Аттестация рабочих мест по условиям труда: теперь с профстандартами!
При оценке условий труда наряду с ЕТКС и ЕКСД обязательно учитываются профессиональные стандарты.
Что это значит на практике?
В документах по результатам аттестации рабочих мест (карта аттестации, характеристика работ, перечни) теперь нужно указывать код и наименование профстандарта .
Работодатели обязаны привести в соответствие штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры.
Какие профстандарты уже действуют:
Строительство (с 1 января 2026 г.) — бетонщик, плотник-бетонщик, электромонтажники, инженер по техническому надзору .
Связь, промышленность, метрология (с 1 мая 2026 г.) — антенщик-мачтовик, гальваник, инженер средств радио и ТВ, операторы почты и электросвязи, штамповщик, электромонтер .
ЖКХ (с 14 сентября 2026 г.) — 9 профессий в сфере водоснабжения, газоснабжения и обращения с отходами, включая 2 новые.
!!! Главное: теперь именно профстандарт (а не только справочник) определяет обязанности и виды выполняемых работ.
При оценке условий труда наряду с ЕТКС и ЕКСД обязательно учитываются профессиональные стандарты.
Что это значит на практике?
В документах по результатам аттестации рабочих мест (карта аттестации, характеристика работ, перечни) теперь нужно указывать код и наименование профстандарта .
Работодатели обязаны привести в соответствие штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры.
Какие профстандарты уже действуют:
Строительство (с 1 января 2026 г.) — бетонщик, плотник-бетонщик, электромонтажники, инженер по техническому надзору .
Связь, промышленность, метрология (с 1 мая 2026 г.) — антенщик-мачтовик, гальваник, инженер средств радио и ТВ, операторы почты и электросвязи, штамповщик, электромонтер .
ЖКХ (с 14 сентября 2026 г.) — 9 профессий в сфере водоснабжения, газоснабжения и обращения с отходами, включая 2 новые.
!!! Главное: теперь именно профстандарт (а не только справочник) определяет обязанности и виды выполняемых работ.
👍4
➡️ КТО ПОЛУЧАЕТ?
Женщины, родившие ребенка в возрасте ОТ 18 ДО 25 ЛЕТ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО ✅
➡️ Основание
Решение Минского городского Совета депутатов от 16 ноября 2016 г. № 243
❗️Важное условие: мама должна быть зарегистрирована по месту жительства в г. Минске, а ребенок рожден ПОСЛЕ 01.01.2026
➡️ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ
Два бюджета прожиточного минимума на дату рождения ребенка!
📍 КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (ТЦСОН) по месту вашей регистрации в Минске
📋 КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ?
🔹 Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)
🔹 Свидетельство о рождении ребенка (детей)
🔹 Справка о занимаемом жилом помещении, месте жительства и составе семьи
🔹 Реквизиты ОТКРЫТОГО БАЗОВОГО СЧЕТА (куда будут переводить денежные средства)
❗️ВАЖНО!
Женщины, родившие ребенка в возрасте ОТ 18 ДО 25 ЛЕТ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО ✅
➡️ Основание
Решение Минского городского Совета депутатов от 16 ноября 2016 г. № 243
❗️Важное условие: мама должна быть зарегистрирована по месту жительства в г. Минске, а ребенок рожден ПОСЛЕ 01.01.2026
➡️ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ
Два бюджета прожиточного минимума на дату рождения ребенка!
📍 КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (ТЦСОН) по месту вашей регистрации в Минске
📋 КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ?
🔹 Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)
🔹 Свидетельство о рождении ребенка (детей)
🔹 Справка о занимаемом жилом помещении, месте жительства и составе семьи
🔹 Реквизиты ОТКРЫТОГО БАЗОВОГО СЧЕТА (куда будут переводить денежные средства)
❗️ВАЖНО!
Денежные средства перечисляются ТОЛЬКО на БАЗОВЫЙ СЧЕТ заявительницы!
👍4
✨ Магия гипса и тепло рук ✨
Кружок по работе с гипсом в отделении социальной реабилитации, абилитации инвалидов «Гипсовый рассвет» ТЦСОН Заводского района демонстрирует высокую эффективность, превращая творческий процесс в мощный инструмент адаптации и психологической поддержки людей с инвалидностью.
🎨 Арт-терапия в действии.
Отливка формы, обработка краев и, конечно, роспись красками — это мощный инструмент реабилитации. Развивается мелкая моторика, координация, уходит стресс и эмоциональное напряжение.
Кружок по работе с гипсом в отделении социальной реабилитации, абилитации инвалидов «Гипсовый рассвет» ТЦСОН Заводского района демонстрирует высокую эффективность, превращая творческий процесс в мощный инструмент адаптации и психологической поддержки людей с инвалидностью.
🎨 Арт-терапия в действии.
Отливка формы, обработка краев и, конечно, роспись красками — это мощный инструмент реабилитации. Развивается мелкая моторика, координация, уходит стресс и эмоциональное напряжение.
💫 Каждая фигурка, созданная руками наших мастеров, уникальна и хранит частичку их души. Участники видят плоды своего труда уже на первом занятии, а это окрыляет и дает веру в свои силы!
👍6
🇧🇾 Мобильная группа: безопасность на стройке и в творчестве
Сегодня мобильная группа по охране труда администрации Центрального района провела плановый мониторинг соблюдения законодательства. В работе принял участие представитель Комитета по труду, занятости и соцзащите.
👷♂️ Первый объект — Белорусская государственная академия музыки
Члены группы ознакомились с организацией работ сервисного студенческого отряда. Проведена методическая беседа по ключевым правилам безопасности при выполнении хозяйственных работ.
🏗 Второй объект — Строительный трест № 35
Инспекция посетила площадку возведения нового корпуса детского социального пансионата.
Особое внимание уделили:
✅ безопасной работе на подмостях и лестницах-стремянках
✅ эксплуатации подъёмных платформ (проведен детальный анализ)
С рабочими и руководителями стройки организован инструктаж-обучение по безопасным методам ведения работ на высоте.
📝 Результат
Руководителям выданы предложения для устранения выявленных нарушений требований законодательства.
Сегодня мобильная группа по охране труда администрации Центрального района провела плановый мониторинг соблюдения законодательства. В работе принял участие представитель Комитета по труду, занятости и соцзащите.
👷♂️ Первый объект — Белорусская государственная академия музыки
Члены группы ознакомились с организацией работ сервисного студенческого отряда. Проведена методическая беседа по ключевым правилам безопасности при выполнении хозяйственных работ.
🏗 Второй объект — Строительный трест № 35
Инспекция посетила площадку возведения нового корпуса детского социального пансионата.
Особое внимание уделили:
✅ безопасной работе на подмостях и лестницах-стремянках
✅ эксплуатации подъёмных платформ (проведен детальный анализ)
С рабочими и руководителями стройки организован инструктаж-обучение по безопасным методам ведения работ на высоте.
📝 Результат
Руководителям выданы предложения для устранения выявленных нарушений требований законодательства.
🔥2❤1👍1
📌 В рамках единого дня информирования члены
информационно-пропагандистских групп Шутько П.Л.,
председатель комитета, Кунашкевич П.О., Каравая Н.В., заместители председателя комитета провели встречи с трудовыми коллективами организаций города.
🌳 Обсуждены вопросы экологической культуры и ответственности каждого за сохранение природных ресурсов.
информационно-пропагандистских групп Шутько П.Л.,
председатель комитета, Кунашкевич П.О., Каравая Н.В., заместители председателя комитета провели встречи с трудовыми коллективами организаций города.
🌳 Обсуждены вопросы экологической культуры и ответственности каждого за сохранение природных ресурсов.
👍3
🏆 Большой Праздник Футбола, Энергии и Воли к Победе!
💪Мы шагнули на новую высоту! Мы играли на профессиональном спортивном поле!⚽️ 💪
20 августа день был наполнен невероятными эмоциями и спортивным азартом на турнире по мини-футболу для подопечных социальных пансионатов!
Восемь команд, представляющих разные возрастные группы, показали настоящую силу воли и любовь к спорту.
🔥Это был настоящий триумф меткости, выдержки и спортивного характера!
🏆Золотой, серебряный и бронзовый кубки, с гордостью гравированные 1, 2 и 3 местами, нашли своих достойных обладателей в захватывающей борьбе!
До новых встреч на футбольных полях! ⚽️
💪Мы шагнули на новую высоту! Мы играли на профессиональном спортивном поле!⚽️ 💪
20 августа день был наполнен невероятными эмоциями и спортивным азартом на турнире по мини-футболу для подопечных социальных пансионатов!
Восемь команд, представляющих разные возрастные группы, показали настоящую силу воли и любовь к спорту.
🔥Это был настоящий триумф меткости, выдержки и спортивного характера!
🏆Золотой, серебряный и бронзовый кубки, с гордостью гравированные 1, 2 и 3 местами, нашли своих достойных обладателей в захватывающей борьбе!
🥇место- ГУ «Центр социальной реабилитации, абилитации детей-инвалидов и инвалидов «РОСТОК»
🥈место - ГУ «Минский городской социальный пансионат Вяча»
🥉место - ГУ «Минский городской социальный пансионат Очаг»
До новых встреч на футбольных полях! ⚽️
🔥9👍5❤3👏3
⚡️Новые правила работы на высоте: что изменилось с 26 апреля
С 26 апреля вступили в силу обновленные Правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Документ устанавливает требования к организации и проведению таких работ, включая работы в безопорном пространстве (с использованием систем канатного доступа).
✅Ключевые изменения:
🔹 Изменен порог высоты — теперь работами на высоте считаются работы с 1,8 м (ранее было 1,3 м).
🔹 Обновлены критерии отнесения работ к высотным.
🔹 Новый подход к организации охраны труда — акцент сделан на оценку профессиональных рисков.
🔹 Уточнены требования к СИЗ от падения с высоты и системам безопасности.
🔹 Прописаны нормы по безопасной обрезке и уходу за деревьями (формирование крон и т.д.).
📢Внимание, обучение!
📌Проверка знаний для 2-й и 3-й групп
Комиссия комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома проводит проверку знаний.
📩 Для участия необходимо подать заявку по установленной форме на эл. почту: stolyarova.l@mintrud.by
🕒 Время приема заявок:
· Пн–вт: с 8:45 до 18:00
· Ср: с 8:45 до 12:00
📎 Форма заявки и подробный порядок подачи — на сайте в разделе «Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда».
С 26 апреля вступили в силу обновленные Правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Документ устанавливает требования к организации и проведению таких работ, включая работы в безопорном пространстве (с использованием систем канатного доступа).
✅Ключевые изменения:
🔹 Изменен порог высоты — теперь работами на высоте считаются работы с 1,8 м (ранее было 1,3 м).
🔹 Обновлены критерии отнесения работ к высотным.
🔹 Новый подход к организации охраны труда — акцент сделан на оценку профессиональных рисков.
🔹 Уточнены требования к СИЗ от падения с высоты и системам безопасности.
🔹 Прописаны нормы по безопасной обрезке и уходу за деревьями (формирование крон и т.д.).
📢Внимание, обучение!
В новых Правилах закреплены обязательные требования к обучению. Работники, допускаемые к строительным и строительно-монтажным работам на высоте по наряду-допуску, теперь разделены на 3 группы и должны пройти обучение в полном объеме.
📌Проверка знаний для 2-й и 3-й групп
Комиссия комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома проводит проверку знаний.
📩 Для участия необходимо подать заявку по установленной форме на эл. почту: stolyarova.l@mintrud.by
🕒 Время приема заявок:
· Пн–вт: с 8:45 до 18:00
· Ср: с 8:45 до 12:00
📎 Форма заявки и подробный порядок подачи — на сайте в разделе «Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда».
❤8👍1
ОТВЕТ 👇
📜Порядок исчисления среднего заработка для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000
№ 47.
Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
🔹 у государственных гражданских служащих – базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
🔹 у работников бюджетных организаций – базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь;
🔹 у работников иных нанимателей:
◾ тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя;
◾ тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
❌Иные основания для применения поправочных коэффициентов, в том числе описанное в вопросе, Инструкцией 47 не предусмотрены.
📜Порядок исчисления среднего заработка для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000
№ 47.
Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
🔹 у государственных гражданских служащих – базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
🔹 у работников бюджетных организаций – базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь;
🔹 у работников иных нанимателей:
◾ тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя;
◾ тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
❌Иные основания для применения поправочных коэффициентов, в том числе описанное в вопросе, Инструкцией 47 не предусмотрены.
❤3👍2