقتصادی ثابته به همین دلیل اون امسال رو زمان خوبی برای اجرای پروژه می دونه.
▫️ اون باید تا اونجایی که ممکنه اطلاعات جمع آوری کنه و باید بفهمه که کدوم اطلاعات ناقص یا نادرسته و با نتیجه گیری از اطلاعات بدست آمده و جمع آوری شده، یه سری راه حل پیشنهاد کنه.
✨ در کل او باید بپرسه که:
▫️ در زمینه ساخت این پروژه بزرگ ساختمونی چه اطلاعاتی وجود داره؟
▫️ به چه اطلاعات دیگه ای نیاز داریم؟
و هر چی که در مورد این پروژه و امکان سنجی اون می شه بدست آورد.
🎩 کلاه قرمز (بیرون ریختن احساسات)
🔺حالا کلاه قرمز وارد کار می شه! از شم و غریزه اش (نیمکره راست مغز) برای ارزیابی اوضاع استفاده می کنه. این فرد احساسات دیگران رو ارزیابی می کنه که از ساخت این پروژه بزرگ احساس خوبی دارن یا احساس بدی. مزایا و معایب رویکرد های مختلف را شرح می دهد.
🔺 این شخص به این فکر می کنه که با اینکه نمای ساختمان زیبا نیست اما خیلی مقرون به صرفه است بنابراین نگرانه به خاطر نما کسی دوس نداشته باشد حتی یه واحد از اونو بخره! خودش رو جای خریدارا می ذاره و به این فکر می کنه که اونا دوس دارن یه آپارتمان با چه ویژگی هایی رو بخرند.
✨از خودش این سوالات رو می پرسه:
🔺 آیا فقط نما برای خریداران مهمه یا اینکه ساختمان سیستم اطفاء حریق داره هم براشون اهمیت داره؟
🔺 خودم نسبت به این پروژه چه احساسی دارم؟
🔺 آیا باور دارم که با موافقت کردن با انجام پروژه، انتخاب درستی انجام دادم؟
🔺 آیا احساس می کنم که گزینه بهتری هم وجود داره؟
به قول يكي از دوستان، باقی بقای تان!
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام علیکم و رحمه الله
هفته گذشته یکی دیگه از تکنیک های خلاقیت رو براتون گفتیم به نام "شش کلاه تفکر". اگه می خواین بیشتر یادتون بیاد یه نگاه به مباحث جلسه قبل بندازين لطفا:
قرارمون بود این هفته یه مثال بزنیم از این تکنیک تا بهتر اونو متوجه بشیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش رو که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو این هفته تقدیمتون می کنیم و قسمت دوم و سومش می مونه برای هفتات (مثلاً جمع هفته 😉) بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت اول🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سفید (بررسی واقعیت بدون هیچ گونه قضاوت)
▫️ شخصی که نقش کلاه سفید رو بر عهده داره، اول از همه موقعیت زمینی که قراره ساختمون تو اونجا ساخته بشه رو بررسی می کنه. مشخص می کنه که برای ساخت این پروژه چند ماه وقت نیازه و چند تا مهندس و کارگر باید در این پروژه فعالیت کنن.
▫️ نوع کاربری ساختمان رو تعیین می کنه که قراره تجاری، اداری و یا مسکونی باشه. این فرد باید تعیین کنه که این پروژه باید در چند طبقه و با چه متراژ هایی ساخته بشه.
▫️ فرد کلاه سفید نباید به نظرات دیگران درباره پروژه توجه کنه. دولت پیش بینی کرده که رشد اقتصادی ثابته به همین دلیل اون امسال رو زمان خوبی برای اجرای پروژه می دونه.
▫️ اون باید تا اونجایی که ممکنه اطلاعات جمع آوری کنه و باید بفهمه که کدوم اطلاعات ناقص یا نادرسته و با نتیجه گیری از اطلاعات بدست آمده و جمع آوری شده، یه سری راه حل پیشنهاد کنه.
✨ در کل او باید بپرسه که:
▫️ در زمینه ساخت این پروژه بزرگ ساختمونی چه اطلاعاتی وجود داره؟
▫️ به چه اطلاعات دیگه ای نیاز داریم؟
و هر چی که در مورد این پروژه و امکان سنجی اون می شه بدست آورد.
🎩 کلاه قرمز (بیرون ریختن احساسات)
🔺حالا کلاه قرمز وارد کار می شه! از شم و غریزه اش (نیمکره راست مغز) برای ارزیابی اوضاع استفاده می کنه. این فرد احساسات دیگران رو ارزیابی می کنه که از ساخت این پروژه بزرگ احساس خوبی دارن یا احساس بدی. مزایا و معایب رویکرد های مختلف را شرح می دهد.
🔺 این شخص به این فکر می کنه که با اینکه نمای ساختمان زیبا نیست اما خیلی مقرون به صرفه است بنابراین نگرانه به خاطر نما کسی دوس نداشته باشد حتی یه واحد از اونو بخره! خودش رو جای خریدارا می ذاره و به این فکر می کنه که اونا دوس دارن یه آپارتمان با چه ویژگی هایی رو بخرند.
✨از خودش این سوالات رو می پرسه:
🔺 آیا فقط نما برای خریداران مهمه یا اینکه ساختمان سیستم اطفاء حریق داره هم براشون اهمیت داره؟
🔺 خودم نسبت به این پروژه چه احساسی دارم؟
🔺 آیا باور دارم که با موافقت کردن با انجام پروژه، انتخاب درستی انجام دادم؟
🔺 آیا احساس می کنم که گزینه بهتری هم وجود داره؟
به قول يكي از دوستان، باقی بقای تان!
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
⚙️ کارآفرینی (16) ⚙️
سلام
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو هفته پیش خدمتتون تقدیم کردیم و قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) امروز راجع بهش صحبت می کنیم و سومش هم می مونه برای هفته بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت دوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه زرد (جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع)
🔸 تا اینجا هم اطلاعات جمع آوری شد (کلاه سفید) و هم از احساسات کمک گرفته شد (کلاه قرمز)، حالا هیئت مدیره باید خوش بینانه به طرحش نگاهی بندازه، به همین خاطر کلاه زرد را می ذاره رو سرش.
🔸 اونا مزایای اجرای این پروژه را مشخص می کنن، ببینن در راه حلایی که مطرح شده چه فرصتایی وجود داره و بین کارکنان شوق و تحرک برای انجام پروژه را گسترش می دن.
🔸 همچنین سود حاصل از ساخت واحدها رو هم تخمین می زنن.
✨ باید بررسی کنن که:
🔸 بهترین راه برای احداث این پروژه بزرگ ساختمونی چیه؟
🔸 با انجام این پروژه چقدر می تونند خودشون رو بین رقبایشان مطرح کنند؟
اگر اوضاع اقتصادی ثابت باشه، شرکت از لحاظ مالی برد می کنه و شاید موفق بشه قبل از رکود تمام واحد ها را بفروشه.
🎩 کلاه سبز (برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه)
✅ همیشه برای موفقیت در کارها به خلاقیت نیازه. پس کلاه سبز وارد داستان می شه.
✅ این شرکت ساختمونی می خواد به مسئله از دیدی جدید و بدون محدودیت نگاه کنه تا بتونه خلاقیت از خودش نشون بده و بعد از اجرای پروژه به راحتی توجه مشتریان رو برای خرید جلب کنه.
✅ به همین خاطر یه برنامه ریزی توسعه یافته انجام می دن. راه حل های خلاقانه برای طراحی سازه و فروش ارائه می کنن. از جدیدترین طراحی های ساختمان و فناوری ها مثلاً آبگرمکن خورشیدی برای تامین آب گرم استخر و در آشپزخانه از وسایل چند کاره استفاده می کنن.
✨ بررسی می کنن که:
✅ آیا این برنامه ای که ریخته اند رو می شه یه جور دیگه هم انجام داد؟
✅ آیا می شه طراحی ساختمون رو تغییر داد یا نه؟
افرادی که این کلاه رو سرشون می ذارن، تمام سعی خودشون رو می کنند ساختمونی بسازند که خریداران حتی در شرایط بد اقتصادی باز هم تمایل به خرید از خود نشون بدن.
تا همین جا بمونه تا هفته بعد ان شاءالله.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای اینکه حقوق مالکیت فکری (Intellectual Property) هم حفظ بشه باید خدمتتون عرض کنم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو هفته پیش خدمتتون تقدیم کردیم و قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) امروز راجع بهش صحبت می کنیم و سومش هم می مونه برای هفته بعد ان شاءالله.
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت دوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه زرد (جنبه های مثبت و خوش بینانه ی موضوع)
🔸 تا اینجا هم اطلاعات جمع آوری شد (کلاه سفید) و هم از احساسات کمک گرفته شد (کلاه قرمز)، حالا هیئت مدیره باید خوش بینانه به طرحش نگاهی بندازه، به همین خاطر کلاه زرد را می ذاره رو سرش.
🔸 اونا مزایای اجرای این پروژه را مشخص می کنن، ببینن در راه حلایی که مطرح شده چه فرصتایی وجود داره و بین کارکنان شوق و تحرک برای انجام پروژه را گسترش می دن.
🔸 همچنین سود حاصل از ساخت واحدها رو هم تخمین می زنن.
✨ باید بررسی کنن که:
🔸 بهترین راه برای احداث این پروژه بزرگ ساختمونی چیه؟
🔸 با انجام این پروژه چقدر می تونند خودشون رو بین رقبایشان مطرح کنند؟
اگر اوضاع اقتصادی ثابت باشه، شرکت از لحاظ مالی برد می کنه و شاید موفق بشه قبل از رکود تمام واحد ها را بفروشه.
🎩 کلاه سبز (برای بیان ایده ها و راه حل های جدید و خلاقانه)
✅ همیشه برای موفقیت در کارها به خلاقیت نیازه. پس کلاه سبز وارد داستان می شه.
✅ این شرکت ساختمونی می خواد به مسئله از دیدی جدید و بدون محدودیت نگاه کنه تا بتونه خلاقیت از خودش نشون بده و بعد از اجرای پروژه به راحتی توجه مشتریان رو برای خرید جلب کنه.
✅ به همین خاطر یه برنامه ریزی توسعه یافته انجام می دن. راه حل های خلاقانه برای طراحی سازه و فروش ارائه می کنن. از جدیدترین طراحی های ساختمان و فناوری ها مثلاً آبگرمکن خورشیدی برای تامین آب گرم استخر و در آشپزخانه از وسایل چند کاره استفاده می کنن.
✨ بررسی می کنن که:
✅ آیا این برنامه ای که ریخته اند رو می شه یه جور دیگه هم انجام داد؟
✅ آیا می شه طراحی ساختمون رو تغییر داد یا نه؟
افرادی که این کلاه رو سرشون می ذارن، تمام سعی خودشون رو می کنند ساختمونی بسازند که خریداران حتی در شرایط بد اقتصادی باز هم تمایل به خرید از خود نشون بدن.
تا همین جا بمونه تا هفته بعد ان شاءالله.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
⚙️ کارآفرینی (17) ⚙️
سلام و درود 😊
دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر" رو زدیم.
قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.
مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت سوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )
▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.
در اینجا شخصی که کلاه سیاه بسر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.
✨ مثلاً:
▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟
▪️ آیا این ساختمون درمقابل زلزله محکم ساخته شده؟
▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟
▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟
منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.
ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.
🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)
🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.
🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثر بخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.
🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام و درود 😊
دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر" رو زدیم.
قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.
مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت سوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )
▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.
در اینجا شخصی که کلاه سیاه بسر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.
✨ مثلاً:
▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟
▪️ آیا این ساختمون درمقابل زلزله محکم ساخته شده؟
▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟
▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟
منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.
ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.
🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)
🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.
🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثر بخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.
🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سه_شنبه_ها
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
❤1