🎬В рамках плодотворного сотрудничества с кинотеатром "Комсомолец", ребята из отделения реабилитации и абилитации инвалидов Заводского района, посетили киносеанс "Чебурашка 2"
❄️Как приятно в морозный день, наслаждаясь ароматным чаем из мяты и лаванды, слушать любимые песни юности!
🎶Погрузившись в атмосферу чудесных воспоминаний молодости, под милые сердцу песни любимых исполнителей, постояльцы пансионата Родник окунулись в любимое занятие творчеством и музыкальной терапии.
🎶Погрузившись в атмосферу чудесных воспоминаний молодости, под милые сердцу песни любимых исполнителей, постояльцы пансионата Родник окунулись в любимое занятие творчеством и музыкальной терапии.
❤2
⚡️В социальном пансионате Свитанак состоялось собрание трудового коллектива по итогам работы учреждения в 2025 году.
🔹 В мероприятии приняли участие: председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома П.Л. Шутько и председатель Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений В. И. Зубрик.
✅Почетными гостями были вручены Грамоты сотрудникам учреждения за профессиональный труд в сфере социального обслуживания.
🔹 В мероприятии приняли участие: председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома П.Л. Шутько и председатель Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений В. И. Зубрик.
Директором пансионата были озвучены достижения коллектива, обозначены проблемные вопросы, поставлены задачи на 2026 год.
✅Почетными гостями были вручены Грамоты сотрудникам учреждения за профессиональный труд в сфере социального обслуживания.
❤1
⚡️Подвели итоги, обозначили планы⚡️
В пансионате Очаг состоялось отчетное собрание по подведению итогов работы учреждения за 2025 год.
✅В мероприятии принял участие председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Пётр Шутько.
В пансионате Очаг состоялось отчетное собрание по подведению итогов работы учреждения за 2025 год.
✅В мероприятии принял участие председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Пётр Шутько.
Пётр Леонидович высоко оценил работу трудового коллектива пансионата Очаг и дополнительно обратил внимание на некоторые актуальные вопросы опеки и попечительства, укрепления кадровой и материальной базы учреждения
Командная работа на результат: отчетное собрание в Центре РОСТОК
⚡Итоги работы за 2025 год и стратегия развития на 2026 — эти вопросы стали ключевыми на отчетном собрании трудового коллектива Центра РОСТОК, которое состоялось 30 января.
✨Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Василевская высоко оценила работу коллектива, призвала не сбавлять темпы и уверенно двигаться вперед
💥Директор Центра Елена Филимонова подчеркнула, что за каждой цифрой отчета стоит кропотливый труд.
⚡Итоги работы за 2025 год и стратегия развития на 2026 — эти вопросы стали ключевыми на отчетном собрании трудового коллектива Центра РОСТОК, которое состоялось 30 января.
✨Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольга Василевская высоко оценила работу коллектива, призвала не сбавлять темпы и уверенно двигаться вперед
💥Директор Центра Елена Филимонова подчеркнула, что за каждой цифрой отчета стоит кропотливый труд.
«Наша сила — в единстве и профессионализме. Мы — одна команда, где каждый важен и ценен."
❤4
Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду,
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 02.02.2026-06.02.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 02.02.2026-06.02.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
⚡️Наниматель обязан произвести компенсационные выплаты в связи с направлением работника в служебную командировку в соответствии с требованиями статьи 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) и нормами Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее – Положение).
🔹Основанием для расчета и выплаты денежных средств является приказ (распоряжение, постановление) нанимателя о направлении работника в служебную командировку (пункт 4 Положения).
В приказе (распоряжении, постановлении) о командировании указывается цель, место и срок служебной командировки и т.д.
Вопросы выполнения работы в государственные праздники и праздничные дни регулируются статьей 147 Трудового кодекса, согласно которой работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
В государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 Трудового кодекса) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, работы, связанные с проведением в установленном порядке массовых мероприятий, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
✅В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.
❕Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник (статья 137 Трудового кодекса).
Согласно статье 95 Трудового кодекса за работниками, направленными в служебную командировку, в качестве гарантии сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
В случае привлечения работника по решению нанимателя и с согласия работника к работе в государственный праздник компенсация за работу в этот день производится в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса.
🔹Основанием для расчета и выплаты денежных средств является приказ (распоряжение, постановление) нанимателя о направлении работника в служебную командировку (пункт 4 Положения).
В приказе (распоряжении, постановлении) о командировании указывается цель, место и срок служебной командировки и т.д.
Вопросы выполнения работы в государственные праздники и праздничные дни регулируются статьей 147 Трудового кодекса, согласно которой работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
В государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 Трудового кодекса) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, работы, связанные с проведением в установленном порядке массовых мероприятий, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
✅В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.
❕Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник (статья 137 Трудового кодекса).
Согласно статье 95 Трудового кодекса за работниками, направленными в служебную командировку, в качестве гарантии сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Соответственно, заработная плата, но не ниже среднего заработка, сохраняется за рабочее время, запланированное работнику графиком работы (сменности) или правилами внутреннего трудового распорядка. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 ТК (статья 137 Трудового кодекса). Также если соблюдены условия, определенные в статье 147 Трудового кодекса, наниматель может привлечь к работе в государственный праздник.
В случае привлечения работника по решению нанимателя и с согласия работника к работе в государственный праздник компенсация за работу в этот день производится в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса.
❤2
💫В столичном пансионате Вяча состоялось итоговое собрание
На мероприятии присутствовал — председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Пётр Шутько.
✨Стоит отметить, что впереди у пансионата стоит много задач, в том числе в области кадрового состава и организационной структуры. Однако представители коллектива уверены, что благодаря общим усилиям и ежедневной работе они смогут сделать учреждение ещё более процветающим и комфортным для его обитателей.
На мероприятии присутствовал — председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Пётр Шутько.
❗️Пётр Леонидович отметил высокие показатели работы сотрудников пансионата, подчеркнув их профессионализм и преданность делу.
✨Стоит отметить, что впереди у пансионата стоит много задач, в том числе в области кадрового состава и организационной структуры. Однако представители коллектива уверены, что благодаря общим усилиям и ежедневной работе они смогут сделать учреждение ещё более процветающим и комфортным для его обитателей.
🔥12👍4❤2👏2😁2