🌈Тренинговое занятие «Сад нашей души» провели сегодня волонтеры Института психологии БГПУ имени М. Танка для подопечных социального пансионата Гармония.
🔥Каждый получил отличную возможность к самораскрытию, отреагированию отрицательных эмоций, а также возможность гармонизации отношений с помощью взаимодействия.
Участники тренинга говорили о силе слова, которое может, как вдохновить человека на великие дела, так и повергнуть в уныние. Предлагаемые упражнения помогли раскрыть творческие способности каждого участника и найти простые приемы для быстрого восстановления и наполнения энергии.
🔥Каждый получил отличную возможность к самораскрытию, отреагированию отрицательных эмоций, а также возможность гармонизации отношений с помощью взаимодействия.
❤9👍3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨ВНИМАНИЕ❗️ЭКСКЛЮЗИВ❗️
💫На территории социального пансионата Вяча стартовал уникальный проект «Сердце Родины: Муралы Вячи»🌊, в котором мы постарались преобразить пространство и создать уникальную атмосферу для наших подопечных и гостей, отражая культуру, природу и дух нашей Родины.
🏡Этот художественный проект не только украсил наши здания, но и стал символом надежды, поддержки и выздоровления для наших проживающих.
🗨Ещё не все наши фасады украшены, поэтому мы держим курс к успеху и будем продолжать реализацию проекта!
💫На территории социального пансионата Вяча стартовал уникальный проект «Сердце Родины: Муралы Вячи»🌊, в котором мы постарались преобразить пространство и создать уникальную атмосферу для наших подопечных и гостей, отражая культуру, природу и дух нашей Родины.
🏡Этот художественный проект не только украсил наши здания, но и стал символом надежды, поддержки и выздоровления для наших проживающих.
Создание муралов на стенах учреждения являет собой позитивную и вдохновляющую среду для подопечных нашего пансионата.
🗨Ещё не все наши фасады украшены, поэтому мы держим курс к успеху и будем продолжать реализацию проекта!
🔥14
💡В пансионате Родник прошла добрая акция «Доброта спасает мир».
🤝Сотрудники Минского электротехнического завода имени Козлова помогли навести порядок на территории, пообщались с постояльцами и устроили небольшой концерт.
🤝Сотрудники Минского электротехнического завода имени Козлова помогли навести порядок на территории, пообщались с постояльцами и устроили небольшой концерт.
🎵Пели вместе - и гости, и сотрудники, и сами проживающие. Получилось очень душевно. А в конце - 🍰🎂сладкие угощения, как знак внимания и заботы.
⚠️ Оставьте заботу о сохранности своего имущества профессионалам!
✅В ТЦСОН Московского района г. Минска состоялась встреча представителей Белгосстраха с гражданами старшего поколения на тему: «Для чего и как нужно страховать своё имущество» 🏠✨
В ходе встречи присутствующих проинформировали о необходимости страхования своего имущества. 💡 Это важно для безопасности, комфорта и спокойствия каждого из нас! 😊🔒
✅В ТЦСОН Московского района г. Минска состоялась встреча представителей Белгосстраха с гражданами старшего поколения на тему: «Для чего и как нужно страховать своё имущество» 🏠✨
В ходе встречи присутствующих проинформировали о необходимости страхования своего имущества. 💡 Это важно для безопасности, комфорта и спокойствия каждого из нас! 😊🔒
❗️Расторжение трудовых отношений с работником в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и законодательными актами, является исключительным правом нанимателя (пункт 1 статьи 12 ТК).
♦️По вопросу расторжения срочного трудового договора (контракта) в связи с переменой места жительства разъясняем, что оценка уважительности причин для увольнения по статье 41 ТК, производится нанимателем с учетом всех представленных работником доказательств в подтверждение данного основания, как препятствия выполнению работы по трудовому договору (контракту).
♦️Так, увольнение работника по его требованию в связи со сменой места жительства не является во всех случаях обязанностью нанимателя.
♦️По вопросу расторжения срочного трудового договора (контракта) в связи с переменой места жительства разъясняем, что оценка уважительности причин для увольнения по статье 41 ТК, производится нанимателем с учетом всех представленных работником доказательств в подтверждение данного основания, как препятствия выполнению работы по трудовому договору (контракту).
♦️Так, увольнение работника по его требованию в связи со сменой места жительства не является во всех случаях обязанностью нанимателя.
Также разъясняем, что для понуждения нанимателя к увольнению работник вправе обратиться в суд.
❤1👍1
✅Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
🔹Иными словами, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 часов до 6 часов) или все часы ночной смены. Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов приходится на ночные часы.
Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
🔹Иными словами, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 часов до 6 часов) или все часы ночной смены. Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов приходится на ночные часы.
Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Конкретный порядок оплаты работы в ночную смену при сменном режиме работы должен быть определен в локальном правовом акте организации.
👍2❤1
🎉В ТЦСОН Московского района г. Минска состоялась встреча с концертной программой для граждан «серебряного» возраста в рамках клуба «В гостях у бабушек».
Для гостей праздника была подготовлена насыщенная творческая программа, которая создала атмосферу радости и единения. На сцене звучали любимые песни и задорные танцы 🎼🎤💃
❤4🔥3
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Рассказываем некоторые факты, от которых зависит будущая пенсия
женщины – 58 лет; мужчины – 63 года.
Месяц страхового стажа равен месяцу работы и (или) осуществления самостоятельной деятельности, за который уплачены взносы в ФСЗН
❗️ Если Ваш доход, из которого уплачены взносы в ФСЗН, к примеру, половина минимальной заработной платы, – страховой стаж составит – половину месяца.
Помните, если Ваш работодатель или Вы сами, как физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, не оплатили взносы в ФСЗН из размера минимальной заработной платы – Вы не сформировали месяц страхового стажа!
о сформированном страховом стаже с 2003 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
⚡️В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.11.2025 № 612 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 01.01.2026 минимальная заработная плата установлена в размере 858 рублей.
🔹Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера, установленного законодательством.
🔹Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера, установленного законодательством.
⚡️«Школа безопасности для пожилых людей и инвалидов» ТЦСОН Московского района продолжает свою работу.
✅ В отделении социальной реабилитации и абилитации инвалидов прошло информационное занятие «Безопасность в интернете» для молодых людей с инвалидностью. Акцент был сделан на безопасном использовании социальных сетей и мобильного телефона.
Интернет стал неотъемлемой частью нашей жизни, однако вместе с удобствами приходят и риски. Одной из главных угроз являются мошенники, использующие различные схемы для кражи денег и личной информации. Особенно уязвимы в этом плане люди с инвалидностью, которым сложнее ориентироваться в виртуальном пространстве.
✅ В отделении социальной реабилитации и абилитации инвалидов прошло информационное занятие «Безопасность в интернете» для молодых людей с инвалидностью. Акцент был сделан на безопасном использовании социальных сетей и мобильного телефона.
❤3