Ловите порцию позитива от участников фотомарафона "Улыбка детства"😊
❤11
КУДА СХОДИТЬ В ПЕРВЫЕ ЛЕТНИЕ ВЫХОДНЫЕ, И КАК ЯРКО ОТМЕТИТЬ ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ
Друзья! Редакция газеты «Беларускi Час» предлагает ППО принять участие в рекламном мероприятии «Профессионалы своего дела».
✅Как стать участником?
На электронный ящик 1belchas@gmail.com с пометкой «Профессионал» прислать копию заказа на ведомственную подписку еженедельника на второе полугодие 2024 года, копию платежного поручения, банковские реквизиты организации-подписчика, а также указать сопроводительную информацию: Ф.И.О. контактного лица и номер телефона.
*На усмотрение участников к документам необходимо приложить коллективное фото, отображающее труд, профессиональные достижения, высокое качество продукции и оказываемых услуг.
Документы принимаются по 10 июля 2024 года.
ВАЖНО❗️ Документы без сопроводительной информации к мероприятию допущены не будут❗️
✅Как будут выбраны победители?
Один победитель определится путем открытого интернет-голосования
Двух победителей 22 июля выберет жюри
Семерых победителей 23 июля назовет фортуна
🎁Какой приз?
Приз – 300 рублей.
Подробности здесь.
✅Как стать участником?
На электронный ящик 1belchas@gmail.com с пометкой «Профессионал» прислать копию заказа на ведомственную подписку еженедельника на второе полугодие 2024 года, копию платежного поручения, банковские реквизиты организации-подписчика, а также указать сопроводительную информацию: Ф.И.О. контактного лица и номер телефона.
*На усмотрение участников к документам необходимо приложить коллективное фото, отображающее труд, профессиональные достижения, высокое качество продукции и оказываемых услуг.
Документы принимаются по 10 июля 2024 года.
ВАЖНО❗️ Документы без сопроводительной информации к мероприятию допущены не будут❗️
✅Как будут выбраны победители?
Один победитель определится путем открытого интернет-голосования
Двух победителей 22 июля выберет жюри
Семерых победителей 23 июля назовет фортуна
🎁Какой приз?
Приз – 300 рублей.
Подробности здесь.
👍8❤1
Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Судакова.
– Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ч.1 ст.170 ТК). Поэтому перенос отпуска на следующий год является нарушением трудового законодательства.
И все же есть исключения. Подобное допустимо в связи с производственной необходимостью (ч.2 ст.170 ТК) либо при отзыве работника из трудового отпуска (ч.4 ст.174 ТК).
Если одна из этих причин подходит к вашей ситуации и вы не полностью использовали отпуск за прошедший рабочий год, то переносимую часть по вашему желанию можно присоединить к отпуску за следующий рабочий год или использовать отдельно (ч.3 ст.170 ТК).
– Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ч.1 ст.170 ТК). Поэтому перенос отпуска на следующий год является нарушением трудового законодательства.
И все же есть исключения. Подобное допустимо в связи с производственной необходимостью (ч.2 ст.170 ТК) либо при отзыве работника из трудового отпуска (ч.4 ст.174 ТК).
Если одна из этих причин подходит к вашей ситуации и вы не полностью использовали отпуск за прошедший рабочий год, то переносимую часть по вашему желанию можно присоединить к отпуску за следующий рабочий год или использовать отдельно (ч.3 ст.170 ТК).
👍2
А мы продолжаем делиться фотографиями участников фотоконкурса "Улыбка детства"😊
❤9👍5😁3
КАК ВЕСТИ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЕЩЕ НЕ ОКОНЧЕН, А РЕБЕНКА НУЖНО ЗАБРАТЬ ИЗ САДА? С КАКИМИ ВОПРОСАМИ ОБРАЩАЛИСЬ К ПРОФСОЮЗНЫМ ЮРИСТАМ
👍3