С 1 января 2024 г. независимо от вида заключенного трудового договора выплата работникам заработной платы предусматривается не реже двух раз в месяц

❗️Важно
Законодательство о труде не содержит требований к размеру каждой из частей заработной платы.

Нанимателю:

▪️конкретные дни выплаты заработной платы, порядок выплаты части заработной платы («аванса») за первую половину месяца, ее размер (в абсолютном размере или в процентном выражении) целесообразно определять в коллективном договоре, соглашении, локальном правовом акте, регулирующем порядок выплаты заработной платы, и в трудовом договоре с учетом статьи 57 ТК.

▪️также наниматель самостоятельно определяет порядок выплаты «аванса»

⬆️ например, в случае если в первой половине месяца, за которую производится выплата заработной платы, работник не выполнял трудовые обязанности (отсутствовал в связи с временной нетрудоспособносьтью, нахождением в трудовом или социальном отпуске, по иным причинам).

👛После окончания расчетного месяца наниматель обязан не позднее установленного дня для окончательной выплаты заработной платы выплатить работнику в полном объеме заработную плату за фактически отработанное рабочее время с учетом ранее произведенных выплат.

Не допускается указание в трудовом договоре (контракте) сроков выплаты заработной платы с указанием «не позднее» либо диапазона «с…по…», т.е. должны быть обозначены конкретные даты, например, 5 и 25.

‼️⚡️С 1 февраля 2024 года увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

С 1 февраля по 31 июля 2024 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

🔵на первого ребенка – 724,85 руб.
🔵на второго и последующих детей – 828,40 руб.
🔵на ребенка-инвалида – 931,95 руб.

🔼Размеры пособия выросли на 11,3 процента.

⚡️‼️С 1 февраля изменяются размеры бюджета прожиточного минимума

Постановлением Министерства труда и социальной защиты на период с 1 февраля по 30 апреля 2024 г. утверждены размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

❗️БПМ в среднем на душу населения установлен в размере 406,74 руб.

⬆️это на 10,6% выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 ноября 2023 г. по 31 января 2024 г.

👨‍👩‍👧‍👦С 1 февраля увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей

с 1 февраля по 30 апреля 2024 г. ⬇️

✔ пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):

▪️при рождении первого ребенка – 10 БПМ или 4067,40 руб.
▪️при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 5694,36 руб.

✔ пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное)

▪️100% БПМ или 406,74 руб.

✔ пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное)

▪️50% БПМ или 203,37 руб.

✔ пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное):

▪️на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) – 50% БПМ или 203,37 руб.
▪️на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ или 284,72 руб.

✔ пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):

▪️с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет – 100% БПМ или 406,74 руб.
▪️с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет – 120% БПМ или 488,09 руб.

✔ пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) – 70% БПМ или 284,72 руб.

С 1 февраля по 31 июля 2024 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

🔵на первого ребенка – 724,85 руб.
🔵на второго и последующих детей – 828,40 руб.
🔵на ребенка-инвалида – 931,95 руб.