КУДА СХОДИТЬ НА СТАРЫЙ НОВЫЙ ГОД В МИНСКЕ И РЕГИОНАХ? ПРЕДСТАВЛЯЕМ АФИШУ С 12 ПО 14 ЯНВАРЯ
Дорогие друзья! Рады сообщить, что на сайте газеты "Беларускi Час" началось голосование! Успейте отдать свой голос за понравившуюся работу 😊
А пока продолжаем знакомить вас у нашими участниками😊
А пока продолжаем знакомить вас у нашими участниками😊
👍5
Белорусские работодатели порой признают прогулом без уважительных причин для сотрудника день, когда тот был отстранен от работы в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Это нарушает законодательство о труде, предупредили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
👍3
Садимся на шпинат😊
После череды праздников одна из главных тем разговоров – что было на столах, сколько съедено и чем по итогу удивили напольные весы. Надо ли ломать голову над проблемой, как разгрузить организм и вернуть фигуру в форму, или пора уже задуматься о правильном питании? Разбирались наши корреспонденты
После череды праздников одна из главных тем разговоров – что было на столах, сколько съедено и чем по итогу удивили напольные весы. Надо ли ломать голову над проблемой, как разгрузить организм и вернуть фигуру в форму, или пора уже задуматься о правильном питании? Разбирались наши корреспонденты
Планируете ли вы садиться на диету после новогодних праздников?
Anonymous Poll
31%
Да, обязательно!
25%
Планирую, но позже
45%
Я всегда в отличной форме :)
Отвечает профсоюзный юрист Марина Шабуня.
– Можете, если у работодателя есть ваше письменное заявление об этом. При увольнении сотрудника наниматель обязан вернуть ему трудовую, содержащую все необходимые записи. Если в день увольнения работника нет на работе или он отказывается получать документ, в тот же день наниматель должен направить заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором оговаривается необходимость явиться за получением трудовой книжки. Если имеется письменное заявление работника о направлении документа по почте, то не позднее следующего дня после получения такого заявления наниматель должен направить трудовую книжку по указанному в нем адресу.
– Можете, если у работодателя есть ваше письменное заявление об этом. При увольнении сотрудника наниматель обязан вернуть ему трудовую, содержащую все необходимые записи. Если в день увольнения работника нет на работе или он отказывается получать документ, в тот же день наниматель должен направить заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором оговаривается необходимость явиться за получением трудовой книжки. Если имеется письменное заявление работника о направлении документа по почте, то не позднее следующего дня после получения такого заявления наниматель должен направить трудовую книжку по указанному в нем адресу.
👍3