Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц (часть первая статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК).
➡️Оплата труда работников – это определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами (ЛПА) и трудовым договором (часть первая статьи 61 ТК).
📌Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора (статья 63 ТК).
❗️Таким образом, вопросы выплаты премий работникам регулируются положениями соответствующего ЛПА организации и трудового договора работника.
🖋Вместе с тем, полагаем отметить, что премия является составной частью заработной платы и сроки ее выплаты следует предусмотреть в ЛПА организации. При этом срок выплаты премии следует устанавливать исходя из оснований и критериев этих выплат и возможности подвести итоги работы за отчетный период (месяц, квартал, год). Невыплата начисленных сумм заработной платы в срок, установленный в ЛПА организации, является задолженностью по выплате заработной платы.Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду,
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 06.04.2026-10.04.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 06.04.2026-10.04.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома продолжается работа по проведению выездных отраслевых методических семинаров по вопросам соблюдения нанимателями законодательства о занятости населения. 10.04.2026 такой семинар состоялся в государственном объединении "Минскстрой" для сотрудников кадровых служб организаций «Минскстроя». В рамках проведения мероприятия были освещены вопросы по соблюдению нанимателями законодательства о занятости населения, о функционировании информационного портала государственной службы занятости, кадровым перемещениям, организации обучения и другие. Участие в семинаре приняли более 70 организаций.
Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду,
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 13.04.2026-17.04.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 13.04.2026-17.04.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
⚡️Вопросы охраны труда и профилактики производственного травматизма рассмотрены на заседании комиссии по профилактике производственного травматизма в администрации Партизанского района г.Минска.
✅На заседании комиссии заслушаны руководители и специалисты организации, допустившие несчастные случаи на производстве.
Специалист отдела охраны труда комитета по труду Светлана Кравченко проинформировала участников о состоянии производственного травматизма в городе Минске и принимаемых мерах профилактики.
✅На заседании комиссии заслушаны руководители и специалисты организации, допустившие несчастные случаи на производстве.
🔥3❤1
Forwarded from Мингорисполком
Городской семинар по вопросам обеспечения обоснованной кадровой потребности, выявления и оптимизации избыточной численности прошел в администрации Московского района.
В столице наблюдается положительная тенденция на рынке труда, растет количество занятых в экономике, повышается уровень замещения кадров, снижается уровень зарегистрированной безработицы. Вместе с тем, заявленная нанимателями потребность в трудовых ресурсах сохраняется на высоком уровне и не теряет актуальности.
Официальный сайт | Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM