Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома подведены итоги месячника безопасного труда в организациях, имушество которых находится в собственности г.Минска, проходившего с 1 по 30 октября текущего года. Мобильными группами администраций районов и Мингорисполкома проведены обследования 140 организаций, в том числе 91- коммунальной формы собственности и 25 организаций без ведомственной подчиненности, выявлено при этом более 1,1 тыс. нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности. Членами мобильных групп оказана практическая и методическая помощь по вопросам охраны труда.
Всего за 10 месяцев 2021 года обследовано 680 организаций г.Минска, выявлено при этом свыше 8 тыс. нарушений.
Всего за 10 месяцев 2021 года обследовано 680 организаций г.Минска, выявлено при этом свыше 8 тыс. нарушений.
11 ноября 2021 года с 10.00 до 12.00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит электронную ярмарку вакансий, в том числе для молодежи.
Подробнее
Подробнее
9 ноября 2021 года состоялось заседание администрации Партизанского района г.Минска с участием начальника отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Нестерович Н.К., на котором рассмотрен вопрос "О состоянии работы по охране труда и мерах по профилактике, предупреждению случаев производственного травматизма в организациях Партизанского района г.Минска". Заслушаны руководителели и специалисты ОАО " Минский тракторный завод", ОАО "ВСВ-групп" и ООО "Сары-Арка", в которых в текущем году произошли несчастные случаи на производстве со смертельным и тяжелым исходами. По итогам заседания поручено разработать план дополнительных мероприятий по снижению производственного травматизма в организациях Партизанского района г.Минска.
В ТЦСОН Заводского района 09 ноября прошёл для сотрудников центра семинар-тренинг на тему "Инклюзивное общество. Мир тишины и звуков".
Тренинг провел волонтёр, владеющий жестовым языком, Валентина Поздеева. Мероприятие прошло в непренужденной, дружественной обстановке. Сотрудники центра:специалисты по социальной работе, психолог, социальные работники познакомились с дактилем, жестами, узнали особенности людей с нарушением слуха. Эти знания помогут им в работе, которая предполагает оказание социальных услуг и людям с нарушением слуха. Также сотрудники центра учились строить коммуникацию с неслышащими людьми. Незаметно для всех тренинг перешёл в диалог людей, желающих быть полезными и нужными социально незащищенной категории граждан.
Тренинг провел волонтёр, владеющий жестовым языком, Валентина Поздеева. Мероприятие прошло в непренужденной, дружественной обстановке. Сотрудники центра:специалисты по социальной работе, психолог, социальные работники познакомились с дактилем, жестами, узнали особенности людей с нарушением слуха. Эти знания помогут им в работе, которая предполагает оказание социальных услуг и людям с нарушением слуха. Также сотрудники центра учились строить коммуникацию с неслышащими людьми. Незаметно для всех тренинг перешёл в диалог людей, желающих быть полезными и нужными социально незащищенной категории граждан.
ВНИМАНИЮ НАНИМАТЕЛЕЙ!
С 24.10.2021 при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее – государственная организация), наниматели обязаны запрашивать:
✅характеристику с предыдущего места его работы;
✅характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;
✅сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности (Декрет Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь»).
📍Форма характеристики установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2021 г. № 585 «О форме характеристики».
С 24.10.2021 при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее – государственная организация), наниматели обязаны запрашивать:
✅характеристику с предыдущего места его работы;
✅характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;
✅сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности (Декрет Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь»).
📍Форма характеристики установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2021 г. № 585 «О форме характеристики».
✅ Мингорисполкомом, в целях профилактики и предупреждения травматизма на производстве, с 1 по 30 ноября 2021 года в г.Минске объявлен месячник безопасного труда в энергетике.
🏗 В рамках проведения месячника мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме совместно с мобильной группой Советского района г.Минска 10.11.2021 изучили организацию работы по охране труда на трех строительных объектах Советского района.
📌 В работе мобильных групп также принимали участие представители прокуратуры, Минского городского управления Департамента и видеогруппа УП "Агенство "Минск-Новости".
📌 Представителям строительных организаций указано на незамедлительное устранение выявленых нарушений требований охраны труда.
📌 Членами мобильных групп даны разъяснения действующего законодательства в области охраны труда, пожарной и электробезопасности.
📌 Кроме того, дано поручение мобильной группе Советского района в текущем году повторно посетить данные строительные объекты.
🏗 В рамках проведения месячника мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме совместно с мобильной группой Советского района г.Минска 10.11.2021 изучили организацию работы по охране труда на трех строительных объектах Советского района.
📌 В работе мобильных групп также принимали участие представители прокуратуры, Минского городского управления Департамента и видеогруппа УП "Агенство "Минск-Новости".
📌 Представителям строительных организаций указано на незамедлительное устранение выявленых нарушений требований охраны труда.
📌 Членами мобильных групп даны разъяснения действующего законодательства в области охраны труда, пожарной и электробезопасности.
📌 Кроме того, дано поручение мобильной группе Советского района в текущем году повторно посетить данные строительные объекты.
10 ноября отмечается Всемирный День молодежи. На базе ТЦСОН Московского района прошла викторина «День молодежи», в которой активно приняли участие молодые ребята. Викторина прошла в формате вопрос-ответ с элементами игры на тему молодежной среды.
Кроме того, молодые ребята с инвалидностью приняли участие в информационно-профилактическом флешмобе «ЗОЖ-молодежь». Цель данной акции - привлечь молодежь быть здоровым не только физически, но и эмоционально.
Кроме того, молодые ребята с инвалидностью приняли участие в информационно-профилактическом флешмобе «ЗОЖ-молодежь». Цель данной акции - привлечь молодежь быть здоровым не только физически, но и эмоционально.
В службу "Одно окно" исполнительного и распорядительного органа какого района необходимо обращаться за назначением пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста в случае, если инвалид пенсионируется и зарегистрирован в Центральном районе г. Минска, а постоянно проживает в Первомайском районе столицы. И специалисты какого района в данном случае проводят обследование инвалида и составляют акт с подтверждением факта ухода.
Пособие по уходу назначается по месту пенсионирования инвалида. Значит обращаться необходимо в службу "Одно окно" администрации Центрального района.
Если инвалид фактически проживает в Первомайском районе, то и пенсионное дело целесообразно перевести в управление социальной защиты Первомайского района, по месту фактического жительства.
Задать вопрос специалистам комитета можно тут @Komtrud_bot
Пособие по уходу назначается по месту пенсионирования инвалида. Значит обращаться необходимо в службу "Одно окно" администрации Центрального района.
Если инвалид фактически проживает в Первомайском районе, то и пенсионное дело целесообразно перевести в управление социальной защиты Первомайского района, по месту фактического жительства.
Задать вопрос специалистам комитета можно тут @Komtrud_bot
В рамках республиканской акции «Только вместе мы ЕДИНЫ», приуроченной к Международному дню инвалидов в отделении дневного пребывания для инвалидов ТЦСОН Заводского района 11 ноября высажены деревья на территории, прилегающей к отделению.
Саженцы предоставлены государственным предприятием «Зеленстрой Заводского района г.Минска».
Саженцы предоставлены государственным предприятием «Зеленстрой Заводского района г.Минска».