⚡️Согласно части первой статьи 61 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий
и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором.

➡️Исходя из норм статей 14, 57, 63 ТК размер вознаграждения каждого работника должен быть справедливым, не носящим дискриминационных признаков.

📌Однако он может быть поставлен в зависимость от сложности выполняемой конкретным сотрудником работы, количества, качества, условий труда и квалификации конкретного работника.

Различные размеры оплаты труда работников, занимающих одинаковые должности, могут быть обусловлены оговоренным в должностных инструкциях кругом должностных обязанностей и объемом ответственности отдельных работников; различным уровнем квалификации, сложности и напряженности выполняемой трудовой функции работников и другими условиями.

✅Дифференциация размеров оплаты труда с учетом вышеперечисленных условий может также производиться нанимателем путем установления различных размеров должностных окладов, но сформированных, например, из одного размера тарифного оклада по одинаковой должности с различными стимулирующими выплатами (повышениями за работу по контракту в соответствии со статьей 261-2 ТК, надбавками, иными повышениями
в соответствии с локальными правовыми актами, и т.д.).

✨Акция «Молодежь за жизнь», организованная православным фондом «Покров», прошла в пансионате Свитанак

⚡️«Воспоминания о малой Родине» - этой теме была посвящена встреча проживающих пансионата с учащимися-волонтерами колледжа кулинарии города Минска.

🇧🇾Подопечные и гости с теплотой и искренностью делились своими воспоминаниями о своей малой родине.

📣 Первый поздравил соотечественников, ветеранов и военнослужащих с Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил.

✍🏻 «Товарищи солдаты, сержанты, прапорщики и офицеры!
Уважаемые ветераны!
Дорогие соотечественники!

📑 Поздравляю вас с праздником - Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Испокон веков на нашей земле почитались воины, которые в тяжелую годину вставали на ее защиту. Жертвуя собой, отстаивали свободу и независимость Родины.

Так было и 85 лет назад в черные годы гитлеровского нашествия. Тогда Красная армия, наши деды и прадеды спасли страну и народ, сломав хребет фашистскому зверю и оставив нам в наследство Великую Победу. Мы всегда должны это помнить и чтить подвиг героев, ибо забвение приводит к тому, что все может повториться.

Воочию это видим сегодня, когда на пограничных рубежах нашей родной Беларуси наследники нацистов вновь пытаются сформировать бронированный кулак для броска на Восток. Мы все это знаем, отслеживаем и понимаем. Убежден, что противостоять агрессору может только современная, мобильная, хорошо оснащенная армия. Такая, какую мы с вами создавали все эти годы. Армия, способная охладить пыл любого агрессора, а залогом мирного будущего Беларуси была и остается мощь белорусских Вооруженных Сил, единство и сплоченность народа, которые мы должны неустанно укреплять своим трудом.

🤝 Желаю всем крепкого здоровья, мира, добра и благополучия.

С праздником, дорогие друзья!»

🇧🇾Уважаемые мужчины! Примите поздравления с Днем защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь!

Этот праздник символизирует непрерывную связь поколений, преемственность патриотических традиций, свидетельствует о том, что доблесть, героизм, отвага и мужество, по-прежнему, остаются вечными ценностями белорусского народа и государства.

Пусть в нашей стране всегда царят мир и спокойствие, созидательный труд служит стабильности и дальнейшему развитию!

Крепкого Вам здоровья, новых побед и свершений, счастья и благополучия!


🖋Председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома П.Л.Шутько

Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду,
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 23.02.2026-27.02.2026 ❗

#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск

➡️В соответствии со статьей 343 Трудового кодекса Республики Беларусь совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

📌В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.
Так, обязательными условиями для выполнения работы по совместительству является наличие у работника основного места работы и выполнение ее в свободное от основной работы время.

Согласно статье 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени.

✅Статьей 112 ТК установлено, что полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Следовательно, для работающих по совместительству максимальная продолжительность рабочего времени составляет не более 20 часов в неделю при полной норме продолжительности рабочего времени.

➡️Увольнение совместителей производится по общим основаниям, предусмотренным ТК, а также по дополнительным основаниям увольнения совместителя.

Статьей 350 ТК определено, что трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен:
🔹при приеме на работу работника, для которого эта работа будет являться основной;
🔹в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной.