✅По общему правилу средний заработок для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ее выплаты (далее – расчетный период) (п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

➡️Вместе с тем, работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих выплате компенсации, освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др.), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду (пункт 14 Инструкции № 47).

Так, в ситуации, описанной в вопросе, расчетный период сдвигается следующим образом:
🔹декабрь 2024 г. – ноябрь 2025 г.,
🔹декабрь 2023 г. – ноябрь 2024 г., и т.д.

то есть сдвигать по 12 месяцев необходимо именно относительно месяца выплаты компенсации, а не, например, месяца начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.