⚙️ کارآفرینی (17) ⚙️
سلام و درود 😊
دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر" رو زدیم:
https://t.me/salam1tajrish/2744
قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.
مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت سوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )
▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.
در اینجا شخصی که کلاه سیاه بسر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.
✨ مثلاً:
▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟
▪️ آیا این ساختمون درمقابل زلزله محکم ساخته شده؟
▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟
▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟
منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.
ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.
🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)
🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.
🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثر بخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.
🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
سلام و درود 😊
دفعه پیش، قسمت دوم مثالمون از تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر" رو زدیم:
https://t.me/salam1tajrish/2744
قرارمون بود این هفته اون مثال رو تموم کنیم.
مجدداً یادآوری می کنیم که این مثال از سایت ibazaryabi با کمی تصرف و تلخیص براتون اورده شده که قسمت اولش که شامل بررسی کلاه های سفید و قرمز می شه رو دو جلسه پیش خدمتتون تقدیم کردیم، قسمت دومش رو (کلاه زرد و سبز) جلسه پیش و قسمت سوم و آخرش رو هم این جلسه:
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 تکنیک شماره 3: تکنیک #شش_کلاه_تفکر
🔹 مثال - قسمت سوم🔹
🔺فرض کنید اوضاع ساخت و ساز خوبه (فرض کنید البته! 😉) و یه شرکت ساختمون سازی می خواد یه پروژه بزرگ ساختمانی رو اجرا کنه و اونو بفروشه. برای اینکه هیئت مدیره بتونه بهترین تصمیم رو در مورد ساخت و چگونگی اجرای این پروژه بگیره قصد داره از تکنیک شش کلاه تفکر در برنامه ریزی خودش استفاده کنه🔻
🎩 کلاه سیاه (جنبه های منفی و بدبینانه موضوع )
▪️ همه چیز به این ها ختم نمی شه. برای اینکه ریسک انجام پروژه به حداقل برسه باید به ابعاد منفی پروژه هم توجه بشه.
در اینجا شخصی که کلاه سیاه بسر دارد وارد عمل می شه. هیئت مدیره خطرات و معایب این طرح رو مشخص می کنه.
✨ مثلاً:
▪️ با بد شدن وضعیت اقتصادی چقدر ضرر می کنن؟
▪️ آیا این ساختمون درمقابل زلزله محکم ساخته شده؟
▪️ آیا تمام استانداردهای ساختمون سازی اجرا شده؟
▪️ این طرح در استفاده از مصالح چه ایراداتی داره؟
منابع نامناسب را مشخص می کنه. سعی می کنه مشکلات رو رفع کنه. یا مثلاً نگران این هستن که مبادا پیش بینی های دولت اشتباه از آب در بیاد.
ممکنه اقتصاد با رکود روبرو شه و نتونند واحدها رو بفروشن. اگر ساختمان زیبا نباشه مشتریانشان از خرید منصرف می شن.
🎩 کلاه آبی (ارزیابی و سازماندهی نظرات بقیه کلاه ها)
🔹 تمام کلاه ها باید تحت فرماندهی یک کلاه، یعنی کلاه آبی باشن تا در کارا پراکندگی پیش نیاد و از هدف دور نشن.
🔹 در اصل شخصی که در هیئت مدیره مسئول کلاه آبیه، نقش رهبر کلاه ها رو بر عهده داره. باید بین افراد هماهنگی ایجاد کنه. اثر بخشی و کارآیی جلسات را بالا ببره و نذاره به حاشیه کشیده بشه.
🔹 به فرآیند تفکر گروه جهت بده. ایده ها رو سازمان دهی کنه و سعی کنه در اعضای گروه و پروژه شور و شوق رو برای حرکت قدرتمند ایجاد کنه. هر جا که اونا روحیه شون رو از دست دادند، بهشون کمک کنه.
فعلاً علی یارتون!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #تکنیک_خلاقیت #خلاقیت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #شش_کلاه_تفکر
Telegram
دبیرستان سلام تجریش
⚙️ کارآفرینی (16) ⚙️
سلام
صبح عالی متعالی 😊
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
https://t.me/salam1tajrish/2724
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای…
سلام
صبح عالی متعالی 😊
دفعه پیش، شروع کردیم به مثال زدن درباره تکنیک خلاقیت "شش کلاه تفکر". دو رنگ از این کلاه ها رو جلسه پیش راجع بهش صحبت کردیم:
https://t.me/salam1tajrish/2724
قرارمون بود این هفته اون مثال رو ادامه بدیم.
برای…
⚙️ کارآفرینی (18) ⚙️
عرض سلام و ادب و احترام خدمت شما هم کانالی عزیز 😊
مدتیه که داریم راجع به تکنیک های خلاقیت با هم صحبت می کنیم. تکنیک های خلاقیت زیادی وجود داره که ما فقط راجع به سه مورد اونا بحث کردیم. فعلاً مبحث تکنیک های خلاقیت رو در همین جا متوقف می کنیم و می ریم سراغ یکی از مباحث بسیار مهم کارآفرینی که در برخی از متون آکادمیک کارآفرینی، اون رو قلب کارآفرینی می دونن: "شناسایی فرصت"
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 شناسایی فرصت 💎
آرین پدرش رو تابستون سال گذشته در یک حادثه رانندگی از دست داده بود و از اون زمان زندگی شون دچار تغییرات زیادی شده بود؛ مسئولیت های مادرش تغییر کرده بود؛ هم مجبور بود سر کار بره و هم مسئولیت خونه رو بر عهده بگیره.
دیگه کمتر می تونست وقتش رو با بچه ها بگذرونه و روی کاراشون نظارت کنه. آرین فرزند اول خانواده بود و یه برادر کوچیکتر از خودش داشت و از مدرسه که می اومد علاوه بر درسای خودش باید به درسای برادرش هم می رسید.
توی درسای برادرش، کارای دستی و عملی و آزمایشای زیادی بود که آرین با دقت و حوصله زیاد اونا رو براش انجام می داد. کارای عملی آرین تو کلاس خیلی جلب توجه می کرد چون با دقت و تمیزی خاصی انجام شده بود.
هر روز تعدادی از بچه های مدرسه ازش می خواستن که توی انجام کارای دستی و عملی به اونا کمک کنه. بنابراین آرین تصمیم گرفت بعداز ظهرها در پارکینگ خونه شون کلاسی برای بچه های مدرسه بذاره و به دوستای برادرش هم در ساخت کارای دستی و عملی آموزش بده.
🔅 شناسایی فرصت اولین مرحله کارآفرینیه. کارآفرین با نگاه دقیق خودش محیط اطرافش رو بررسی می کنه و از میون نیازا و مشکلات اطرافیان برای خودش فرصت آفرینی می کنه و با ارائه ی راه حل جدید و بکر سعی می کنه اون نیاز رو رفع کنه.
🔔 اما خیلی وقتا با پرسش از مردم نمی شه نیازاشون رو تشخیص داد چون یه سری نیازهای پنهان وجود داره که خودشونم حتی ازش بی خبرن. مثلاً موبایل که از وسایل ضروری زندگی امروزه و بسیاری از کارای ما با اون انجام می شه، سالای پیش وجود نداشت و اگه از مردم می پرسیدن که به چه چیزی نیاز دارن، هرگز نمی گفتن به چیزی مثل موبایل نیاز دارن ولی همیشه مردم نیاز داشتن که با دیگران ارتباط برقرار کنن.
🔺 یا زمانی که هنری فورد اولین ماشین دنیا رو اختراع کرد، گفت اگه از مردم نیازشون رو می پرسیدم اونا قطعاً می گفتند:"ما یه اسب سریع تر می خوایم!" 😐
✨ بنابراین شناسایی فرصت در گام اول و ارائه راه حل در گام دوم قرار می گیره. شناسایی فرصت بر اساس معیارای متفاوتی صورت می گیره اما به طور کلی فرمول خاصی براش وجود نداره.
🔹 از منابع شناسایی فرصت می شه به منابع طبیعی هر منطقه (جنگل، دریا، شرایط آب و هوایی، حاصلخیزی زمین و ...)، ارائه خدمات در مکان های مثل مدرسه، محل زندگی (تایپ، کارای گرافیکی، آشپزی، تعمیر لوازم و ...) و رفع مشکلات اطرافیان (پر کردن اوقات فراغت بچه ها، تدریس خصوصی به بچه ای فامیل و ...) اشاره کرد.
ان شاءالله در جلسه بعد راجع به ایده یابی و جرات بیان ایده صحبت می کنیم.
فعلاً یا حق!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #شناسایی_فرصت #فرصت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #منابع_فرصت
عرض سلام و ادب و احترام خدمت شما هم کانالی عزیز 😊
مدتیه که داریم راجع به تکنیک های خلاقیت با هم صحبت می کنیم. تکنیک های خلاقیت زیادی وجود داره که ما فقط راجع به سه مورد اونا بحث کردیم. فعلاً مبحث تکنیک های خلاقیت رو در همین جا متوقف می کنیم و می ریم سراغ یکی از مباحث بسیار مهم کارآفرینی که در برخی از متون آکادمیک کارآفرینی، اون رو قلب کارآفرینی می دونن: "شناسایی فرصت"
⚡️به دنیای #کارآفرینی خوش آمدی!⚡️
💎 شناسایی فرصت 💎
آرین پدرش رو تابستون سال گذشته در یک حادثه رانندگی از دست داده بود و از اون زمان زندگی شون دچار تغییرات زیادی شده بود؛ مسئولیت های مادرش تغییر کرده بود؛ هم مجبور بود سر کار بره و هم مسئولیت خونه رو بر عهده بگیره.
دیگه کمتر می تونست وقتش رو با بچه ها بگذرونه و روی کاراشون نظارت کنه. آرین فرزند اول خانواده بود و یه برادر کوچیکتر از خودش داشت و از مدرسه که می اومد علاوه بر درسای خودش باید به درسای برادرش هم می رسید.
توی درسای برادرش، کارای دستی و عملی و آزمایشای زیادی بود که آرین با دقت و حوصله زیاد اونا رو براش انجام می داد. کارای عملی آرین تو کلاس خیلی جلب توجه می کرد چون با دقت و تمیزی خاصی انجام شده بود.
هر روز تعدادی از بچه های مدرسه ازش می خواستن که توی انجام کارای دستی و عملی به اونا کمک کنه. بنابراین آرین تصمیم گرفت بعداز ظهرها در پارکینگ خونه شون کلاسی برای بچه های مدرسه بذاره و به دوستای برادرش هم در ساخت کارای دستی و عملی آموزش بده.
🔅 شناسایی فرصت اولین مرحله کارآفرینیه. کارآفرین با نگاه دقیق خودش محیط اطرافش رو بررسی می کنه و از میون نیازا و مشکلات اطرافیان برای خودش فرصت آفرینی می کنه و با ارائه ی راه حل جدید و بکر سعی می کنه اون نیاز رو رفع کنه.
🔔 اما خیلی وقتا با پرسش از مردم نمی شه نیازاشون رو تشخیص داد چون یه سری نیازهای پنهان وجود داره که خودشونم حتی ازش بی خبرن. مثلاً موبایل که از وسایل ضروری زندگی امروزه و بسیاری از کارای ما با اون انجام می شه، سالای پیش وجود نداشت و اگه از مردم می پرسیدن که به چه چیزی نیاز دارن، هرگز نمی گفتن به چیزی مثل موبایل نیاز دارن ولی همیشه مردم نیاز داشتن که با دیگران ارتباط برقرار کنن.
🔺 یا زمانی که هنری فورد اولین ماشین دنیا رو اختراع کرد، گفت اگه از مردم نیازشون رو می پرسیدم اونا قطعاً می گفتند:"ما یه اسب سریع تر می خوایم!" 😐
✨ بنابراین شناسایی فرصت در گام اول و ارائه راه حل در گام دوم قرار می گیره. شناسایی فرصت بر اساس معیارای متفاوتی صورت می گیره اما به طور کلی فرمول خاصی براش وجود نداره.
🔹 از منابع شناسایی فرصت می شه به منابع طبیعی هر منطقه (جنگل، دریا، شرایط آب و هوایی، حاصلخیزی زمین و ...)، ارائه خدمات در مکان های مثل مدرسه، محل زندگی (تایپ، کارای گرافیکی، آشپزی، تعمیر لوازم و ...) و رفع مشکلات اطرافیان (پر کردن اوقات فراغت بچه ها، تدریس خصوصی به بچه ای فامیل و ...) اشاره کرد.
ان شاءالله در جلسه بعد راجع به ایده یابی و جرات بیان ایده صحبت می کنیم.
فعلاً یا حق!
@salam1tajrish
#سلام_تجریش #مدرسه_زندگي #کارآفرین #کارآفرینی #شناسایی_فرصت #فرصت #دانش_آموز_کارآفرین #مدرسه_کارآفرین #منابع_فرصت