Воспитательный час

На протяжении нескольких лет воспитатели и сторожа детских садов в Кличевском и Белыничском районах работали без положенных компенсаций. Все изменилось после планового профсоюзного мониторинга.

С Днём мелиоратора, дорогие друзья!Желаем успехов, открытия новых возможностей, легких путей к достижению цели и воплощения задуманного. Пусть Вам сопутствует удача, преграды легко преодолеваются, а результат будет оценен по достоинству😊

С НАЧАЛА 2024-ГО В БЕЛАРУСИ УТОНУЛ 91 ЧЕЛОВЕК. РАССКАЗЫВАЕМ, ГДЕ ПРОИЗОШЛИ ТРАГЕДИИ И ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ПРАВИЛАХ БЕЗОПАСНОСТИ НА ВОДЕ

#кофе_пауза

НЕДЕЛЯ САМОВЫРАЖЕНИЯ И РОСТА: ГОРОСКОП НА 3-9 ИЮНЯ

ГРОДНЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

Гродно — 3 июня

Лида — 3 июня

Новогрудок — 4 июня

Слоним — 5 июня

Сморгонь — 5 июня

Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Судакова.

– По соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией можно заменить только часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день (ст.161 ТК).

Законом также установлено, что не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и тем, кто трудится в зонах радио­активного загрязнения. Кроме того, запрещена замена денежной компенсацией дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Важно знать, что согласно ст.173 ТК, если работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать в его переносе и не выплачивать денежную компенсацию. Кроме случая увольнения, когда работник целиком или частично не использовал отпуск.

КТО ИЗ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ НАЛОГА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД БОЛЬШЕ НЕ СМОЖЕТ РАБОТАТЬ С ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ?