⚡️Рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда при администрации Советского района г. Минска посетила строительные объекты на территории района.
В состав группы вошли представители отдела охраны труда комитета по труду. Возглавила проверку первый заместитель главы администрации Александра Юрьевна Морозова.
📍 Объекты мониторинга:
🔹 Второй участок третьей линии метрополитена;
🔹 Реконструкция зданий в квартале улиц Кульман – Я. Коласа – В. Хоружей.
⚠️ Результаты проверки:
В ходе работы были выявлены нарушения организации и содержания стройплощадок.
В состав группы вошли представители отдела охраны труда комитета по труду. Возглавила проверку первый заместитель главы администрации Александра Юрьевна Морозова.
📍 Объекты мониторинга:
🔹 Второй участок третьей линии метрополитена;
🔹 Реконструкция зданий в квартале улиц Кульман – Я. Коласа – В. Хоружей.
⚠️ Результаты проверки:
В ходе работы были выявлены нарушения организации и содержания стройплощадок.
📋 По результатам мониторинга выданы предложения по устранению выявленных нарушений.
👍2🔥1
🧑🏼🍳В ТЦСОН Первомайского района г.Минска состоялся городской кулинарный конкурс «Кулинарный поединок»!
Особенным украшением мероприятия стал мастер-класс с шеф-поваром! Она провела увлекательный урок по карвингу - искусству художественной резки овощей и фруктов.
Особенным украшением мероприятия стал мастер-класс с шеф-поваром! Она провела увлекательный урок по карвингу - искусству художественной резки овощей и фруктов.
Каждый участник смог попробовать свои силы и приготовить собственный салат с оригинальным украшением, вложив в него частичку творчества и души.Финальным аккордом конкурса стало торжественное вырезание арбузного торта в технике карвинга - зрелищное и вкусное завершение праздника!👍3❤2
🗓 Нет, данный месяц считается неполным.
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100% (ч. 2 п. 9 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
Поскольку работник не отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) (работнику предоставлен неоплачиваемый день отдыха за работу в выходной день), то данный месяц является неполным.
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100% (ч. 2 п. 9 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
Поскольку работник не отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) (работнику предоставлен неоплачиваемый день отдыха за работу в выходной день), то данный месяц является неполным.
👍3
Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду,
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 21.09.2026-25.09.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 21.09.2026-25.09.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
👍2
🗓️22 сентября 2026 года с 10:00 до 16:00 комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит «День открытых дверей» на базе управления занятости населения.
👍2
В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами.
❗️ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
🔺 Так, работник может обратиться к нанимателю с требованием надлежащего оформления приема на работу с даты фактического допущения к работе.
В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу работник вправе обратиться в суд.
⚠️ Несвоевременное оформление или неоформление приема работника на работу является нарушением законодательства о труде и влечет установленную законодательством ответственность для организации и ее должностных лиц.
❗️ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
🔺 Так, работник может обратиться к нанимателю с требованием надлежащего оформления приема на работу с даты фактического допущения к работе.
В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу работник вправе обратиться в суд.
⚠️ Несвоевременное оформление или неоформление приема работника на работу является нарушением законодательства о труде и влечет установленную законодательством ответственность для организации и ее должностных лиц.
👍4
♿️ В 2026 году в Минске оборудуют доступной средой 375 объектов социальной инфраструктуры
Создание доступной среды обсудили 21 сентября на заседании Межведомственного совета по правам инвалидов Мингорисполкома.
📊 В Минске более 100 тыс. людей с инвалидностью. Важно обеспечить беспрепятственное перемещение по городу и доступность всех социальных объектов, подчеркнул А. Стригельский.
🏗 На 2026 год запланировано 375 объектов социнфраструктуры: 23 образования, 22 торговли, 18 здравоохранения, 16 бытового обслуживания, 5 спорта, 3 культуры.
Также:
• 256 объектов улично-дорожной сети
• 20 320 м² тротуаров
• 161 пешеходный переход
• 15 светофоров
• 80 остановок
✅ На 200 объектах работы выполнены, на 175 завершатся до конца года.
🔧 Для доступности делают контрастную маркировку дверей, таблички «Желтый круг», речевые информаторы, мнемосхемы, шрифт Брайля, тактильную плитку.
🚌 Доля адаптированного транспорта «Минсктранс» 93,2%.
Также обсудили лекарственное обеспечение инвалидов,прохождение мрэк и реабилитацию
Создание доступной среды обсудили 21 сентября на заседании Межведомственного совета по правам инвалидов Мингорисполкома.
📊 В Минске более 100 тыс. людей с инвалидностью. Важно обеспечить беспрепятственное перемещение по городу и доступность всех социальных объектов, подчеркнул А. Стригельский.
🏗 На 2026 год запланировано 375 объектов социнфраструктуры: 23 образования, 22 торговли, 18 здравоохранения, 16 бытового обслуживания, 5 спорта, 3 культуры.
Также:
• 256 объектов улично-дорожной сети
• 20 320 м² тротуаров
• 161 пешеходный переход
• 15 светофоров
• 80 остановок
✅ На 200 объектах работы выполнены, на 175 завершатся до конца года.
🔧 Для доступности делают контрастную маркировку дверей, таблички «Желтый круг», речевые информаторы, мнемосхемы, шрифт Брайля, тактильную плитку.
🚌 Доля адаптированного транспорта «Минсктранс» 93,2%.
Также обсудили лекарственное обеспечение инвалидов,прохождение мрэк и реабилитацию
❤5👍2👎1😁1🤩1
В столице завершилась акция «Марафон трудоустройства студенческой молодежи» по реализуемой инициативе «Учись и работай» 🎓💼
🎓 Проект «Учись и работай» – совместный проект Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, который позволяет студентам старших курсов официально трудоустраиваться по получаемой специальности в свободное от учебы время еще до получения диплома.
📅 В сентябре 2026 года комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно со столичными высшими учебными заведениями провел 12 студенческих ярмарок вакансий в рамках акции «Марафон трудоустройства студенческой молодежи».
📈 Участие в ярмарках приняли более 3,3 тыс. студентов различных ВУЗов и более 130 столичных нанимателей.
🎓 Проект «Учись и работай» – совместный проект Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, который позволяет студентам старших курсов официально трудоустраиваться по получаемой специальности в свободное от учебы время еще до получения диплома.
📅 В сентябре 2026 года комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно со столичными высшими учебными заведениями провел 12 студенческих ярмарок вакансий в рамках акции «Марафон трудоустройства студенческой молодежи».
📈 Участие в ярмарках приняли более 3,3 тыс. студентов различных ВУЗов и более 130 столичных нанимателей.
👍3