#время_карьерных_новостей

Топ-7 изменений на современном рынке труда

Что именно изменилось в подходах людей к поиску работу за последние 10 лет, а также что изменится в ближайшем будущем?
Мы обсудили эту тему с экспертом – карьерным консультантом, HR-специалистом и психологом Анастасией Прохорчик. Собрали топ-7 главных изменений на современном рынке труда.
✅Продолжительность периода работа на одном рабочем месте. Если раньше показателем хорошего и стабильного сотрудника был период его работы на одном рабочем месте минимум от 3-х лет и дольше, то теперь этот период значительно сокращается. Люди стали менять работу гораздо чаще. Переходы из компании в компанию в период от полугода до 2-х лет – уже не редкость.
✅Растет и будет расти проектность работ. Завершил один проект – перешел в другой. Также популярна работа над несколькими стартами одновременно, причем это можно организовать даже работая в разных организаций.
✅Приверженность к более свободному графику работы и удаленке. Соискатели все меньше хотят работать от звонка до звонка в офисе, и все больше предпочитают гибкие часы работы с возможностью не быть привязанным к офису большую часть времени. Кстати, при грамотно выстроенных процессах в компании, производительность труда в таких условиях работы только увеличивается.
✅Нормой будет то, что в резюме указан очень разноплановый опыт работы. Проектная работа, фриланс, предпринимательство вперемежку с работой в компаниях. Это уже не редкость, эта тенденция будет только набирать обороты.
✅Специальности и виды работ также будут меняться в течение трудового стажа намного чаще. Все чаще будут встречаться люди, у которых есть опыт работы и в продажах, и в преподавании, и в маркетинге и т.д.
✅Физическая локация сотрудников становится все менее важна. Удаленка позволяет жить в одном городе, а работать в другом, и даже в другой стране. И не всегда для этого нужно владеть иностранным языком, хотя это, конечно, значительно повышает шансы работать в международных корпорациях.
Soft skills станут еще более важными, т. к. технические навыки устаревают все быстрее и быстрее. А вот умение быстро обучаться, моментально адаптироваться к меняющимся условиям, умение коммуницировать, быть гибким и всегда знать, как использовать свои сильные стороны – это те навыки, без которых построить успешную карьеру практически невозможно.
Подводя итог беседы, HR-специалист дала ряд советов:
❗️для соискателей: не надо бояться нового. Не кусайте судорожно локти, если в последние годы часто меняли работу или виды деятельности. Да, у нас еще довольно консервативное отношение к соискателям, но инновационные компании уже учитывают современные тенденции, и ваша задача – довести до работодателя ваши сильные качества и показать результаты вашей деятельности, даже если работали всего 3 месяца.
❗️для руководителей и HR-специалистов: меняйте ваше отношение к соискателям и кандидатам

Проявляйте гибкость и не ищите только тех, кто работал много лет на одном месте. Сейчас это уже больше минус, чем плюс. Если вы ищете в команду креативных, энергичных людей, которые в короткие сроки дадут результат, то будьте готовы предложить им те условия, которые привлекут их в ваши ряды.

Не смотрите на возраст соискателя! Не дискриминируйте по критериям: этот слишком молод, а после 35-ти вообще не рассматриваем. Сейчас возраст вообще не имеет значения. Это устаревшие представления о том, что молодые и без опыта работники ничего не дадут компании, а те, кто старше, 35-40 лет, – вялые, безынициативные и ничего не хотят делать. Возраст никак не влияет на профессионализм человека.

#час_интересных_новостей

История создания эскимо началась почти 100 лет назад в США. С тех пор ванильное в шоколадной глазури на палочке популярно во всем мире. Одно из самых вкусных белорусских эскимо, бесспорно, - «Каштан», который сравнивают с плодом одноименного дерева. Рецептура его остается неизменной уже много лет, как и популярность у потребителей.

https://www.youtube.com/watch?v=xhRCvKGBgCo&list=PLg7nZM0TIqej_E0gjNfeP3libC9Q3KuKk

час_консультаций_юриста

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ НЕ ОПЛАТЯТ. РАЗБИРАЕМСЯ НА РЕАЛЬНЫХ ПРИМЕРАХ

https://1prof.by/news/v-strane/v-kakih-sluchayah-pri-uvolnenii-bolnichnyj-list-ne-oplatyat-razbiraemsya-na-realnyh-primerah/

#кофе_пауза



ПРОЙДИ ТЕСТ «КАК К ВАМ НА САМОМ ДЕЛЕ ОТНОСЯТСЯ КОЛЛЕГИ?»

Дружеские отношения с между сотрудниками одной организации можно назвать залогом благоприятной рабочей атмосферы. А вы ладите с коллегами? Предлагаем пройти наш тест и узнать, что о вас думают коллеги.

https://1prof.by/news/stil-zhizni/projdi-test-kak-k-vam-na-samom-dele-otnosyatsya-kollegi/

#час_познавательных_новостей

Фотография стала частью жизни каждого человека. Смартфон упрощает процесс получения мгновенного кадра. Но есть люди, для которых фотография — это призвание и искусство. Каждый человек может сфотографировать кошку, но не каждый сделает это так, чтобы фотография «цепляла» и рассказывала историю.
К Всемирному дню фотографии редакция 1prof.by решила собрать лучшие фотозоны столицы. Так же мы записали лайфхаки от прекрасного фотографа Ядвиги Адамчик, которые помогут вам сделать первые шаги в искусстве фотографирования.

https://www.youtube.com/watch?v=gF6Pmrk7ivo

СИНДРОМ «ПАШУЩЕЙ ЛОШАДИ»: ОСОБЫЕ ПРИМЕТЫ И ПРИЧИНЫ ТАКОГО ПОВЕДЕНИЯ – МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Кто чаще всего становится «пашущими лошадками» в коллективе, по каким причинам это происходит, а также как такими сотрудниками манипулируют? За ответами на эти вопросы мы отправились к с психологу и карьерному консультанту Анастасии Прохорчик. Мы составили топ-3 категорий работников, которые страдают синдромом «пашущей лошади».

Люди с позицией жертвы

Особые приметы: «Я все тяну на себе, остальным ничего не надо», «да если бы не я, то здесь бы давно уже все развалилось», «на мне все и держится, на минуту ничего нельзя оставить!» и т.д. Знакомы такие коллеги? А может быть вы узнали себя в этом образе?
Причины поведения: желание привлечь к себе внимание, потребность быть нужным и незаменимым, неумение доверять другим важные задачи, желание все держать под контролем, перфекционизм.
Манипулировать жертвами легко, достаточно фраз типа: «Юленька, дорогая, выйди завтра в субботу на полдня, а то без тебя никак не справиться» или «Может и вот это еще сделаешь? А то кроме тебя и некому больше поручить». Поохает, поноет, но непременно сделает.

Сотрудники с синдромом хорошей девочки/мальчика

Особые приметы: «И это тоже мне сделать? Да-да, конечно, хорошо!», «Никаких проблем, я отменю сегодня курсы английского и фитнес, мне не сложно задержаться на пару часов», «У меня, конечно, и так куча задач, но я все понимаю, не вопрос – и это тоже сделаю!».
Причины поведения: желание угодить, быть хорошей (им)/удобной (ым) для всех, неумение отстаивать границы, боязнь не соответствовать чьим-то ожиданиям.
Манипулировать этой категорией людей проще простого. Стоит только совсем чуть-чуть надавить на чувство жалости или вины или сделать принять умоляющий вид: «Солнце, ну пожалуйста, сделай» и вот уже хорошая девочка/мальчик берет на себя дополнительную ношу и везет. Им может не нравится, но они молчат ведь страх оказаться неудобным гораздо сильнее.

Активисты-инициаторы

Особые приметы: это те сотрудники, которые рвутся во все проекты, хотят участвовать во всех процессах. Они гребут задачи, которые в итоге нарастают снежным комом. В итоге такие сотрудники перестают уже справляться со всем. Как говорится, инициатива наказуема.
Причины поведения: желание быть лучше, быстрее, выше, сильнее, потребность быть незаменимым, желание похвалы и поощрения инициативы, нарциссизм, стремление быть везде на виду, демонстративный тип личности.
Манипулировать такими сотрудниками удается с помощью похвалы (желательно прилюдной): «Петя, ты незаменим, поэтому вот тебе еще парочка дел», «Даже спрашивать не буду, кто за это возьмется – знаю, что Петя!» – приносит свои плоды.

По словам эксперта, вышеназванные категории сотрудников могут также быть смешанными. Если вы узнали себя в одной из описанных групп, HR-специалист советует разобраться: насколько вам комфортно в этой роли. Оцените все плюсы и минусы: что вы теряете/приобретаете в этой ситуации.
– Если вы получаете истинное удовольствие от того, что «пашете» как лошадка, вы в этом гармонично себя ощущаете – продолжайте в том же духе. Большинство же, как показывает практика, находится в неприятном удивлении от того, что увидели себя в описанных выше образах. Вам предлагаю задуматься о причинах такого поведения, покопаться в истоках: почему вы ведете себя так, в чем ваша выгода (а она есть). Необходимо принять тот факт, что вы находитесь в этой позиции и учиться быть профессионалом без роли «пашущей лошади», – подытожила Анастасия Прохорчик.

«ЗВЕЗДА» ИЛИ «РАБОЧАЯ ЛОШАДКА»? ПРОЙДИ ТЕСТ И УЗНАЙ СВОЕ МЕСТО В КОЛЛЕКТИВЕ

https://1prof.by/news/stil-zhizni/zvezda-ili-rabochaya-loshadka-projdi-test-i-uznaj-svoe-mesto-v-kollektive/

#кофепауза

Друзья, пришло время узнать гороскоп на неделю😊

Овен

Начиная со среды вероятны финансовые неурядицы, а в пятницу проблемы в этой области достигнут своей кульминации. Но в воскресенье все должно наладиться, причем самым неожиданным образом, - и пополнение денежных ресурсов вас весьма обрадует.

Телец

Во вторник грандиозные финансовые планы могут значительно уменьшиться в размерах. Не переживайте о неудаче, лучше подумайте, в каком месте вы просчитались. В среду и четверг будьте внимательнее к деньгам, вероятны потери.

Близнецы

В первой половине недели, несмотря на все ваши усилия, расходы все-таки будут преобладать над денежными поступлениями. Однако в пятницу ситуация улучшится, что позволит стабилизировать финансовое положение на приемлемом уровне. Крупных покупок в четверг и пятницу делать не стоит.

Рак

Неделя обещает быть в финансовом отношении довольно стабильной. Если только вы не проявите легкомыслия и не позволите втянуть себя в авантюрную историю. Можете применить на практике свои способности в сфере бизнеса. Ничем плохим это вам нынче не грозит. В пятницу, во второй половине дня, будьте поосторожнее с заманчивыми предложениями. Во второй половине недели возможны финансовые поступления.

Лев

Денежные вопросы заставят вас изрядно ограничить свои желания. Денежные поступления - правда, вряд ли слишком большие - возможны в среду. Не доверяйте предложениям в сфере финансов, сделанным во второй половине недели, сколь бы заманчивы они ни были.

Дева

Эта неделя стабильна в финансовом плане, кроме того, в первой ее половине вероятны незапланированные денежные поступления. В пятницу удачными будут деловые встречи, подписание договоров, дела, связанные с недвижимостью.

Весы

Ваши финансовые надежды могут оправдаться не в полной мере, однако пока рано отчаиваться. Если вы не станете все сметать на своем пути, то в конце недели появится возможность исправить к лучшему финансовое положение. Не упустите свой шанс.

Скорпион

В понедельник и вторник будьте внимательнее в финансовых и бюрократических делах, так как возрастает риск обманов, неточностей и ошибок. Не связывайтесь в пятницу с чужими деньгами, особенно со значительными суммами. Крупные покупки лучше перенести на следующую неделю.

Стрелец

Инициатива, активность и правильно выбранная стратегия позволят вам оказаться едва ли не в первых рядах получателей денег. Но такое положение тут же скажется на степени занятости - работать придется много. Возможна и сверхурочная работа. Не переживайте, так как все усилия окупятся с лихвой, укрепив ваше финансовое положение.

Козерог

Проявленные вами мудрость, мягкость и трудолюбие принесут неплохие результаты. К середине недели ваше финансовое положение заметно улучшится, что, однако, не должно быть поводом для рискованных мероприятий в конце недели - авантюры успеха иметь не будут.

Водолей

В понедельник тщательно проверяйте все документы. Если вы почувствуете сомнение по отношению к предложениям или действиям деловых партнеров, особенно новых и непроверенных, - это серьезный повод для отказа от сотрудничества. В воскресенье лучше воздержаться от крупных покупок.

Рыбы

Финансовые возможности могут не совпадать с желаниями и потребностями. В отношениях с деловыми партнерами лучше не хвататься сразу за исполнение нескольких дел, а довести хотя бы одно, но самое срочное до полного завершения. Излишнее стремление к развлечениям может негативно отразиться на вашем финансовом положении.

#час_новостей_экономики

Когда человек достигает определенного возраста или отрабатывает необходимый трудовой стаж, он может перестать работать и получать пенсию. Если вы хотите, чтобы она стала больше, то вам подойдёт накопительное пенсионное страхование. Все нюансы такого финансового инструмента смотрите в нашем материале.

https://www.youtube.com/watch?v=c9kfO2priG0

Плюсы электронного извещения

Электронные жировки по сравнению с бумажными аналогами имеют неоспоримые преимущества. Главное из них – удобство.

PDF-версия жировки ничем не отличается от обычного извещения в плане полноты информации: такая же таблица с перечислением услуг, обозначением тарифов и итоговой суммой оплаты.

Из плюсов также можно тот факт, что виртуальный счет-извещение приходит на электронную почту и может храниться на компьютере или смартфоне несколько лет. При этом получить электронную жировку можно в любом уголке Беларуси, в том числе и за пределами страны.

Собственник жилья может посмотреть историю платежей в удобное для него время, сравнить расходы на коммунальные платежи, убедиться в правильности расчетов.

К слову, электронные жировки выгодны и с экономической, и с экологической точек зрения. Статистика: только в Минске на печать извещений ежемесячно расходуют около 4,5 т бумаги. А на производство 1 тонны бумаги требуется от 3,5 до 5 т древесины, т.е. вырубают более двух десятков деревьев.

За июль сэкономили 327 кг бумаги

Сегодня более 64 тыс. жителей столицы перешли на электронные извещения об оплате ЖКУ. И надо сказать, число минчан, которые отказываются от бумажных жировок в пользу, растет от месяца к месяцу.

Как рассказали в ГО «Минское городское жилищное хозяйство», граждане, отдавшие предпочтение цифровым жировкам, автоматически становятся участниками акции «Откажись от бумажного извещения – спаси дерево».

Только за июль благодаря переходу минчан на электронные жировки сэкономили 327 кг бумаги. Следовательно, спасли 8 деревьев. В масштабах страны цифры будут более впечатляющими.

Справка:

Если взять 12 месяцев и умножить на 327 кг, получится экономия 3924 кг бумаги в год, т.е. можно спасти 85 деревьев. А теперь представьте количество сэкономленной бумаги и спасенных деревьев в масштабах Беларуси за год!

Кстати, первое электронное извещение в Минске было направлено в июле 2014 года. Но более активно переходить к таким жировкам стали после запуска личного кабинета на сайте ЕРСЦ.БЕЛ в июле 2019-го, когда появилась возможность удаленно оставить заявку на получение электронного извещения.

Шесть шагов к электронной жировке

Чтобы перейти на электронные извещения, нужно прийти в свой расчетно-справочный центр с паспортом и написать соответствующее заявление с указанием электронной почты, на которую отныне будут приходить жировки. А в Минске и вовсе есть возможность оформить данную процедуру, не выходя из дома.

Услуга по отправке извещения об оплате ЖКУ в электронном виде предоставляется бесплатно.

Для этого нужно:

✅зайти на сайт ЕРСЦ.БЕЛ и кликнуть на баннер «Откажись от бумажного извещения — спаси дерево»;
✅заполнить ряд идентификационных полей;
✅ввести полученный по SMS код;
✅нажать на кнопку «Регистрация»;
✅заполнить и отправить электронное заявление;
✅получить первую жировку на свою электронную почту.

Заявление на предоставление электронных жировок можно оставить и в РСЦ Минска по территориальной принадлежности жилого помещения.

Решение об уходе из наемной работы на вольные хлеба дается непросто и не каждый отважится так кардинально изменить свою жизнь. Плюсы и минусы перехода из найма во фриланс обсудили с карьерным консультантом и психологом Анастасией Прохорчик.

«Сложно ли всю жизнь проработав в найме начать свое дело?» – спросили мы у эксперта.

– Однозначно, да, – ответила она. – Страхи, как правило, связаны с возможным отсутствием стабильного дохода, нереализованностью, сложностью поиска клиентов.

По мнению Анастасии Прохорчик, убегать в свободное плавание нельзя без четкого плана, ведь на этом пути есть свои преимущества и недостатки.

Основные минусы фриланса:

Не хватает коллектива и социализации. В команде работать легче: есть задачи, сроки, планы, мозговой штурм и общение. Да и проявить себя в профессиональном плане в команде гораздо проще.
Сложности с самодисциплиной, постановкой задач и их контролем. Без внешнего контроля человек расслабляется, дает себе поблажки, переносит дела на завтра, потом на послезавтра, а там и вообще забывает о них.
Первое время почти не зарабатываешь. Бывает, что смельчаки, ушедшие во фриланс, перебиваются мелкими заработками от полугода до нескольких лет. Искать клиентов – непросто, так еще постоянно приходится бороться с синдромом самозванца, с шаткостью самооценки и уверенности в своем опыте, профессионализме и компетенциях.
Фриланс – это как новая работа. Тут тоже есть адаптация, перепады настроения от «как же круто, что не надо каждое утро ехать в офис и работать на дядю» до «зачем это нужно: стараешься, делаешь что-то, иногда сутками напролет, а результатов не видно!» Работать иногда приходится больше чем в найме, а денег нет.
Сложности в планировании деятельности, особенно на долгий период. В найме – планирование коллективное, во фрилансе – самостоятельное, и поэтому самому сложно оценить перспективность своих планов, не хватает стороннего взгляда.

Плюсы тоже имеются:

Свободный график. Для тех, кто любит свободу в действиях и мечтает о возможности в любой момент организовать себе выходные, отпуск, время тренировок, увлечений и т.д, фриланс – лучший вариант!
Работа в удовольствие. В любой работе есть та деятельность, которая не очень нравится, но во фрилансе можно организовывать свою работу, ориентируясь больше на то, что вам по душе.
Результат работы – исключительно свой собственный! От этого ощущения с учетом собственного быстрого развития кайфуют многие.
Расширение кругозора. Порой приходится разбираться в каких-то новых вещах, например, как вести свой аккаунт в Инстаграм, учиться работать в разных приложениях, вести консультации в любом онлайн-канале, который удобен для клиентов и много чего еще.
Возможность выбирать заказчиков. Другими словами свобода выбора начальства и вида работ. Фрилансер может брать неограниченное количество заказов и совмещать несколько профессий.

Топ-3 секрета, как перейти во фриланс

Как сделать так, чтобы уход со стабильной работы на неведомый пока фриланс, был максимально комфортным?

Эксперт дала советы новичкам:

Позаботьтесь о «финансовой подушке» – создайте денежный резерв на необходимые затраты на полгода вперед. ⠀
Можно начинать работу фрилансера параллельно с текущей деятельностью. Так вы протестируете что это такое, убедитесь подходит ли такая форма занятости, насколько у вас получается находить заказчиков и организовывать себя.
Планируйте свои доходы и расходы, ставьте финансовые цели, чтобы избежать денежных разрывов и не увязнуть в долгах. Доходы во фрилансе не всегда предсказуемы: есть соблазн сразу потратить все заработанное в денежный месяц, а потом можно остаться на мели.
Вывод

Какой ритм выбрать для работы, решать вам. Кому-то ближе роль вольного творца, кому-то – наемного сотрудника, а кто-то стоит на перепутье и ищет свое место в этом мире. Чтобы сделать правильный выбор, надо взвесить все минусы и плюсы, а также учесть особенности своего характера. Тогда поговорка о работе, на которую спешат как на праздник, будет актуальна и для вас.